达力普石油专用管有限公司招聘_达力普石油专用管有限公司最新招聘

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才、应届生均可	工作经验：	3年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：	面议

职位描述

岗位职责：
职责概述
1. 负责按照《数控车床/车丝机工艺技术规程》操作各自对应型号设备及其相关辅助设备，并按照《工艺卡》要求，针对不同规格、壁厚、钢级的产品，正确调用相应加工程序，设置相应参数进行管体或接箍加工。
2. 负责作业前按照《数控车床/车丝机操作、保养规程》和机械臂保养要求操作、保养相关设备，对所操作设备进行电气信号、润滑、冷却、机械等方面检查，确保设备状态完好，并及时发现设备存在的问题或隐患，及时上报带班领导处理，并记录。
3. 工作过程中，密切与过程检验员保持联系，根据过程检验员的反馈信息适当调整刀具补偿值、更换刀具，必要时正确调整程序保证螺纹参数符合标准要求。对达不到公司内控标准的管体原材料/接箍半成品有权拒绝加工作业。
4. 接箍生产线车丝工要按要求开展自检，并根据自检结果适当调整车床参数、及时更换刀具，确保在制品的各项螺纹参数符合内控标准，保证产品的质量要
5. 负责根据待加工产品的规格型号更换工装，接箍生产线车丝工应主动去除在制品的毛刺，按照《产品标识和可追溯性控制细则》规定保证在制品上如实传递半成品的编号，并标识操作者的岗位代码；自动加工状态下，负责作业前后使用专用设备确认并录入相关信息，确保人员、设备、生产及标识信息准确、有效传递；配合确认打标内容的完整性和准确性，满足质量要求。
6. 负责作业结束按照《数控车床/车丝机操作、保养规程》要求，对所操作设备依照具体保养级别内容要求进行检查和保养，并记录。
7. 生产过程中，车丝工要及时加水、加油，接箍生产线车丝工及时清理本岗位产生的铁屑，管生产线车丝工要及时联系吊装岗位员工清理。发现设备故障及安全隐患应主动解决，及时上报带班领导处理，并协助维修人员共同解决。
8. 负责保管岗位工具、量具、刀具，如实地填写本岗位相关记录。

任职资格：
1.基本要求：20-45岁，身体健康，数控或相关专业，具备一定的设备操作经验。
2.综合素质：爱岗敬业，身体健康，能够胜任本岗位工作。品行端正，有责任心，工作态度严谨。能吃苦耐劳，工作踏实肯干并具有团队合作精神。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：	不限;
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	3500-5000 月薪	年龄要求：	20-30	是否提供食宿：	只提供住

职位描述

岗位职责：
职责概述：

1.根据公司人力资源部安排接受有关岗位学习与实践，在规定时间掌握工作技能。

2.服从公司工作调动安排。

任职资格：

1.基本要求：毕业时间1年以内，大专及以上学历，在校期间无违法违纪及挂科情况，机械、电气、自动化、金属材料、冶金、数控、材料成型、无机化学、行政、人力资源、财会、计算机、法学、安全工程等相关专业。

2.综合素质：身体健康，品行端正、有事业心、责任心、进取心，有严谨的工作态度；能吃苦耐劳，工作踏实肯干并具有团队合作精神。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：	会计;会计学(财务..
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	6000-9000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
负责日常成本核算、费用报销工作，负责成本费用预算指标管理及报价测算工作，负责各类财产物资的清查及日常监督管理工作。。
工作职责：
在部门经理的领导下，负责日常成本核算、费用报销、成本费用预算指标管理及资产管理工作，对本部门经理负责并报告工作完成情况。
1.负责公司成本核算及管理相关制度的修改、补充和完善，并监督执行。
2.根据业务的变化，优化成本核算流程，提升成本准确性和处理效率；深度参与并管理业务流程变革，将成本存货的核算需求有效嵌入业务流程，确保成本存货核算流程与业务流程的高效集成，并监督执行。
3.负责成本核算。按会计准则、公司制度及合同规定审核成本核算、委外加工业务，确保成本核算与实际业务相符。负责研发费用、安全生产费用的核算。负责职工薪酬发放、五险一金缴纳的审核与核算。
4.负责成本费用预算指标管理，定期对成本费用预算指标的执行情况进行跟踪、检查、指导、分析、评价和总结。
5.负责固定资产核算，办理固定资产增加、调拨、报废、盈亏处理等财务手续，建立固定资产明细账，按规定计提折旧。
6.负责成本消耗及降本增效项目的跟踪，积累成本数据，负责销售订单的报价测算。
7.负责公司固定资产、库存物资的监督管理，定期进行盘点，做到账、卡、物相符。
8.负责成本相关会计报表项目的年度审计和各类专项审计。
任职资格：
1.财会专业本科以上学历，初级会计职称。
2.工作经验：2年以上制造业财务会计工作经验。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5-10 年	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
岗位职责：
(1) 具有一定的电气、仪表理论基础，具有识图能力和丰富的现场电仪设备维修经验，最好熟悉炼钢厂工艺流程及设备。
(2) 熟练使用西门子STEP7和WINCC及TIA博途软件必须掌握S7200/300/400/1200/1500组态、编程、调试、通讯等应用；掌握WINCC6.2/7.5人机画面以及西门子触摸屏等编程；熟悉西门子系列变频器；熟悉称重类、压力检测类、温度检测类、物位检测类、流量检测类仪表。
(3) 会电脑操作，要掌握Word、Excel、Powerpoint、CAXA、CAD、等软件基本应用。
(4) 普通话流利，有一定的语言和文字表达能力，能草拟一般公文，有一定的口头表达能力，满足工作需要。
(5) 具有良好的职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业，坚持原则，责任心强。
(6) 工作效率高，有较强的观察、理解、思考和判断能力，及时发现和处理工作中出现的各种问题，对本职工作能够提出建设性意见和建议，保证工作有序进行。
(7) 身体健康，无高血压等疾病，无传染病，重大疾病。

