职位要求

具体岗位描述：

【岗位职责】
1、熟悉有关劳动、劳务、薪酬、福利等有关法律法规，提供决策参考依据。
2、编制公司年度招聘计划，建立不同招聘渠道，组织实施内外招聘；并建立和完善公司人才库及员工档案；定期分析招聘效果，形成报告。
3、负责公司员工劳动关系或劳务关系相关手续办理。
4、编制公司年度培训计划，协助组织公司培训活动，完成培训效果评估报告。
5、建立不同培训渠道，收集、整理培训档案，定期更新培训台账。
6、协助组织培训师选聘、续聘工作，负责培训课时核算、课酬发放等。
7、协助公司人才建设、激励机制的建立和实施。
8、负责编制员工月度工资表、员工定薪、调薪报告等；缴纳社保和公积金。
9、监督各单位福利相关规定执行，汇总、整理福利台账。
10、汇编绩效考核表，并提报；督促公司员工绩效管理工作实施，负责受理员工绩效申诉。
11、协助人力资源管理信息化建设。
12、负责月度人力台账、报表填报；分析公司人员信息；编制月度预实对比分析报告。
13、协助公司人力资源预算编制，起草、修订人力资源管理相关制度、方案、计划。
14、完成领导交办的其它工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、有三级人力资源管理证优先。
3、具备良好的沟通能力、协调能力，具备良好的再学习能力。
4、熟练使用办公软件完成数据分析。
5、抗压能力强，适应出差。
【工作时间】
早九晚五，周末双休
【工作地址】
贵州省贵阳市南明区富中国际广场26楼威顿（中国）
【福利】
1.按国家规定入职购买五险一金；
2.中秋节、春节过节费500-1000元；
3.入职体检、年度福利体检、职业健康体检；
4.游学金、通讯补贴等；
5.按国家规定享受法定节假日；
6.不定时团建、入司周年纪念红包等。
工作地区:黔南布依族苗族自治州福泉市
招聘类型:全职
学历要求:不限
专业要求:不限

招聘人数：1人