职位描述
岗位职责：
任职资格：
1、40岁以上，本科以上学历，高分子、材料相关专业背景（熟悉改性材料）；
2、10年以上高分子材料相关行业管理工作经验，5年以上大中型公司同岗位相关工作经验；
3、具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识；
4、深度了解高分子材料行业并在该行业拥有人脉资源；
5、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统；
6、具有极强的事业心和责任观，具备出色的团队整合能力，有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。
岗位要求：
1、 主持全面工作，组织实施公司决议，保证经营目标的实现，完成公司下达的年度利润指标。
2、 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、在董事会授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关重大事宜。
4、协调与安徽科聚、湖北科聚二家分公司的工作进展，对各部门负责人进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。
5、组织设计公司的经营管理体系、管理架构。
6、决定公司的人力资源体系和战略规划，对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系，营造有效的经营环境。
8、处理公司其他临时重大事件。
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岗位职责：
任职资格：
1、研究生以上学历，高分子材料等相关专业；
2、具有10年以上化工研发管理经验，担任研发经理5年以上；
3、系统的研发管理知识和丰富的项目管理经验；
4、突出的沟通协调能力和执行力；
5、敏锐的市场嗅觉，擅于捕捉产业结合点。
岗位要求：
1、参与制定公司研发战略规划，负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善；
2、负责研发队伍的建设与研发人才培养，完善研发中心管理规范，持续优化研发中心团队绩效；
3、 根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；
4、建立和完善产品研发流程，负责相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的审核；
5、与专业权威研发机构展开多形式合作，与国内外的先进科技潮流接轨，确保企业研发居于行业领先地位；
6、负责公司分析测试平台的建设和运营，保证各项检测及时、准确、高效；
7、参与公司新项目/新产品的市场调研，负责新项目技术可行性的分析；
8、负责与高校合作或企业相关合作事宜，配合政府科技基金申请。
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岗位职责：
1、博士专业要求
本科和硕士专业均为高分子材料/物理相关材料学科；具有丰富的理论知识；熟知高分子微观结构和宏观性能之间的关系；博士研究课题为偏向应用的高分子材料前沿领域；有产业化前景的优先；思维活跃；动手能力强；吃苦耐劳；易沟通。
有产学研合作经验、具有高分子材料前沿课题的优先。
2、博士年龄要求：
年龄≤40岁，特别优秀的不受年龄限制。
3、博士生生源
四川大学、北京化工大学、华南理工大学、吉林大学等学校优先。
4、博士进站要求
自己在改性塑料、工程塑料、高温材料方面有研究的课题。
5、博士进站期间待遇
享受企业在职博士生待遇，试用10000元/月，转正后12000元/月起。住单人房，有家庭的住两房。同时享受深圳市和区政府的待遇。
6、博士后出站待遇：
可以继续留在公司工作，享受博士后待遇，享受深圳市高层次人才待遇，资助金额在100万元以上。
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岗位职责：
任职资格：
1、40岁以上，本科以上学历，高分子、材料相关专业背景；
2、8年以上高分子材料相关行业管理工作经验，2年以上聚酰亚胺材料管理相关工作经验；
3、具备出色的管理才能；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有丰富的经营管理、市场经营、财务管理及人力资源管理等方面的知识；
4、深度了解聚酰亚胺材料行业并在该行业拥有人脉资源；
5、谙熟《公司法》、《合同法》等相关法律法规及各类质量体系认证系统；
6、具有极强的事业心和责任观，具备出色的团队整合能力，有极强的洞察力、应变力及对突发事件的处理能力。
岗位要求：
1、 主持全面工作，组织实施公司决议，保证经营目标的实现，完成公司下达的年度利润指标。
2、 组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
3、 在董事会授权范围内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关重大事宜。
4、协调与深圳科聚、安徽科聚、湖北科聚三家公司的工作进展，对本部门负责人进行工作布置、指导、检查监督、评价和考核。
5、组织设计公司的经营管理体系、管理架构。
6、决定公司的人力资源体系和战略规划，对聘请、解聘、决定奖惩、调动公司管理人员有任免权，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
7、与涉及的政府职能部门建立良好的合作关系，营造有效的经营环境。
8、处理公司其他临时重大事件。
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岗位职责：
岗位职责：
1、拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
2、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
