岗位职责：
1.协助采购部进行供应商评估和评定； 
2.协助公司质量管理体系的建立、实施、维护、改善等工作； 
3.负责本部门人员的培训、指导工作。 
4.制定各类原材料及成品检验规程及检验标准并监督执行； 
5.负责公司各类质量异常处理和质量分析； 
6.负责制程的首检、巡检、制程品质异常情况的分析和建议； 
7.负责成品和样品的品质检验、质量分析及反馈； 
8.负责实验室、检验仪器、量具的管理；

任职资格：
1.两年以上相应工作经验，化工类专业；
2、良好的品质体系管理及分析能力； 
3、能够熟练运用常见品质管理工具； 
4、良好的沟通协调能力； 
5、良好的职业操守。公正客观、原则性强。

岗位职责：
1、3年以上生产型企业培训授课经验； 
2、五官端正，较好的职业形象，普通话标准；
3、有良好的沟通和演讲能力，语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力，
4、负责培训体系的建立、维护，对培训课程进行设计，根据培训需求执行培训计划；评估培训效果；
5、有一定的造纸知识。

岗位职责：
工作职责： 
1. 负责维护和开发所辖区域内的市场和拟定销售计划，带领以及指导部门员　工完成制定的销售目标 
2. 负责所辖区域的日常销售管理工作，并及时与上一级经理沟通销售过程中　的进展情况。 
3. 收集市场和客户需求及反馈意见，合作伙伴和竞争对手等信息并及时向上　一级经理汇报 
4. 能够独立进行技术谈判、项目投标和起草协议等工作。 

任职条件： 
1.制浆造纸相关类似行业三年以上工作经验， 
2.有数年丰富的市场商务经验。能够挖掘出有价值的商业信息和潜在的客户　目标，并能分析制定区域市场战略。 
3.具有良好的沟通和组织协调能力，具有亲和力，性格外向，表达能力强。 
4.具有独立分析和解决问题的能力，市场推广能力强

岗位职责：
1、熟悉白板纸与瓦楞纸的销售。在大型纸业公司有3年以上区域经理工作经验。 
2、根据公司战略目标制定营销计划，负责策划公司营销方案。有扎实的个人销售技巧，有为顾客服务的精神和态度，负责组织建立与完善营销网络。负责市场策划推广，有很好的沟通和组织能力。 
3、主动积极，有良好的领导力及团队协作精神，有卓越的个人学习能力及带领学习型团队的能力有执行力，有能力影响他人。具备专业的营销管理能力，成为所辖营销队伍的主要推动者和激励者，培育营销队伍良好的职业道德从而确保诚信执业，建设并提升管理队伍； 
4、有开拓和创新能力，能承受较大工作压力，有创造性的解决问题的技能； 
负责市场信息的收集及竞争对手的分析，定期撰写市场分析报告。 
5、定期拜访客户，维护老客户，发展新客户。 
6、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力； 
7、具有良好的沟通技巧、销售思路和谈判能力；具有优秀综合管理能力、沟通协调能力、团队凝聚力和亲和力； 
8、完成公司管理层安排的其它任务。

岗位职责：
职位描述：
1、分析经济形势，对公司的投资项目进行市场调研、数据收集和可行性分析；
2、设计投资项目，并对其进行财务预测、风险分析；
3、为投资项目准备推介性文件，编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议相关内容，项目实施计划和行动方案；
4、参与投资项目谈判，建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好业务关系；
5、参与投资项目的直接或间接管理，监控和分析项目部的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议；
6、完成上级安排的其他工作。

任职条件：
1、投资、经济、金融类相关专业专科及以上学历；
2、3年以上银行信贷或融资担保工作经验，有投资项目全程管理经验者优先；
3、熟悉有关法律、金融、财务知识，熟悉投资分析和风险评估，熟悉融资类担保业务流程；
4、掌握造纸行业经济动态，能够较好的把握经济形势，有较强的分析与谈判能力，有一定的人脉关系；
5、为人正直，做事踏实严谨。

岗位职责：
职责描述： 
 有多年的同等职务管理经验，有集团人力资源战略模式的建立、组织建设推动、企业文化建立、执行力监控、流程重组改造，制度建设、培训机制建立策划实施，组织管理、招聘、人力资源配置考核、目标考核体系建立等相关工作经验。

岗位职责：
1、专科及以上学历，专业不限； 
2、在大型纸厂工作１０年以上，具有在大型纸厂从事过生产经理岗位及生产经营管理相关工作有同行业生产管理经验者优先； 
3、熟悉工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验； 
4、精通产品工艺、生产流程、过程控制及质量检查，熟悉生产制造各个环节的统筹管理流程； 
5、具有很强的管理、组织、协调及沟通能力;
6、年龄30岁~50岁者优先考虑。

岗位职责：
工作内容： 
1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 
2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 
3、协助高级管理人员进行车辆、内务、安全、食堂、宿舍等管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 
4、考核和指导行政部工作人员的工作并给予业务指导； 
5、协助承办公司相关法律事务； 
6、参与公司经营事务的管理和执行工作； 
7、领导安排的其他工作。 

任职要求： 
1、中专或以上学历，管理类相关专业； 
2、两年以上行政后勤及总务安全管理工作经验； 
3、熟练使用Office办公软件； 
4、良好的沟通协调能力，较强的文字综合能力及口头表达能力。

岗位职责：
岗位职责 
1、按照公司组织架构编制人员需求，并进行员工的招聘、面试，选择和安置工作； 
2、 负责员工的考核、调转、奖惩、调配和人事任命的工作； 
3、 负责劳动合同的起草、签订、鉴定、员工档案保管工作，员工劳动争议及劳动调解工作； 
4、 负责公司薪酬、绩效管理，根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发放标准，按考核规定具体审定各部门员工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放； 
5、 负责员工培训工作，具体制定员工培训计划并组织实施，以及技术送培等工作； 
6、 根据国家有关法规和政策，审定养老、医疗、生育、失业和工伤等项目和支出水平，并及时办理包括商业团体保险申报、核定、办理、报销和变更。 
7、行政外联方面的相关工作 
任职资格： 
1、 人力资源管理、工商管理及管理类其它专业，大专以上学历； 
2、人力资源管理理论基础扎实有良好的职业操守，工作原则性强，具有良好的人际沟通、协调能力 
3、 熟悉并良好掌握人力资源管理各模块工作； 
4、 3年以上工作经验，1年以上人力资源主管工作经验； 
5、 熟悉国家和地方劳动法规；

岗位职责：
1、年龄21-30，男女不限 
2、大专以上学历，从事助理工作经验一年以上，市场营销、管理类专业优先；
3、熟练掌握各类办公软件，能够承受工作压力，善于安排工作时间，工作效率高； 
4、具备较好的语言表达能力、组织协调能力。

岗位职责：
必须精通国内先进高强瓦楞和白面牛卡纸制浆工艺，有在国内造纸大型企业两年以上工作经验。

岗位职责：
1、有一年以上业务拓展工作经历，有一定造纸行业相关销售工作经验；
2、有强烈的营销工作意愿和成功欲望,沟通能力强；
3、有客户管理经验,熟悉纸品市场，有纸类产品销售工作经验者优先。