联系电话：******

招聘人数：	5	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
主要职责：
协助项目组长按照项目计划要求推进项目，进行炼钢生产线/制管生产线常规产品工艺编制及工艺检查，参与工艺技术研究和新产品试制工作，协助部室主任重点解决所负责生产现场所出现的问题。
任职资格：
1.工作经验：从事炼钢、无缝钢管轧制、热处理等方面研究和管理工作时间不少于5年，熟悉炼钢/轧管/热处理生产线的关键工艺技术。
2.良好的分析判断能力和理解能力，能够坚决服从工作安排，良好的团队协作能力。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
负责分厂环形炉工位的生产工艺制定、作业管理、工艺改进、报表制定、填写和归档工作,参与加热炉设备的检修及评估，对天然气降本增效负责。
工作职责：
1.负责环形炉加热工艺的检查和生产管理，及时将生产期间存在的工艺技术问题向技术中心反馈，并做好各作业区加热工技能的培养工作。
2.负责所管机组工艺规程的编制，参与修改、制定加热制度，对所管机组进行日常检查、督导。
3.参与环形炉区域新产品的技术准备，完成新产品的天然气成本核算，形成可行性报告提报分厂进行讨论。
4.负责分厂所属耐火材料的管理，保证正常生产的需要，及时和有关部门进行备品备件盘点，确保环形炉和步进炉的正常运转。
5.对所管机组的运行情况进行分析，并承担调整、操作原因造成停机的责任。负责环形炉、步进炉区域的岗位规范操作检查。
6.针对生产期间出现的异常停机事故，及时针对本机组调整工艺参数，确保将损失降低到最小化。
7.协助厂长做好管理体系运行工作，监督检查各个作业区原始记录的填写情况，确保生产运行的可追溯性。
8.编写加热炉区域的安全生产预案，并组织演练。
9.负责制定环形炉加热工艺有关的各项管理文件。

招聘人数：	5	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-11000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：
1、负责开浇前的准备工作（烤包、物料准备、送引锭、二冷室的水气检查等）；
2、负责开浇、浇铸工作。
3、严格执行工艺拉速，要随时掌握中间包钢水温度及中间包内钢水液面高度，以便随时对拉速进行调整。
4、对该流生产铸坯质量负责，浇钢过程中，应密切关注质量，重点关注保护渣的添加，及时汇报问题，避免造成大宗废品。
5、本流发生拉漏、冒钢事故要积极处理，积极组织处理二冷室粘钢，事后及时分析，找出事故原因并制定防范措施。
6、负责连铸设备系统的一级点检。
7、负责现场文明卫生、定置定位工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	5000-8000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概述
1.严格执行工艺操作要点，保证产品质量，如实相关记录。
2.严格执行岗位操作规程，正确使用本岗位设备，保证各部位无人为操作损坏情况，并负责。
3.及时清理现场和设备卫生，做好交接班各项检查，交接清楚本班的设备运行和工作情况，并认真做好各项记录。
4.按岗定薪。

