职位要求

具体岗位描述：

1、协助总经理完成公司战略目标和年度经营计划，完善公司管理体系，宣传和推动公司企业文化；
2、制定年度生产产能计划和分管部门年度成本预算；
3、制定年、季、月、周目标计划会议，并跟踪实施完成情况；
4、主持制定公司各项规章制度，建立建全制度化、规范化、流程化、标准化的企业管理体系；
5、帮助对公司生产经营方案的实施和检查；
6、定期向总经理汇报日常工作状况；
7、参与分管部门（生产部、质量部、采购部、仓库、设备部、人事行政部）日常工作，降低生产成本、采购成本，提高员工的工作效率，提高设备运转率；
8、全面负责分管部门的5S推行和班组长以上领导的培训，负责车间的安全生产和监督工作；
9、负责人员培养、团队建设等工作；
10、负责协调内外部资源，与当地政府之间的沟通、协调工作。
任职要求
1、有5年以上劳动密集型企业的生产运营管理工作经验；
2、有精益生产管理、成本管理、项目管理、TPM、5S、ISO9000质量体系等方面的管理经验；
3、有较强的领导力、沟通水平，能熟练运用财务管理、人力资源管理进行团队建设。

招聘人数：1人