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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 在公司整体规划下协助副总经理制定并实施年度、季度、各种促销计划、促销方案,并协助实施全国性及重点区域的促销活动;2.参与组织产品论坛会议,设计及完善产品的推广宣传文字,专家讲话精选、产品POP等相关宣传资料;3.协助副总经理撰写促销活动方案,包含但不限于促销计划的实施和制定出符合品牌的促销礼品计划、预算以及效果达成评估;4. 加强与各办事处、外协公关公司的联系以及活动现场的把控,保证活动的有效进行,会后进行活动效果评估和活动经验总结; ;5. 每次活动结束后,负责更新公司新的宣传资料的剪辑、排版和定稿,并负责公司微信公众号的软文编辑及推送事宜;6. 了解行业资讯,掌握同行业/竞合品牌产品营销经营动态等相关信息,并及时将信息汇总上报,以便公司进行正确决策;7.根据所收集的信息,向公司提出产品宣传或推广的合理化建议;8. 上级安排的其它事项 。任职要求:1.大学本科学历,市场营销、工商管理、经济、中文、广告等相关专业;2.具有3-5年市场策划相关工作经验,有医药行业策划工作经验可优先考虑;3.具有一定的文字功底和审美能力,思维灵活,富有创意,熟悉平面设计软件;4. 熟练使用办公软件,能进行软文的编辑和推送,会PS或其他图片处理软件的可优先考虑;5.因行业特性,此岗位要求能接受短期出差,不接受此条件者请勿扰;6.沟通能力好,积极热情,有高度的责任感和严谨的工作态度,具备良好的团队协作精神、创新意识与敬业精神,能够承受工作压力。有关福利:1.工作时间:5天8小时工作制;2.系统培训:拥有完善的“以师带徒”入职培训体系和在职培训体系,同时员工可根据业务需要参加外部培训;3.节日福利:公司在三八妇女节、端午、中秋节、春节等重大节日为员工发放节日津贴或礼品;4.员工福利:员工生日祝福礼金、婚丧礼金、生育喜金;5.带薪年休假:工作满1年及以上员工可享有5~15天带薪年休假;6.公司补贴:通讯补贴、交通补贴、个人所得税补贴等;7.社会保险:公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金;8.商业保险:公司为所有员工购买商业意外险;9.员工假期:包括法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期;10.加薪奖励:公司每年进行薪水调整,优秀员工更有不定期奖励;11.季度奖:每个季度根据公司业绩发放季度奖金;12.户外旅游:员工一年可享受2次户外旅游或参加户外拓展活动;13.健康福利:公司每年提供一次免费的员工体检及其他健康福利项目;14. 调工调干:每年为符合条件的员工办理调工调干户口迁移
深圳清清视界眼科产品有限公司,主要经营进口高品质眼科耗材及设备三类医疗器械的专业化经销公司,本部设立于改革开放的窗口-深圳市中心商务区,在国内重要省份派驻有商务和市场经理,大区建有办事处和物流中心。为减少中间环节,公司主要采取直销模式,力图为眼科患者提供更质优价廉的产品和服务。
清清视界主营美国LENSTEC品牌的TetraflexTM(福来视)可调节人工晶体、Softec HD非球面人工晶体、Softec I 微切口折叠人工晶体等,此三款晶体除了各自独到的特性优势外,还共同具有屈光度数范围宽、精密度高、制造容差小、微切口、通过美国FDA、欧洲CE认证等优势,受到国内外白内障、屈光专家和患者的一致好评。
清清视界是西班牙Visiometrics公司, OQASTMⅡ(欧卡斯)视觉质量分析系统,中国区总代理。该产品具有客观、全面、快速、精确测量分析视觉质量信息的巨大优势,为全球首创,具有极高的临床使用价值和科研价值,在视觉质量应用研究方面用途广泛,受到国内著名眼科专家的青睐。
深圳清清视界与国内众多的一流眼科机构和专家保持着良好的交流合作,合作机构分布范围广,专家档次高,影响力大,形成了稳定而高档的眼科产品营销网络,公司重视学术,定期举办的学术交流会议促进了专家的技术进步。
同时,遍布国内重点区域的商务经理团队发挥着高效服务的重要作用,公司后台市场和物流部门快速反应,高效配合,促进着公司在眼科产品供应领域的良好发展。
清清视界公司本着产品-高品质、团队-高素质、服务-高规格、反应-高效率的“四高”原则,以专家服务为中心,以病人满意度为指南,力争实现医疗机构、患者、企业、员工的共赢,服务大众。公司以诚实、信用、高效、规范为准则,期望为和谐医患关系、和谐社会做出自身的贡献。
更新时间:2024-07-03
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:80-100万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.根据市场需求及研究院发展规划,负责制定团队研究方向及项目计划;2.根据项目需求,在现有平台上进行相关方向的实验条件完善与优化;3.根据项目需要,负责研究方向的人才团队建设及培养;4.主导项目研发过程,协调所需资源,推进市场合作。
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岗位要求:
1.具有博士学位,有国内外知名企业研发管理经验或高校、科研院研发管理经历,有较高的理论水平和实践经验,有市场和产品意识;2.具有不少于5年的高分子材料相关研发经历,已取得突出的学术、产业成果;3.能够牵头解决核心技术难题,了解本行业现状、发展趋势,在本领域具有广泛影响力;4.恪守学术操守和职业道德,学风正派,诚实守信,具备良好的沟通协调和团队协作能力,具有优秀的团队组建能力、人才培养能力和领导力。 [详情]