岗位职责：
1、岗位职责：
1.1 基层培养人才，培养时间1-2年；
1.2 培养方向：各部门管理岗位、技术工程师岗位；
1.3 为公司未来发展做人才储备，希望有志之士前来一起努力，组成一个团队，一起奋斗；
1.4 公司重点培养对象，储备干部，帮助建立职业规划，更好融入社会；
2、岗位要求：
2.1 机械专业大专以上学历，1-2年工作经验优先考虑；
2.2 熟练WORD, EXCEL, PPT等计算机办公软件；
2.3 优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，拥有自律、具吃苦耐劳的精神； 
2.4 思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 
2.5 实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；
2.6 富有工作激情和热情，学习能力强； 
2.7 执行力强，在担负重任时有号召作用。

岗位职责：
职责：
1.1收集新产品、新技术方面的资料、信息；
1.2参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；
1.3按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
1.4完成新产业样件试制，处理试生产中的设计问题；
1.5总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
1.6制定工艺标准、产品检测、操作规程及技术文件，改进生产工艺，监督生产工艺标准执行情况；
1.7协调、解决生产过程中的技术质量问题，制定纠正措施；
1.8对客户提供技术服务；
1.9协助生产部门对员工进行技术培训；
1.10协助经理对供应商的评定；
1.11计量标准化管理；
1.12参加工作相关的会议；
1.13上级安排的其它工作。
要求：
2.1 20-45岁，男女不限；
2.2大专以上学历，机械制造或相关专业，熟悉机电行业、流体力学或结构设计；
2.3有三年以上产品独立研发汽车底盘泵类产品相关工作经验，接受过质量管理体系和材料工艺相关培训优先考虑；
2.4熟练使用办公软件，熟练运用PROE软件的设计软件；

岗位职责：
职责：
1.1收集新产品、新技术方面的资料、信息；
1.2参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；
1.3按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
1.4完成新产业样件试制，处理试生产中的设计问题；
1.5总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
1.6制定工艺标准、产品检测、操作规程及技术文件，改进生产工艺，监督生产工艺标准执行情况；
1.7协调、解决生产过程中的技术质量问题，制定纠正措施；
1.8对客户提供技术服务；
1.9协助生产部门对员工进行技术培训；
1.10协助经理对供应商的评定；
1.11计量标准化管理；
1.12参加工作相关的会议；
1.13上级安排的其它工作。
要求：
2.1 20-45岁，男女不限；
2.2大专以上学历，机械制造或相关专业，熟悉机电行业、流体力学或结构设计，有汽配底盘相关泵类工作优先考虑；
2.3有三年以上产品独立研发相关工作经验，接受过质量管理体系和材料工艺相关培训优先考虑；
2.4熟练使用办公软件，熟练运用PROE软件的设计软件；

岗位职责：
职责：
1.1收集新产品、新技术方面的资料、信息；
1.2参与实施产品开发、研制工作、制定开发计划；
1.3按研发计划完成技术文件编制及图纸设计工作，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
1.4完成新产业样件试制，处理试生产中的设计问题；
1.5总结产品研发经验，持续改进产品性能，并根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进，完成产品定型工作；
1.6制定工艺标准、产品检测、操作规程及技术文件，改进生产工艺，监督生产工艺标准执行情况；
1.7协调、解决生产过程中的技术质量问题，制定纠正措施；
1.8对客户提供技术服务；
1.9协助生产部门对员工进行技术培训；
1.10协助经理对供应商的评定；
1.11计量标准化管理；
1.12参加工作相关的会议；
1.13上级安排的其它工作。
要求：
2.1 20-45岁，男女不限；
2.2大专以上学历，机械制造或相关专业，熟悉机电行业、流体力学或结构设计，有汽配底盘泵类相关工作经验优先考虑；
2.3有三年以上产品独立研发相关工作经验，接受过质量管理体系和材料工艺相关培训优先考虑；
2.4熟练使用办公软件，熟练运用PROE软件的设计软件；

岗位职责：
1、大专以上学历，5年以上品管类以上工作经验，熟悉品质异常处理流程、独立解决客诉及品质异常问题。
2、熟悉汽车行业品管流程，熟练运用TS16949体系工具。
3、机械类专业优先，动手能力强、经验丰富者可适当放宽学历要求。

岗位职责：
1、岗位职责：
1.1 基层培养人才，培养时间1-2年；
1.2 培养方向：各部门管理岗位、技术工程师岗位；
1.3 为公司未来发展做人才储备，希望有志之士前来一起努力，组成一个团队，一起奋斗；
1.4 公司重点培养对象，储备干部，帮助建立职业规划，更好融入社会；
2、岗位要求：
2.1 机械专业大专以上学历，1-2年工作经验优先考虑；
2.2 熟练WORD, EXCEL, PPT等计算机办公软件；
2.3 优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，拥有自律、具吃苦耐劳的精神； 
2.4 思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 
2.5 实事求是，有强烈的责任心，能够在压力下完成任务；
2.6 富有工作激情和热情，学习能力强； 
2.7 执行力强，在担负重任时有号召作用。