岗位职责：
工作内容一、管理公司资金，查询银行余额，领取银行回单，登记银行日记账、现金账，编制银行余额调节表等。二、发票申购、认证、管理；根据业务要求开具发票，登记台账。三、报关付汇联核销，应付账款付款登记。四、根据员工报销单据编制会计凭证，月末结账后装订会计凭证。五、银行账户的变更登记、银行递交资料的准备。营业执照的变更。六、审核公司每笔合同下的收付款及开票流程，登记业务台帐。 七、财务经理要求的财务配合事项。

岗位职责：
1、医疗耗材的全国各地招投标信息的采集与牵头完成招投标工作、日常投标信息平台的关系与平台管理的数据维护； 2、按要求完成投标文件，包括投标文件按要求编制、内容填写、排版、打印或复印、装订、密封等工作，如期高质量地完成标书制作； 3、关注并收集全国晶体的招投标动态、政策法规、物价收费项目，及时作出跟进，协助医疗器械的部门完成欧卡斯的投标文件制作； 4、主动收集整理各地最新招标政策信息，及时了解各地招标政策及变化，须具有强烈的市场敏感性； 5、负责按照招标方的要求推进投标工作，完成投标资料的制作、递交，网上申报，或申诉，配送关系维护等； 6、全国中标数据汇总、分析，形成数据库，定期汇报；并跟进中标区域的销售数据；对招投标项目进行报价分析、核算、录入及其他项的跟进； 7、对全国未中标也须编制统计表，分析原因，定期汇报。任职要求：1.本科学历，工商管理、经济、中文等相关专业；2.具有3-5年招投标相关工作经验，有医药行业招投标工作经验可优先考虑；3.具有一定的文字功底和审美能力，思维灵活，富有创意，；4. 沟通能力好，积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神，能够承受工作压力。有关福利：1.工作时间：5天8小时工作制;2.系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;3.节日福利：公司在三八妇女节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4.员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5.带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6.公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7.社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8.商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;9.员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10.加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11.季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12.户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13.健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目; 14. 调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移

岗位职责：
眼科产品、眼科学术经理任职资格： （1）第一学历为全日制统招本科，临床医学专业或者眼视光专业，3年以上白内障、眼视光、眼科检查等方面的工作经验，最好做过眼科医生。（2）需极强的责任心和优秀的客户开发能力，高度负责的客户服务意识；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，工作效率高。 （3）具有积极主动、忠诚敬业的工作态度，能在限定时间排除困难完成工作任务。 （4）28岁及以上，男女不限，形象较好,性格开朗。简历请附个人形象照片。 备注：工作地点在福田；适应出差。条件不符者勿扰。 岗位职责： 1、负责眼科高端产品的学术技术推广、客户开发、拜访； 2、参与公司产品研究、国内外学术会议，对眼科市场网络进行协作； 3、参与产品营销策划、营销具体素材的准备和使用指导,监督落实； 4、纪律性和执行力极强，工作态度严谨。有关福利：1、工作时间：5天8小时工作制；2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;3、节日福利：公司在三八***节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。

岗位职责：
岗位职责：1、推广策略：建立和完善产品定位、产品研究、学术会议、课题活动体系；设计销售机制；2、活动策划：参加各类大型学术推广活动、会议，积极开发客户；3、销售建设：对公司特定产品的销售任务负责，带领市场人员进行重点客户的拜访，与重点客户保持紧密联系，实现销售目标。4、临床管理：积极协助客户的临床教学、会议安排、学术管理，促进产品的良好使用，创建良好口碑和社会效益；5、产品宣传：策划设计市场推广工具，利用各种学术宣传形式进行产品的宣传和品牌传播；6、数据信息：掌握市场销售情况及竞争产品情况，及时调整竞争策略；7、产品培训：有计划地组织市场团队的临床基础知识和产品知识的培训及行业知识培训；8、工作报告：确保各类工作报告的按时准确提交，以及完成上级制定的其他工作。备注：工作地点在深圳福田区，能适应长期出差到全国各地医院。任职要求：1、36-45岁，男女不限，性格开朗，善于规划和总结；有演讲培训能力，熟练掌握WORD，EXCEL，PPT等办公软件；2、本科及以上学历，临床医学、药学等相关专业；3、三年以上医药行业或医疗器械产品经理或眼科临床医生的相关工作经验，有销售经验者优先考虑；具有眼科产品经理经验者尤佳；4、具有较全面的眼科医学专业知识，熟悉产品的学术推广操作，较强的学术策划能力与分析能力；5、高效的沟通能力和团队合作精神；6、具有积极主动、忠诚敬业的工作态度，能在限定时间排除困难完成工作任务，不推诿,能按总经理要求按时汇报各项工作进度。有关福利：1、工作时间：5天8小时工作制；2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;3、节日福利：公司在三八***节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。

岗位职责：
（1）第一学历为全日制统招专科或本科学历，财会类专业，5年以上会计从业经验，持有深圳市会计证，会计师职称或注册税务师资格者优佳。（2）熟悉国家会计税务法规、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉深圳相关财税法律法规；（3）熟练的全盘会计核算能力，有中等规模企业全面财务管理和全盘帐务处理的经验；（4）较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的协调、沟通能力和团队协作精神，工作效率高。（5）熟悉福田税务工商税务等办事流程。（6）具有较强的主人翁意识、积极主动、敬业，按时高效完成本职工作。岗位职责：1、负责全盘帐务核算、凭证审核与制作、报表编制与分析等；参与全面财务管理； 配合财务稽核、审计工作；2、参与制定和监督执行公司各项政策和制度；3、参与改进公司财务管理程序和政策、核算方法，制定年度、季度、月度财务计划；4、向公司领导提供各项会计帐表、财务报告和必要的财务分析、领导要求的相关数据；5、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，定期分析确保公司工作指标的完成状态；6、必须能够熟练处理税务购票、申报等涉税事项。工作地点在福田，30-45岁。备注：条件不符者勿扰