任职资格：
1.基本要求：20-45岁，身体健康，具备一定的设备操作经验。
2.综合素质：爱岗敬业，身体健康，能够胜任本岗位工作。品行端正，有责任心，工作态度严谨。能吃苦耐劳，工作踏实肯干并具有团队合作精神。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：
工作地点：	河北	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概述：
1. 协助建立健全分厂质量管理体系，编制、修改探伤工艺技术规程、操作规程，完善质量管理体系各项记录、台账。
2. 监督检查探伤员工艺技术操作规程程执行情况，对探伤操作人员做好专业技术指导。
3. 监控探伤机设备运行状态，对存在的问题及时制定解决方案，验证解决效果，确保探伤设备满足生产顺行和质量控制的需要。
4. 产前做好样管准备，监督检查探伤员对样管的使用、维护和存放管理。
5. 做好探伤消耗品使用情况统计，根据使用周期定期提报探伤消耗品采购清单，满足生产需要。
6. 监督检查各岗位计量器具使用和管理，确保计量器具使用符合规范。
7. 制定探伤、检验人员培训计划，按计划组织培训，并对培训结果进行验证。
8. 按照公司质量体系管理要求，建立健全分厂质量管理体系，定期检查体系运行的有效性，配合公司体系各项审核。

招聘人数：	2	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	2年以上	专业要求：	机械制造及其自动..
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
1.负责公司管材螺纹的研制、开发及管理、质量攻关、新技术、新工艺的推广交流。
2.参与公司有关技术标准的制定及修改工作。
3.参与公司与外单位有关技术协议的制定及签订工作。
4.参加公司内外的技术合作、协作交流和学习。
5.负责公司特殊扣产品加工厂的授权工作。
6.负责公司管材螺纹相关技术文件的
编制、审核工作。
7.负责公司特殊扣下井服务工作。
8.完成上级交办的其他工作

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	4000-8000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
协助人事经理，进行招聘和培训模块相关工作。
1. 协助部门负责人制定公司人力资源规划，协助建立并完善公司员工招聘有关的制度、工作流程和实施方案，并根据需要进行及时调整、修改。
2. 根据公司人力资源规划和人力资源需求计划，拟订员工招聘计划，经逐级审定后组织实施。
3. 定期或不定期的进行同行业人力资源内外部状况分析，并预测人力资源供需变化，及时调整招聘策略。
4. 拓展、评估和完善招聘渠道，建立常态性招聘途径，对招聘渠道、对接人员、联系方式、工作策略等进行总结和经验维护。
5. 负责发布招聘信息，筛选求职人员简历并做好初试，组织初试合格人员参加后续专项面试。
6. 定期或不定期的进行招聘效果评估与总结，收集内、外部改进建议，保证招聘工作的完成数量与质量。
7. 协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制，落实公司人才培养工作要求。
8. 协助构建人才胜任力模型，提升招聘效率与质量。收集本市及同行业人力资源情况和薪酬、激励机制方面的信息,定期形成报告并报送。
9. 根据公司的战略及人力资源整体规划要求，协助部门负责人不断完善培训管理体系，包括培训课程、培训师资力量管理、培训知识档案管理、培训平台管理等。负责建立与优化新员工入职培训体系及内部员工培训体系；协助建立并完善公司员工培训有关的制度、工作流程和实施方案，并根据需要进行及时调整、修改。
10. 负责开展公司及各单位的人员培训需求调查，收集及评估各部门及各级人员的培训需求。包括各单位人员培训需求计划的汇总、公司员工培训计划的编制、组织实施及验证。
11. 负责跟进各单位自行组织的培训，评价培训效果，跟进结果验证。
12. 定期出具培训报告，分析、反馈、评估培训效果，提出改进建议并组织实施。
13. 负责组织外委培训工作。包括收集外部培训机构资料、评估其培训效果及分析相关培训成本；收集各类适合公司发展及员工能力开发的培训信息及政策；组织员工签订外委培训协议，并形成记录台账。
14. 组织建立讲师资源库，定期维护和更新讲师信息，帮助公司进行人才培养，为后备人才选拔提供资源库。
15. 负责收集网络培训资源，搭建在线学习平台，整合培训资源并逐步实现培训资源。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：	电气自动化技术;
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
(1) 具有一定的电气、仪表理论基础，具有识图能力和丰富的现场电仪设备维修经验，***熟悉炼钢厂工艺流程及设备。
(2) 熟练使用西门子STEP7和WINCC及TIA博途软件必须掌握S7200/300/400/1200/1500组态、编程、调试、通讯等应用；掌握WINCC6.2/7.5人机画面以及西门子触摸屏等编程；熟悉西门子系列变频器；熟悉称重类、压力检测类、温度检测类、物位检测类、流量检测类仪表。
(3) 会电脑操作，要掌握Word、Excel、Powerpoint、CAXA、CAD、等软件基本应用。
(4) 普通话流利，有一定的语言和文字表达能力，能草拟一般公文，有一定的口头表达能力，满足工作需要。
(5) 具有良好的职业道德，吃苦耐劳、爱岗敬业，坚持原则，责任心强。
(6) 工作效率高，有较强的观察、理解、思考和判断能力，及时发现和处理工作中出现的各种问题，对本职工作能够提出建设性意见和建议，保证工作有序进行。
(7) 身体健康，无高血压等疾病，无传染病，重大疾病。

