职位描述
岗位职责:
1、 熟悉质量管理制度与检验工作规范,并监督执行;
2、负责组织对原材料来料、生产制程、成品及出货产品进行质量检验;
3、负责组织退货质量评定并及时处理;
4、负责联系生产技术人员、采购人员、生产人员对质量检验过程中出现的问题和质量问题投诉进行说明,会同各部门提出质量改进方案;
5、负责修订质量手册、质量控制程序及作业规范,完善质量体系文件的相关内容;
6、协助销售部门进行产品质量客诉处理;
7、负责企业管理评审、QS认证、质量管理体系认证及年度复审等质量评审工作;
8、负责组织每日车间卫生、个人卫生、更衣室、生产设备、容器、工用具等卫生检查及记录;
9、懂化验、懂现场控制,与政府食药部门有过工作衔接经验的优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责原材料的检验及验收、索证索票工作。
2、进行牛肉干、酱卤肉制品等产品微生物理化指标、蛋白质等成分的化验工作,做好化验记录。
取标本:负责公司产品质量安全的日常检测,感官指标、理化指标以及微生物指标,负责检测报告的出具及备案,并对报告数据负责
3.各类保质期定时抽检检验、商业无菌等,负责第三方检测的样品送检及检测报告跟踪;
4、负责食品质量安全管理台帐及肉制品追溯软件的实时上传。
任职要求:
1、大专以上学历,具有肉制品化验实际工作经验3-5年;
2、熟悉食品行业相关法律法规,具备一定的写作能力;
3、善于沟通,原则性强,具有责任心和组织管理能力,善于发现问题和解决问题的能力;
4、持有化验员资格证,能够独立完成化验工作;
5、具有强烈的责任心;
6、身体健康,精力充沛,年龄在25-50周岁,无不良嗜好。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责新产品的开发及老产品的改进(产品为牛肉片、牛肉粒、牛肉条等产品),组织对新产品的小试、中试,并对实验结果组织品尝测试,对反馈信息科学处理,做出正确的调整;
2、负责制订半成品、成品及原辅料质量标准和成品等级标准。
3、协助生产过程中的技术质量事故的分析,并提出相应的解决方案。
4、负责工艺的培训和推广。
5、负责定期对产品工艺进行修改。
6、完成生产厂长交办的其他工作。
任职要求:
1、有成功的牛肉干、牛肉片、牛肉条、灯影牛肉类产品开发案例,或具有丰富的生产技术工作经验;
2、熟悉牛肉干类产品配方及工艺、食品添加剂法规、政策和要求,熟悉GB2760国家标准,具备很强的技术把控能力;
3、对牛肉干、牛肉条、灯影牛肉产品的口味把握精准。
4、具有强烈的责任心和较强的抗压能力,敢于接受新挑战;具备较强的独立解决问题的能力。
5、身体健康,精力充沛,年龄在30-60周岁,无不良嗜好。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司定量装产品潜在客户开发、维护管理及督导等相关工作,维持良好的合作关系;
2、负责与客户洽谈,签订营销合同,并为客户提供服务;
3、收集辖区市场信息,并及时反馈;
4、记录客户信息,建立信息档案;
5、负责充分了解客户需求,根据客户需要,制定营销计划并执行;
6、负责对客户进行营销指导和管理,与客户建议长期稳定的发展关系;
7、负责销量的分配及监督执行;
8、负责策划、跟踪营销全过程以确保完成营销业绩;
9、负责对客户窜货、恶意降价行为进行监督与处理;
10、建立客户资料卡和档案及客户回访记录,并及时进行更新。
任职要求:
1、大专以上学历,从事销售岗位5年以上经验,有休闲食品定量包装产品销售经验的优先考虑;
2、良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
3、有不断学习提高自我的进取精神;
4、工作热情、仪表端庄,精神饱满,行为举止文明,树立良好自身形象;
5、市场营销或相关专业,有流通市场客户开发及维护经验。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.目标管理:结合公司发展趋势与需求,制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。
2.部门协调:协调与其他部门的关系,及时准确地向其他部门提供信息。
3.客户管理:给顾客提供更多更优质的产品和服务,建立让客户满意的目标。
4.营销方案:根据公司的内外部环境,做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求,做好市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作;建立市场预警机制。
5.营销决策:依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手,制定市场开发策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。
6.品牌管理:通过综合管理,促进品牌建设和产品销量提升。根据市场不同时节,制定出不同方式的促销方案,以期提高品牌知名度和产品的销售。
7.团队管理:加强和提供营销人员的工作指导与培训,打造凝聚力、向心力的职业化团队,建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。
8.体系规划:完善组织架构的功能性及所要配置的制度、流程。
9.费用控制:销售成本管理、预算与控制。
10.完成总经理交办的其他临时性工作,对工作完成的结果负责。
任职要求:
1.年龄35-50岁,食品、市场营销或管理相关专业本科以上学历;
2.食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上(其中基层业务工作经验达到3年以上,销售主管或经理工作经验达到3年以上,营销总监级别工作经验达2年以上);
3.独立编制营销体系、目标、制度及考核,并落实执行;
4.具备结合公司战略策划品牌发展路线,传播品牌文化,管理专业团队的能力;
5.性格开朗,责任心强,具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断决策力,具备较强的组织协调能力和人际关系处理能力;
6.特质:刚毅,果敢、勤快、不拖拉、不教条;
7.能承受一定的压力。原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,立场坚定,较强的执行推动能力;
8.有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。
具有丰富的销售渠道及业内广泛的人际关系。