岗位职责：
1.负责电梯的日常维修、保养工作；
2.有大修经验的优先录取；
3.大修项目有奖金，200－5000单次；
4.工作地点：深圳福田、南山、东莞常平。
5.工资可面议。
6.福利：过节费1000元/年、每年5-10月有凉茶补贴费、生日、节日礼金、年假、社会保险、平安意外险、住房公积金、年度旅游、年度体检、培训（专业类、安全类、管理类、礼仪类）

岗位职责：
专业技能
1、熟悉了解电梯市场发展及用户需求动态；
2、熟悉公司的维修保养政策及管理流程；
3、了解新老电梯产品的性能、规格及型号；
4、熟练掌握合同的处理、非标合同的评审及用户来往文件的组织、撰写。
工作内容
1、协助总经理完成公司电梯销售团队建设和管理，领导销售团队积极拓展市场并进行有效管理；
2、协助公司总经理制定区域内销售策略和方向，完成公司下达的销售目标；
3、协助总经理制定公司各区域年度目标，并跟进目标任务的实施进度；
4、执行和考核所辖区域销售团队的销售目标，人员职责分工及销售目标的下达，按总部要求规范内部管理并协调与总部各职能部门的关系，负责对销售员的管理、指导、培训及评估；
5、严格执行公司各项规章制度和销售业务流程，正确处理公司、客户、代理商、竞争对手和员工关系；
6、负责收集公司所在地的市场和客户信息，定期向相关职能部门提交市场分析报告。

岗位职责：
任职要求：
1、40岁以下，电梯或机电相关专业，有5年以上电梯维保工作经验，2年以上维保组长或带班主管工作经验；
2、能熟练使用办公设备及办公软件；
3、有大修经验，能独立处理电梯的常规问题；
4、有一定的沟通协调能力，及管理团队能力。
5、持有有效的电梯证件。
岗位职责：
1、执行公司相关的维保管理规定，协助片区经理管辖片区内电梯的维修、急修、安全等各项工作；
2、带领班组成员，严格执行安全规章制度与安全操作规程；
3、严格执行保养计划，按照保养的工作要求，带领班组认真落实各项工作；
4、负责片区维保费、专项工程报价的收款机维保合同的签订工作；
5、及时了解片区员工的思想动态、工作状态，合理安排工作，发现问题及时解决及上报；

岗位职责：
1.负责电梯的日常维修、保养工作； 
2.有大修经验的优先录取； 
3.大修项目有奖金，200－5000单次； 
4.工作地点：苏州。 
5.工资可面议。 
6.福利：过节费1000元/年、每年5-10月有凉茶补贴费、生日、节日礼金、年假、社会保险、平安意外险、住房公积金、年度旅游、年度体检、培训（专业类、安全类、管理类、礼仪类）

岗位职责：
岗位职责：
1、负责电梯维保的业务开拓，协助电梯维修、保养等售后服务业务的洽谈、报价，负责合同签订、合同款项的催收；
2、开拓新市场，发展新客户，增加维保业务销售范围；
3、负责对保养到期的电梯客户进行跟踪和续保；
4、定期拜访新、老客户，积极维护客户关系，确保客户满意度达标。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、1－2年以上销售行业工作经验优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析能力及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
福利待遇：底薪 +提成+年终奖+带薪年假+双休+五险一金等

岗位职责：
专业： 全日制专科及以上专业，电梯、机电设备等相关专业

年龄：30-40岁

工作经历：10年以上电梯安装、维保管理经验；4年以上电梯团队管理经验；充分了解电梯各项工作流程和相关法律法规；理解管理体系的修订、维护和实施；对管理特种设备机关单位有一定对接经验和人脉

其他要求：

1、有一定的电子维修基础；

2、有较高的专业技术水平，对OTIS、三菱、日立、通力、蒂森电梯控制技术熟练掌握，能提供技术支持；

3、熟练掌握电梯安全技术规范，能对电梯工程进行验收和评估；

4、熟练电梯主流控制技术，能根据楼宇现场情况对电梯进行配置和选型，提供方案。

5‘责任心强，有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，保证信息有效传递；逻辑思维能力强；理解财务管理知识；时间管理意识强。



