| |
招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
|
| |
招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
2年以上 |
专业要求： |
|
| |
工作地点： |
四川-成都市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
|
薪资待遇： |
4000-6000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
|
职位描述
岗位职责：
工作内容：
1．负责每日生产数据、产出成品的入库数据的统计和录入工作，确保生产数据真实可靠。
2．负责每日各机台、各工序生产单原材料用量的统计(超标、低标、损耗)。
3．成品入仓检查，成品耗料查询，对超标及时反映给直接上级。
4．负责计件工资生产数据的统计和录入工作。
5．负责统计每月各机台问题处理单及不合格品通知单的收发情况。
6、完成上级领导交办的临时性工作。
职位要求：
1．25-35岁，财务或文秘专业大专及以上学历；
2、具有同行业生产统计一年以上工作经验。
3、熟悉word、excel等办公软件并熟练操作。
4、具备高度的团队精神，责任心强，有良好的服务意识及敬业精神。
| |
招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
|
| |
招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
2年以上 |
专业要求： |
|
| |
工作地点： |
四川-成都市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
|
薪资待遇： |
4000-6000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
|
职位描述
岗位职责：
1.熟悉电线电缆工艺流程，2.熟悉电线电缆使用的材料，3.熟悉电线电缆检验知识及标准
| |
招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
|
| |
招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
2年以上 |
专业要求： |
|
| |
工作地点： |
四川-成都市 |
学历要求： |
中专及以上 |
外语要求： |
不限 |
|
薪资待遇： |
4000-6000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
|
职位描述
岗位职责：
职位要求：岗位职责：
1.执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行。
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。
4、负责相关单证的保管与存档。
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入。
6、部门上级领导交办的其它事宜。
任职要求：
1、25-45岁，男女不限。高中及以上学历，物流仓储类相关专业。
2、从事过工厂文职2年以上经验。
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责采购、生产相关物料出入库相关单据的审核。
2、接收采购发票、录入发票统计表并审核ERP系统内的发票核销。
3、负责成本核算，要求及时、准确进行生产成本核算。
4、负责销售报价工作，根据公司要求和材料成本变动情况及时、准确进行报价；
5、负责供应商往来内部、外部核对工作，完成定期非定期的往来对账，并进行核对统计分析，跟进对账结果处理进度。
6、负责采购、成本相关的其他账务处理工作。
7、采购、成本相关数据统计与分析。
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、会计、财务或相关专业专科以上学历，初级职称。
2、具备两年以上工业成本会计工作经验，能进行成本分析及成本效益预测。
3、熟悉会计准则、国家财税法律规范以及相关的财务、审计法规、政策。
4、能熟练使用Word、Excle等办公软件，熟练操作财务软件，能有效利用相关软件高效率完成数据统计与分析。
5、具有较强的学习力、认知力和沟通能力，能够承受较大的工作压力。
6、有中级会计证或电缆行业成本管理工作经验者优先。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、操作19盘、37盘、54盘框绞机、54盘叉绞机 ； 2、根据生产订单保质保量的完成生产任务；
任职要求：
1、电缆行业1年以上工作经验。
2、年龄18-55岁，初中以上文化，身体健康。
3、工作积极，能吃苦耐劳，服从工作安排。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、操作1250型成缆机、2米成缆机 2、根据生产订单保质保量的完成生产任务
任职要求：
1、电缆行业2年以上工作经验。
2、年龄18-55岁，初中以上文化，身体健康。
3、工作积极，能吃苦耐劳，服从工作安排。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、操作70、90、120、150、200机型挤塑设备； 2、根据生产订单保质保量的完成生产任务；