招聘人数：	2	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：	机械制造及其自动..
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
一、设备管理机械工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理机械工程师1名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

招聘人数：	3	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：	电气自动化技术;
工作地点：	河北	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
一、设备管理电气工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理电气工程师2名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

招聘人数：	3	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：	液压与气动技术;
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
一、设备管理液压工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理液压工程师2名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	1年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	4000-8000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
1、完成能源范围内相关制度的拟定、修改、补充和完善，确保各项工作有据可依。
2、按要求做好公司能源管理体系运行与实施，包括能源规划、能源评审、目标管理、运行管理、数据收集统计管理和能源相关检查考核工作。
3、能源方面的合同洽谈、签订工作，负责发票报销以及付款工作，保证往来帐目清晰准确。
4、能够完成公司能源一、二级平衡和能源分配，对现场规范用能出具方案，日常能源管理检查过程能够给出一些指导性意见，督促整改，不断提升能源管理水平。
5、负责组织能源管理方面相关信息的收集、整理和审核，并针对发改、工信等政府主管部门就能源有关的工作、信息进行沟通、交流及处理。
6、对节能改造方面提出相关合理化建议和组织实施节能改造项目。

招聘人数：	3	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：	液压与气动技术;
工作地点：	河北-唐山市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
一、设备管理液压工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理液压工程师2名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

招聘人数：	2	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3年以上	专业要求：	机械制造及其自动..
工作地点：	河北-唐山市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
一、设备管理机械工程师1名，负责日常设备基础管理，主要包括：
（1）规范各单位设备点检、保养和设备操作规程，持续推进改善。
（2）落实年度、季度、月度和日常设备检修，并对检修情况进行全程跟进，并进行跨单位之间沟通协调，提高检修质量和检修效率。
（3）对设备异常情况能够进行调查分析，制定整改措施，具备出具初步分析报告能力。
（4）对成套设备或大型（关键）备件具备验收能力。
（5）能够完善更新日常设备台账和办理新增或报废设备相关手续。
（6）根据各类体系需求完成设备方面材料准备。

二、项目管理机械工程师1名，负责项目方面管理，主要包括：
（1）参与公司各单位设备故障分析和疑难设备问题解决。能够给出具体意见或建议。
（2）提供成套设备、生产线新建、改建、改造、扩建、升级技术支撑（含前期立项论证、设计委托、技术交底、监造和施工过程监管、协调、技术服务、参与工程竣工验收），组织进行设备技术资料的形成、积累、整理、立卷、归档工作。
（3）负责技术改造项目的方案制定、报审，经批准后组织实施。