工作职责：

1.负责签订电梯维修、保养合同及实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。严格按照《维保合同》中约定的执行，制定维保计划并落实。

2.负责所辖电梯维修保养管理工作的策划和实施。组织安全、维修、技术培训，确保完成年度电梯维修保养计划任务。

3.负责公司维保质量体系的实施和维护工作。管理各片区成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对片区维修质量、安全监督，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交；

4.负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。

5.严格执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。

6.负责本部门管理体系运行工作。

7.负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。

8.组织、督促、协调电梯的监督检验、（负载试验、限速器检验）抽检保证电梯年度的顺利通过特种设备安全检验。

9..负责完成管辖片区款项收缴

岗位职责：
专业： 全日制专科及以上专业，电梯、机电设备等相关专业 

年龄：30-40岁 

工作经历：10年以上电梯安装、维保管理经验；4年以上电梯团队管理经验；充分了解电梯各项工作流程和相关法律法规；理解管理体系的修订、维护和实施；对管理特种设备机关单位有一定对接经验和人脉 

其他要求： 

1、有一定的电子维修基础； 

2、有较高的专业技术水平，对OTIS、三菱、日立、通力、蒂森电梯控制技术熟练掌握，能提供技术支持； 

3、熟练掌握电梯安全技术规范，能对电梯工程进行验收和评估； 

4、熟练电梯主流控制技术，能根据楼宇现场情况对电梯进行配置和选型，提供方案。 

5‘责任心强，有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，保证信息有效传递；逻辑思维能力强；理解财务管理知识；时间管理意识强。 



工作职责： 

1.负责签订电梯维修、保养合同及实施，对维修和保养的质量、安全负直接管理责任。严格按照《维保合同》中约定的执行，制定维保计划并落实。 

2.负责所辖电梯维修保养管理工作的策划和实施。组织安全、维修、技术培训，确保完成年度电梯维修保养计划任务。 

3.负责公司维保质量体系的实施和维护工作。管理各片区成员认真执行维修计划，确保维修保养工作正常运转和操作。对片区维修质量、安全监督，并做好有关文件、记录的收集、整理与上交； 

4.负责产品质保期的工作。协助建立并具体实施公司质量安全管理体系，落实各级安全生产责任制，实施电梯维修质量的监督、检查和考核。 

5.严格执行国家法律法规、标准、规范及有关规定，加强本部门员工的培训教育，以提高维修保养人员的质量和安全意识。指导员工遵守工艺规程、作业指导书及操作规程。正确使用设备、工具、仪器。 

6.负责本部门管理体系运行工作。 

7.负责顾客满意度测量、用户反馈意见收集、处理及与用户沟通。 

8.组织、督促、协调电梯的监督检验、（负载试验、限速器检验）抽检保证电梯年度的顺利通过特种设备安全检验。 

9..负责完成管辖片区款项收缴

岗位职责：
专业： 全日制转科及以上专业，电梯、机电设备等相关专业

年龄：30-40岁

工作经历：8年以上电梯安装项目管理经验，充分了解电梯的构造及技术，具备一定的电梯安装经验和现场管理经验，从事5年以上电梯安装相关工作经验。；

专业技能：

1、熟悉电扶梯安装作业流程，了解电扶梯结构和运行原理；

2、熟悉电扶梯安装管理流程和项目管理知识；

3、熟悉电梯安装相关的国家法规、标准；

4、熟悉质量体系的管理要求；

5、具体基本的安全管理知识，了解《特种设备法》；

6、有电梯安装经验，熟悉电梯安装相关图纸，提供一定的技术支持和解决方案。

通用技能：有一定的计算机基础，能够熟练使用办公软件，责任心强，具有较强的组织协调能力和管理能力；有良好的沟通、协调能力及书面表达能力，工作积极主动，能吃苦耐劳，能到外省出差，可适应不定时工作时间。

岗位职责：
任职要求：
1.大专以上学历。
2.两年以上电梯安装项目管理经验。
3.有一定的计算机基础，能够熟练使用办公软件。
4.持有电梯操作证。
5.责任心强，有良好的沟通和协调能力，工作积极主动，能吃苦耐劳。
6.可接受出差及项目派遣，工资可面议。