3、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
4、参与产品定价工作。
5、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
6、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
7、合理支配和控制销售费用。
8、加强营销队伍建设及培训，提高营销人员的素质。
9、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
10.有高分子行业产品销售经验（必备条件）
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岗位职责：
1、特种有机纤维;改性塑料，工程塑料，特种工程塑料的销售,；
2、复合材料部件（汽车、体育用品等零部件）销售；
3、泡沫材料（热塑）销售；
4、车厢材料销售；
5、防腐（耐压耐高温），复合材料管道，工业管道材料销售；
6、轨道（交通、高铁、高速）特种材料销售。
任职要求：
1、大专及以上学历，高分子材料等相关专业；
2、复合材料销售经验优先；
3、有一定的客户资源，有独立开发客户的能力，沟通表达能力极强优录用；
职位描述
岗位职责：
1、8年以上塑料材料、工程塑料、改性行业同职任职经验（非高分子材料行业勿扰）
2、丰富的主材、副材开发经验
3、优秀的谈判经验及市场敏锐度
4、优秀的主材、副材供应商资源关系，能在短时间达成合作
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、有工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材 料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等客户资源；
2、负责物料供应商开发
3、熟悉采购流程和采购过程管控；
4、协助经理进行价格谈判；
5、领导交办的其他事项。
（为节约彼此时间，无此行业工作经验者请勿投递）
任职资格：
1、23-35岁，男女不限，大专及以上学历；
2、必须有工程塑料、特种塑料、纤维增强塑料、聚酰亚胺纤维、纤维增强树脂基（FRP）复合材料、RTM成型制品、树脂基夹层复合材 料、中低温快速固化树脂、高分子复合材料等相关采购经验。
职位描述
岗位职责：
1、3年以上同塑料材料、工程塑料、改性行业同职任职经验
2、丰富的主材、副材开发经验
3、优秀的谈判经验及市场敏锐度。
3、优秀的主材、副材供应商资源关系，能在短时间达成合作。
职位描述
岗位职责：
任职资格：
1、本科及以上学历，高分子相关专业；
2、5年以上塑料改性材料研发经验；
3、熟悉改性塑料的性能及挤出生产工艺；
4、了解塑料制品的颜色调配、塑料改性、混炼；
5、符合公司文化价值观；
6、较强的专业进取心；
7、具有团队合作精神。
岗位要求：
1、进行PA6/66、PBT、PC、ABS、PP等塑料改性配方的研发和设计；
2、准确把握客户对材料的应用要求，并据此独立进行配方设计；
3、准确判断并解决材料应用过程中的问题；
4、负责收集整理塑料改性材料相关文献资料，并定期内部交流，进行技术积累。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、生产在线修色，完成生产配色订单计划。
2、样品实验配色、新颜配方制作。
3、能独立完成配色任务及协助业务人员外出现场配色 。
岗位要求：
1、男18-40岁，能吃苦耐劳，无色盲，服从上级领导安排等。
2、有工程塑料厂配色工作经验5年以上。
3、懂生产配色技术及工艺流程。
4、服从正常的工作安排。
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1.分析市场动态，深入了解客户应用及审美需求，负责企业宣传品、产品包装、物料、平面广告工作；
2.协助经理完善设计组建设，构建完整的设计构架、流程及质控标准；
3.提供或主导核心设计创意，把控设计主题、品牌风格、版式设计、色彩等设计要素；
4.负责带领团队完成设计任务，帮助组员分析创意思路、设计手法、把控组员设计质量及效率；
5.内部团队的培训及相应绩效考核；
6.完成上级领导交代的其他工作；
任职要求：
1.美术、设计类专业大专以上学历，3年以上同等职位相关专业领域的工作经验；
2.具有全面的设计美学专业知识及丰富的工作经验；
3.较强的创新能力、表达协调能力、沟通能力和文字能力；
4.熟悉操作AI、CDR、PS等专业软件；
5.具备团队建设能力.
职位描述
岗位职责：
岗位职责：
1、负责网络安全品牌的网络推广的工作，制订网络推广策略、计划与预算;
2、负责公司网站的seo;
3、负责搜索引擎竞价排名、社区等多种推广;
4、负责与广告联盟建立最优合作关系;
5、负责论坛，社区推广;
6、负责blog营销策略的制订与实施;
7、负责网上商店推广策略的制订与实施;
8、统计分析推广业绩并制订业绩提升计划。
9.有互联网邮箱或者手机邮箱从业经验者优先;
10.将公司现有商务模式产品化并持续推广;
11.收集数据和资料，分析用户行为，完善产品功能，吸引新用户;
12.根据市场需求和自有资源，探索新的商务模式。
13.完善和推广公司已有的商务模式;
任职资格：
1、男女不限， 专科及以上学历，三年以上工作经验；
2、善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；
3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式；
4、具有良好的团队合作精神，热爱学习，思想活跃，善于沟通，能承受较大工作压力；
5、熟悉BBS、社区、blog、播客、微博等网络圈子；有一定互联网推广资源，熟悉BBSweb站长等相关渠道者优先；有知名论坛版主、或高级ID者优先。
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