招聘人数：	5	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北	学历要求：	不限	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
主要职责：
协助项目组长按照项目计划要求推进项目，进行炼钢生产线/制管生产线常规产品工艺编制及工艺检查，参与工艺技术研究和新产品试制工作，协助部室主任重点解决所负责生产现场所出现的问题。
任职资格：
1.工作经验：从事炼钢、无缝钢管轧制、热处理等方面研究和管理工作时间不少于5年，熟悉炼钢/轧管/热处理生产线的关键工艺技术。
2.良好的分析判断能力和理解能力，能够坚决服从工作安排，良好的团队协作能力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	7000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
负责对生产相关数据进行统计分析，协助部门经理做好生产计划编制和生产相关的协调工作，跟踪生产计划执行情况。
工作职责：
1.根据合同交付需求，负责编制并下发公司年度、季度、月度及周生产计划，下发临时生产任务安排，在编制过程中平衡生产、销售的关系，减少生产线换型次数。
2.根据生产情况向部门经理提出开展生产竞赛或生产活动的建议，并协助制定公司生产竞赛方案，牵头组织好生产竞赛。
3.负责跟进各产线生产计划的每日执行情况，对过程中出现的问题及时协调反馈，根据部门安排组织分析与协调。
4.参与产品质量问题的分析，提出纠正和预防措施建议。
5.根据生产需要协助做好用工安排。
6.协助做好直达料的管理和费用控制。
7.负责积压库存的清理工作，控制公司库存总量，督办发货并协调库存周转。
8.负责生产管理相关的制度执行情况的检查、考核。
任职资格：
1.具有一定的沟通、表达、协调能力。
2.熟练应用办公软件和计算机操作。
3.有较强的工作协调能力，对相关工作能提出建设性意见和建议。
4.工作有计划、有条理，工作效率高，有较强的观察、理解和判断能力，及时发现和处理工作中出现的各种问题。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：	金属矿产地质与勘..
工作地点：	河北	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-20000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
协助项目组长按照项目计划要求推进项目，进行制管生产线常规产品工艺编制及工艺检查，参与工艺技术研究和新产品试制工作，协助部室主任重点解决所负责生产现场所出现的问题。
工作职责：
1.负责编制、审核、完善企业各类技术文件，包括但不限于采购标准、检验标准、操作规程、ITP/MPS、生产工艺卡等。
2.负责协助对行业信息及新技术发展趋势进行调研，并做好信息资料的收集、分析及整理，为拟定技术发展方向提供决策依据。
3.负责或参与新产品、新工艺、新技术的开发、试验及推广应用，为提高产能或质量、降低成本提供技术支持；
4.负责协助部室对重大质量问题、内外部质量异议的分析及解决，提供技术支持。
任职资格：
1.大专及以上学历，具有金属材料、压延加工等相关专业中级技术职称或同等技能水平；
1.工作经验：从事无缝钢管轧制方面研究和管理工作时间不少于5年，熟悉轧管生产线的关键工艺技术。
2.良好的分析判断能力和理解能力，能够坚决服从工作安排，良好的团队协作能力。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
负责实验室的全面管理工作，制定实验室的工作计划、目标和标准，对部门具体工作的开展情况进行跟进、监督和检查，制定和完善检测相关制度，并推动实施，负责分管实验室检测工作的现场问题协调解决及反馈。
工作职责：
1.负责本部室的基础管理工作；建立本部室的管理体系；编制本部室职责范围的管理制度、工作标准、工作流程，并做好检查评价工作，不断提升基础管理水平。
2.负责本部室质量管理体系、HSE管理体系、实验室CNAS体系及其它体系管理工作，并形成文件。
3.负责本部室的人才培养及队伍建设工作：制定部室内部的人才培养规划，并做好过程跟进、检查、评价；负责制定新员工培训计划和实习过程评价记录工作；逐级落实部室范围内部的岗位责任制；提高员工应知应会知识的掌握能力，积极开展合理化建议和自主创新管理活动。
4.负责实验室整个检验过程的管理，对外或重要报告的审核、发放工作。
5.负责检测相关制度和员工薪酬管理办法的制定和完善工作，并推动实施。
6.根据检测实验中心的年度目标和月度分解目标制定实验室的实施计划，按计划执行，并定期检查执行情况。
7.负责实验室的仪器、设备及日常事务性管理工作，与各分厂、各部门的协调工作，解决现场问题，并及时反馈。
任职资格：
1.具有中级及以上技术职称，具有大专以上学历，有培训证书或二级检验资格证。
2.从事实验室技术、质量或管理工作时间不少于5年。