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司眼科检查设备的技术工作；2、售前服务：仪器安装和操作讲解工作； 3、售后服务：仪器维修和维护保养工作； 4、建立设备档案库：建立仪器售后跟进表，定期与客户的仪器保管和操作人沟通，指导正确应用。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计、电子类专业相关专业优先； 2、2年以上医疗仪器的技术经验，具有眼科医疗仪器的技术经验者优先；3、高效的沟通能力和团队合作精神；4、需经常出差。 有关福利：1、工作时间：5天8小时工作制； 2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训; 3、节日福利：公司在三八***节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品; 4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金; 5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金; 8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险; 9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期; 10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。

岗位职责：
岗位职责：1. 在公司整体规划下协助副总经理制定并实施年度、季度、各种促销计划、促销方案，并协助实施全国性及重点区域的促销活动；2.参与组织产品论坛会议，设计及完善产品的推广宣传文字，专家讲话精选、产品POP等相关宣传资料；3.协助副总经理撰写促销活动方案，包含但不限于促销计划的实施和制定出符合品牌的促销礼品计划、预算以及效果达成评估；4. 加强与各办事处、外协公关公司的联系以及活动现场的把控，保证活动的有效进行，会后进行活动效果评估和活动经验总结； ；5. 每次活动结束后，负责更新公司新的宣传资料的剪辑、排版和定稿，并负责公司微信公众号的软文编辑及推送事宜；6. 了解行业资讯，掌握同行业/竞合品牌产品营销经营动态等相关信息，并及时将信息汇总上报，以便公司进行正确决策；7.根据所收集的信息，向公司提出产品宣传或推广的合理化建议；8. 上级安排的其它事项　。任职要求：1.大学本科学历，市场营销、工商管理、经济、中文、广告等相关专业；2.具有3-5年市场策划相关工作经验，有医药行业策划工作经验可优先考虑；3.具有一定的文字功底和审美能力，思维灵活，富有创意，熟悉平面设计软件；4. 熟练使用办公软件，能进行软文的编辑和推送，会PS或其他图片处理软件的可优先考虑；5.因行业特性，此岗位要求能接受短期出差，不接受此条件者请勿扰；6.沟通能力好，积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度，具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神，能够承受工作压力。有关福利：1.工作时间：5天8小时工作制;2.系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;3.节日福利：公司在三八妇女节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4.员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5.带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6.公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7.社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8.商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;9.员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10.加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11.季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12.户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13.健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14. 调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移

岗位职责：
任职资格：（1）第一学历为全日制统招专科以上学历，医疗类专业，3年以上市场从业经验，有眼科设备或耗材销售经验者优先。（2）3年以上医院产品推广销售经验；熟悉医疗市场运作；（3）优秀的客户开发能力、客户服务意识；良好的学习、表达能力、团队协作精神，能承受较大工作压力，工作效率高，责任心强。（4）具有积极主动、忠诚敬业的工作态度，能在限定时间排除困难完成工作任务。（5）30-42岁，男女不限，性格开朗。备注：工作地点在上海市；适应华东区对重点客户的出差需要。岗位职责：1、市场管理及开发职位，负责公司既有客户资源的二次开发和深度服务，带领团队完成设备、晶体的销售任务；2、参与制定和监督执行公司设备或耗材的销售任务、客户服务规范、团队监督；3、负责产品的营销策划、计划实施。4、纪律性强，制度执行严谨。

岗位职责：
任职资格：（1）第一学历为全日制统招本科学历，财会类专业，8年以上会计从业经验，持有深圳市会计证，会计师职称，有注册会计师或注册税务师资格者优先。（2）熟悉国家税务和金融法规、企业财务制度及流程、会计电算化，熟悉深圳相关财税法律法规；（3）熟练的会计核算与分析能力，有中等规模企业全面财务管理和全盘帐务处理的经验；（4）较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力，工作效率高。（5）熟悉福田税务工商税务等办事流程。（6）具有极强的主人翁意识、积极主动、敬业，在需要时能加班加点完成提交领导安排的工作。（7）37-49岁，***优先。备注：工作地点在福田；条件不符者勿扰。岗位职责：1、高层职位，负责全盘帐务核算和规划、全面财务管理；协调配合财务稽核、审计工作；2、参与制定和监督执行公司各项政策和制度；3、参与公司后台日常管理和协调检查工作，评估各环节工作质量和风险处理；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策、核算方法，制定年度、季度、月度财务计划；5、向公司领导提供各项财务报告和必要的财务分析、领导要求的相关数据；6、参加公司业务规划的制订，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司工作指标的完成。有关福利： 1、工作时间：5天8小时工作制；2、系统培训：拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系，同时员工可根据业务需要参加外部培训;3、节日福利：公司在三八***节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4、员工福利：员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5、带薪年休假：工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6、公司补贴：通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7、社会保险：公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8、商业保险：公司为所有员工购买商业意外险;9、员工假期：包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10、加薪奖励：公司每年进行薪水调整，优秀员工更有不定期奖励;11、季度奖：每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12、户外旅游：员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13、健康福利：公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14、调工调干：每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移。