任职要求：
1、电缆行业2年以上工作经验。
2、年龄18-55岁，初中以上文化，身体健康。
3、工作积极，能吃苦耐劳，服从工作安排。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、销售计划和业务发
2、制定并组织实施完整的销售方案；
3、组织开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 4、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标；
5、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；
6、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系；
任职要求：
1、年龄35-55岁，大专以上学历，营销或管理相关专业优先；
2、10年以上电缆行业工程营销或渠道销售经验，特别优秀者可放宽；
3、拥有丰富的社会人脉关系，在政府采购、国家电网、轨道交通、地铁、中石油、设计院等方面大客户资源，或者拥有丰富的渠道经销商管理经验；
4、具备敏锐的市场洞察能力，懂得团队运营成本核算、能合理的调配控制运营成本；
5、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力；
6、有出色的人际交往和社会活动能力，有良好的职业素质；
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、分析电缆行业的市场发展趋势、产业政策环境及供需状况，制定营销策略；
2、合理有效的开发新客户和新市场渠道，维护客户关系，积极协调内外资源以实现销售目标的完成；
3、关注客户需求动态，协助处理客户异议和投诉，提高客户满意度；
4、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行及跟进回款工作；
5、努力提高自身业务水平，提升销售业绩，为客户提供优质的服务；
6、负责独立或带领团队开发区域项目及用户项目。
任职资格：
1、性别不限，25-50岁；
2、五年以上电线电缆或建材行业销售工作经验，有一定的客户资源，能独立开发客户。
3、拥有丰富的社会人脉关系，对房地产行业、政府采购、电力、水利、设计院等方面有一定客户资源；
4、较强的市场感知能力，良好的应变和抗压能力；
5、良好的人际沟通能力和团队协作精神
备注：薪资：底薪3000-500元+提出；完成年度销售目标，年薪30万以上
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.参与制订、完善薪酬管理制度、表单设计及薪酬体系建设；
2.协助编制年度人力成本预算及执行预案；
3.负责市场薪酬数据的收集、汇总员工薪酬福利现状及需求诉求，为公司薪酬政策制订或年度岗位工资设定、员工调薪提供参考，不断提高员工的幸福指数与吸引人才的竞争力。
4.负责做好员工薪酬信息记录及变动信息记录，及时更新员工工资核算的基础数据，确保员工工资的准确性；
5.负责员工每月工资核算、工资查询及申诉等工作；
6.负责社保相关的办理工作；
7.负责做好工伤员工的过程跟踪；
8、收集、整理、汇总各部门员工绩效考核数据，核查考核数据的真实性、有效性、完整性，及时提交考核数据汇总表；
9、协助做好员工关系管理和本部门团队管理，积极帮助和关心团队新成员的环境适应性和业务熟悉度；
10、负责员工的考勤管理；
11、按时保质保量完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、25-35岁，大专以上学历，5年200人以上生产性企业员工薪资核算经验；
2、擅长人事6大模块中2-3个职能模块
3、能熟练操作与运用 WORD WPS等办公软件， 能制作PPT、对EXCEL函数运用熟练，对数据敏感，逻辑性强，原则性强。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、公司整体企业文化、价值观氛围的建设
2、负责公司企业文化活动的策划和落地
3、公司官网的维护/微信公众号/海报等文案内容策划及执行
4、价值观宣传海报、视频的设计和推广
5、根据公司要求对公司宣传栏进行适时更新，名片印刷、资料印制； 6、负责做好公文台帐的建立，包括但不限于发文单位、收文时间、流转承办单位、收文责任人，确保信息登记全面、及时；
7、负责公司对内对外各类公文的拟订、收发、流转、督办，确保对内对外行文的格式统一、件件有落实、事事有人管。
8、负责公司公文、通知、管理规定、制度的发放工作，做到准确无误，收发有审批与签字。
9、负责公司资质证书的保管、定期清理。
10、负责公司印章管理，做好用印登记审批。
11、定期组织员工团队活动，如出游，团建等；
12、负责公司外来参观人员的接待和参观人员的公司简介介绍。
13、负责公司级会议的策划、会场布置、准备工作；
任职要求：
1、25-40岁，大专及以上学历，5年以上制造企业行政工作经验；
2、擅长企业文化建设，有大型员工活动组织、策划、实施经验，有主持经验优先；
3、熟练使用各类办公软件，能够使用PS、CORELDRAW等软件优先；
4、工作积极主动，认真负责，做事有很强的条理性，具有较强的抗压能力。
关注
已有 164631 人关注