3.熟悉钢铁产品检验的国标、冶标和行业、企业标准，熟练掌握钢铁冶金专业的基础知识和理化检验方法的基本知识及操作技能。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：	劳动关系;
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
协助部门经理做好公司人力资源管理工作，配合搭建人力资源部管理体系，对工作开展情况进行跟进、检查和评价，做好员工队伍建设。
工作职责：
在部门经理的领导下，负责公司人力资源招聘、员工学习与发展等管理工作，并具体组织实施。
1.根据公司发展战略，协助制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系，包括培训体系、招聘体系、绩效考核体系、薪酬体系、人才管理体系等。
2.参与人力资源管理制度、工作标准、工作流程和岗位责任制的拟定、修改、补充和完善，定期做好工作的检查评价工作，不断提升基础管理水平。
3.负责人力资源招聘和配置管理。包括人力资源发展规划、年度需求计划的制订和推进落实以及人力资源需求管理；负责公司各单位定员、岗位设计及优化管理及定岗定编工作；人力资源的招聘、调整与配置管理。
4.负责员工学习与发展管理，构建公司培训体系。包括培训课程、培训师资力量、培训档案、培训平台等管理工作；拟定公司人才培养和激励的政策、措施，编制年度教育培训计划，并组织实施、效果评估等。
5.协助开展公司绩效评价体系建设及日常的运行管理工作，参与薪酬福利管理，包括参与制定工资、奖金分配方案及福利政策并组织实施，岗位薪级体系的优化管理。
6.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，人力资源或其他相关专业，有人力资源相关资格证者优先。
2.工作经验：本科以上学历，从事本专业工作满5年，有2年以上管理经验。
3.专业知识扎实，熟悉人力资源各个模块，擅长招聘、培训等模块，有较丰富的实践经验，熟悉国家、省及公司关于人力资源方面的法律法规及政策，能结合实际提出建设性的意见。
4.具有较强的组织领导能力和工作协调能力，能够独立处理和解决突发事件和问题，主动协调好单位间的工作关系。
5.语言和文字表达能力较强，具有知识讲解和传授能力，对员工有进行培训的能力，熟练办公软件和计算机操作。
6.身体健康，具有较强的心理承受能力和稳定心态。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：	计算机网络技术;..
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-15000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
根据公司信息化战略来配合经理具体推进信息化项目的立项实施，从技术角度配合经理对信息化建设的风险提出合理化建议。定期组织部门内部的技术交流，协调资源解决项目实施过程中的各类技术难题。负责对部门员工工作进行指导。配合经理制订部门相关规章制度及工作流程。
工作职责：
1.根据公司信息化战略，组织落实信息化建设项目的立项、实施工作；
2.协助经理，开展公司信息化发展规划编制、实施、评估和修订；
3.负责组织公司工业信息和自动化技改及关键技术运用、方案论证和项目建议书编制工作；
4.负责企业信息化的实施及管理等业务的各项管理制度编制；
5.负责公司整体网络和信息化安全工作和网信安全体系建设等方面的工作；
6.负责组织分析、解决公司内信息化系统的技术难题；
任职资格：
1.计算机、软件工程、网络技术、信息技术、财务管理、电气自动化、机器人工程、企业管理等相关专业专科以上学历。
2.工作经验：信息系统8年以上实施管理经验、千万级信息化项目建设1个以上、精通财务、供应链、物流、质量管理、项目管理、网络、服务器等某一领域；
千万级信息项目团队管理经验；5年及以上大中型企业信息项目管理工作经验。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：	公共安全管理;
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
协助部门负责人开展公司安全、职业健康、环境管理体系总体策划、管理推进协调和持续改进，消防安全，生产现场管理，新建、改建和扩建项目的安全“三同时”审查，安全、环保事故管理，三废资源的管理，应急管理对外总协调。组织编制内部岗位职责，制定本单位工作计划、目标和工作标准，对工作开展情况进行监督、检查和评价，做好部门内部员工队伍建设。
工作职责：
1.负责职责范围内管理制度、工作标准、工作流程和岗位责任制的拟定、修改、补充和完善，并监督执行。
2.负责公司安全生产责任制的落实工作，包括全员安全生产责任制的建立健全，实施，检查和考评工作。
3.负责危险源辨识与风险管控，包括评价，策划，重大风险管控及安全风险研判及承诺公告等。
4.负责隐患排查与治理，包括年度计划编制，督促分级检查落实，隐患整改和复查，外部资料报送及分析报告。
5.负责排污许可证办理，环境因素辨识与风险管控，环保设备设施运行，辐射管理。应急管理包括应急预案，应急演练，应急处置等。
