岗位职责：
工作内容：1.负责公司三体系记录、运作及管理，公司内外相关文件的管理；
2.配合及参加公司三体系内外审核、公司管理评审；
3.负责质量目标考核报告、能源消耗报告的统计；
4.负责强检计量设备的检定；
5.配合节能自查报告的编写及碳排放的盘查；
6.协助处理机完成政府有关部门对我司监督、考核的外部工作；
7.协助办理工商相关证件；
8.上级安排的其他工作；
招聘要求：
1.熟悉办公室软件操作，能熟练使用统计技术。
2.对质量体系管理有经验或有化验技术经验者优先考虑。

岗位职责：
职位描述：
1、安全管理体系文件编制、管理； 
2、现场安全检查及处理； 
3、上级安排的其它相关工作； 
要求：
1、大专以上学历； 
2、持有国家注册安全工程师职称优先； 
3、能力较高，专项业务精通者，可适当降低条件.
一经录用，待遇从优： 
1、公司实行五天八小时工作制，班车接送； 
2、公司为所有入职员工购买五险一金，并享有厂内医疗服务； 
3、公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮值班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成； 
4、除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。

岗位职责：
1、销售水泥的开票、过磅； 
2、公司进、出的各种物料； 
3、开具水泥提货单； 
4、填写水泥出厂回单及发放合格证； 
5、打印水泥参考化验单； 
6、完成上级交待的其它相关工作。要求：熟悉计算机者。
一经录用，待遇从优： 
1、公司实行八小时工作制，班车接送； 
2、公司为所有入职员工购买五险一金，并享有厂内医疗服务； 
3、公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮值班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成； 
4、除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。

岗位职责：
要求：
1、本科以上学历，5年以上企业人事劳资管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，具有人力资源专业技能。
2、懂得运用电脑和自动化办公设备应用软件，具有较强的沟通协调能力和管理技巧，具有一定写作能力。

主要职责：
1、负责公司人事部的日常运作管理，建立和完善公司人事管理规章、制度、程序等。

2、注重内外界人力资源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理层决策参考，组织落实相关人事政策，完成上级指派的其他工作任务。

福利待遇：
1、 公司实行5天8小时工作制，周末双休，班车接送往返市区，各项福利待遇优厚；

2、 为所有当月入职员工购买五险一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成；

4、 除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。

岗位职责：
1、大专以上学历，地质学类专业；
2、有相关勘察或地质研究工程工作经验；
3、对建材用水泥及水泥制品的技术检测、标准有相关认识；
4、有超过12年的相关工作经验、对矿场安全有一定经验；
5、有小车驾照优先；

岗位职责：
职位描述：
1.负责装载及运输管理工作。
2.负责开发新矿场。
3.及时提供所有激动设备的关键绩效指标。
4.协助总经理处理钻爆、破碎等事务及协助总经理联络当地政府及处理周边关系。
5.负责测量工程及与维修部联系并确保所有设备的维修工作完成。
招聘要求：
1、大专以上学历，采矿专业者优先。  
2、持有国内中级以上爆破工程技术人员安全作业证，拥有15年以上矿场管理工作经验，熟悉采矿机械设备，必须有操作挖掘机、平地机及非公路型汽车及装载机、破碎项目建设及测量工程、矿山开采等经验。 
3、理解关键绩效指标及有相关的技术与实际能力，善于与供应商、客户及政府人员沟通谈判，熟练使用办公软件，并具有一定的组织能力，能为员工培训或召开研讨会。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责矿山爆破设计,年度爆破计划制定；
2.爆破作业现场指挥操作、测震等操作；
3.矿山开采设计、年度开采计划制定；
4.矿山矿石质量搭配；
5.采面和工业道路测量；
6.公司管理层安排的其他工作。

招聘要求：
1.35岁以下，大专或以上学历，采矿工程、矿物资源工程或相关专业，1年以上相关工作经验，应届毕业生条件优秀者也可；
2.诚实稳重，工作责任心强，具有良好的职业道德素质和敬业精神；
3.具有一定的组织协调能力，较强的语言沟通能力和文字表达能力；
4.熟练掌握电脑基本操作和CAD绘图软件、office办公软件；具有爆破工程技术人员安全作业证（中级）、测量工程师及车辆驾驶证C照优先考虑；
5.身体条件好，吃苦耐劳，能适应矿山工作环境。
6.持有助理工程师资格证或者爆破资格证者优先考虑。

福利待遇：
1、 公司实行5天8小时工作制，班车接送往返市区，各项福利待遇优厚；

2、 公司为所有当月入职员工购买五险一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成；

4、 除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。

岗位职责：
要求：
1、大专以上学历，5年以上企业人事劳资管理工作经验，熟悉人力资源六大板块，具有人力资源专业技能。
2、懂得运用电脑和自动化办公设备应用软件，具有较强的沟通协调能力和管理技巧，具有一定写作能力。

主要职责：
1、负责公司人事部的日常运作管理，建立和完善公司人事管理规章、制度、程序等。

2、注重内外界人力资源和薪酬管理信息的搜集和分析，提供管理层决策参考，组织落实相关人事政策，完成上级指派的其他工作任务。

福利待遇：
1、 公司实行5天8小时工作制，周末双休，班车接送往返市区，各项福利待遇优厚；

2、 为所有当月入职员工购买五险一金；

3、 公司薪酬待遇由基本工资、工作津贴、生产奖、轮班津贴、加班费、年终奖、工作餐补贴等构成；

4、 除享有国家规定的法定节假日外，还享有年假、病假、婚丧假、产假等有薪假期。