6.负责组织与安全、职业健康、环境保护、消防等相关的运行设备的监督，数据的监测及证件、证书的办理。
7.负责安全环保事故的调查与处理，包括事故调查，出具报告，工伤手续协助办理，事故防范措施落实检查，事故回头看等工作。
8.负责公司危险化学品，三废资源的合规管理和处置。
9.负责公司各生产单位的现场标准化工作推进工作，包括方案制定、检查推进、总结提升等。
10.负责职责范围内的合同管理。包括合同的洽谈、审核、签订、执行情况的检查、跟进及合同纠纷处理、合同台帐的整理上报等。
11.负责安全、职业健康、环保、消防、特种设备等政府系统的迎检、工作对接与交流等工作，主动协调解决影响公司系统运行的问题。
任职资格：
(1)具有较强的组织领导能力和工作协调能力，有较好的服务意识，能够独立处理、解决突发事件和问题，主动协调好单位间的工作关系。
(2)具有较强的协调能力，能处理好内部及对外的各种关系，及时了解客户的需要及同行业的发展水平。
(3)语言和文字表达能力较强，具有知识讲解和传授能力，对员工有进行培训的能力。
(4)工作效率高，有较强的观察、理解和判断能力，及时发现和处理工作中出现的各种问题，保证部门工作有序进行。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：	行政管理;
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	8000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
职责概要：
协助部门经理负责行政、宣传、后勤保障及党群等管理工作，规范岗位职责，制定本单位工作计划、目标和标准，对工作开展情况进行跟进、检查和评价，做好员工队伍建设。
工作职责：
协助部门经理，负责行政、宣传、后勤保障及党群等工作，建立健全相关管理体系，对行政、宣传、后勤保障及党群工作和人员进行整体控制。
1.协助部门经理进行行政、宣传、后勤保障及党群工作管理制度、工作标准、工作流程和岗位责任制的拟定、修改、补充和完善，定期做好工作的检查评价。
2.协助部门经理进行行政公文、年度报告的起草、会议纪要的出具、年度大事记和外来文件管理。包括行政文件的受理、拟办、呈批、传递、下发、催办以及立卷归档等；外部文件的收取、传阅、归档工作；对领导的批示和会议安排的重点工作进行检查、督办、跟踪、落实及反馈；重要事项的调研、信息收集工作和外报材料的出具；以及协调各单位间工作关系，促使各单位加强协作，配合做好衔接工作等。
3.协助部门经理负责会务组织及客人接待、公务用车管理工作。负责通知公司级会议，安排做好会务工作；负责对外联络包括接待重要内外宾来访，业务招待费的控制及车辆、司机的管理。
4.协助部门经理负责公司宣传、企业文化建设管理。包括内外部宣传报道工作及各领域先进典型的宣传推广；相关宣传载体的创办和管理以及报刊的订阅管理工作；企业文化的研究、提炼及普及工作；组织制定企业文化建设计划和落实企业文化建设的具体项目；负责外部史志资料的组稿工作；推进和落实企业形象建设。
5.协助部门经理负责公司建筑物、构筑物等固定资产实物的归口管理，包括负责办公生活类新建、扩建、改建和在建工程的审批、报建、报批、备案等相关工作，做好基建设备设施的施工和维修管理工作；负责房屋等不动产对外租赁的管理工作。
6.协助部门经理负责公司办公及生活类设备、设施管理。包括根据机构设置安排调整办公室，配置、调整、维修办公及生活类设备和用品；提报办公及生活类设备购置和修理计划。
7.负责本部门各项费用成本控制及优化，部门预算的制订、控制及分析。
9.完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.教育背景：本科及以上学历，行政管理或其他相关专业。
2.工作经验：本科以上学历，从事本专业工作满5年，有2年以上管理经验。
3.具有较强的组织领导能力和工作协调能力，能够独立处理和解决突发事件和问题，主动协调好单位间的工作关系。
4.语言和文字表达能力较强，具有知识讲解和传授能力，对员工有进行培训的能力，熟练办公软件和计算机操作。
5.身体健康，具有较强的心理承受能力和稳定心态。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	3-5 年	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	7000-12000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
主要职责：
1.公司固体废物、危险废物管理。主要负责内部固体废物规范化管理与提升，定期汇总相关资料；负责督促危险废物日常收集、贮存及外部合规化处置工作。
2.排污许可证申请、变更及证后管理。重点负责排污许可证申请、变更、延续等工作，负责季度、年度执行报告的编写及填报工作。根据排污许可证相关管理要求，督促现场做好各项记录完善与汇总。
3.重污染天气预警减排管理，根据重污染天气预警要求，及时提报相关资料。
4.公司辐射管理。
5.负责各类环保资料日常填写上报、参加外部环保会议及迎检检查等工作。
6.负责碳排放核查工作。

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：	电气自动化技术;..
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	中专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	4500-7000 月薪	年龄要求：	22-45	是否提供食宿：	提供

职位描述

岗位职责：
主要职责：

负责当班电气设备的点巡检、维护、保养、检修、抢修工作，如实填写设备二级点检记录表、修理记录台账、岗位安全检查表等。

任职资格：

20-45周岁，中专以上学历，工业自动化、电工相关专业优先，在冶炼、轧制或机加工同类型企业从事本岗位工作3年以上，精通机电设备维修保养技术。持有效电工上岗操作证。

招聘人数：	2	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：	人力资源管理;
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	本科及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	4000-5000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：	面议

职位描述

岗位职责：
职责概述：

1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计划。

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。负责接待应聘员工，做好初步筛选和资料留存工作。

5.协助部门主管组织办理员工招募、聘用、人事变动、解雇、辞职等相关工作，负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施，负责对公司实习期、试用期员工进行定期测评，并汇总测评结果。

6.制定招聘工作流程，结合招聘过程，建立人才储备库。

7.收集本市及同行业人力资源情况和薪酬、激励机制方面的信息,定期形成报告并报送。

8.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时建立或更新岗位说明书。

任职资格：

1.基本要求：22-45岁；本科以上学历，从事相关专业1年，或大专以上学历，需从事相关专业工作3年以上。熟练办公软件和计算机操作。

2.综合素质：

(1)掌握人事管理基本技能，能在具体工作中熟练运用并提出建设性的意见。

(2)坚持原则，有非常强的保密观念。

(3)有一定的工作协调能力，主动协调好与其他各部门、各单位的工作关系。

(4)工作有计划、有条理，工作效率高，有较强的观察、理解、判断能力，讲求效率，发现问题及时，处理问题果断。

(5)语言、文字表达能力强，阐述问题简洁明了、条理清楚、重点突出、有理有据，有较强的沟通能力。
工作地点：河北省沧州市渤海新区南疏港路装备区1号

招聘人数：	若干	有效期：	长期有效			我要投简历
招聘对象：	社会人才	工作经验：	不限	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	4000-7000 月薪	年龄要求：	20-35	是否提供食宿：	面议

职位描述

岗位职责：
负责公司生产过程原材料、中间产品或成品质量检验工作。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北-沧州市-黄骅市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-18000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：负责炼钢厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。
1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。
2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。
3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。
4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。
5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。
6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。
7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。
8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。
9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书；2.需从事相关专业工作5年以上。3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题；4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力；5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	天津	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-18000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：负责炼钢厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。
1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。
2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。
3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。
4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。
5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。
6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。
7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。
8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。
9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书；2.需从事相关专业工作5年以上。3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题；4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力；5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北-唐山市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-18000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：负责炼钢厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。
1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。
2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。
3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。
4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。
5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。
6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。
7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。
8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。
9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书；2.需从事相关专业工作5年以上。3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题；4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力；5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北-衡水市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-18000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：负责炼钢厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。
1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。
2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。
3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。
4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。
5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。
6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。
7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。
8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。
9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书；2.需从事相关专业工作5年以上。3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题；4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力；5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。

招聘人数：	1	有效期：	长期有效
招聘对象：	社会人才	工作经验：	5年以上	专业要求：
工作地点：	河北-承德市	学历要求：	大专及以上	外语要求：	不限
薪资待遇：	10000-18000 月薪	年龄要求：	-	是否提供食宿：

职位描述

岗位职责：
工作职责：负责炼钢厂机械设备的管理、运行、维护、检修、技术创新、备件提报、记录收集及技术培训工作。
1.负责制定各类机械设备维修技术标准、操作、点检、检修作业标准，并对执行情况进行检查。
2.每天及时检查所有机械设备运行、点检、维护保养、检修情况，发现问题及时落实整改，必要时反馈上级领导。
3.负责解决各类机械设备技术问题，指导和培训一、二级点检、维护人员开展工作，提高点检、维护工作质量。对常见问题进行分析、备案，撰写经验作业手册，对维修及生产人员进行定期辅导。
4.每周、月编制机械设备管理工作计划，每月编制机械设备检修计划。并对计划执行情况进行跟进、监督、检查和反馈。
5.参与分厂设备技术改造、工艺改进方案的审查；参与新购设备选型及合理化活动。负责新设备、新技术推广和应用。
6.对工段每次新进的设备、备件参与验收、调试工作，并将问题及时反馈。
7.负责建立分厂机械设备资料台帐，健全分厂机械设备技术资料档案。
8.参加分厂设备事故分析会，做好设备事故分析记录。制定修复方案，提出预防、改进措施、跟进方案执行情况。
9.按规定提报机械设备备品备件计划，计划必须标明备件名称、规格、型号（图号）、数量、用途、到货时间、特殊参数等。需机加工段或外委加工的需提供图纸，并按照技术参数及图纸要求负责验收，确保正常使用。
10.完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：1.大专以上学历，机械相关专业，工程师资格证书；2.需从事相关专业工作5年以上。3.能编制分厂机械设备管理工作计划、规章制度和工作程序，能独立解决在设备管理中出现的各类问题；4.具有较强的人际关系协调能力和工作协调能力；5.具有较强的发现、分析、解决问题的能力，恰当、合理、及时的做出对策和汇报，具有较好的创新能力。

达力普石油专用管有限公司查看企业评价

企业简介

问答

企业文化

员工分享

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

达力普石油专用管有限公司 查看企业评价

企业简介

问答

企业文化

员工分享

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

职位描述

达力普石油专用管有限公司查看企业评价