职位要求

具体岗位描述：

1根据公司全年规划和业绩需求，搭建相关用人部门人员架构。
2.全面支持各部门的人员需求分析、招聘等工作。
3.做好人才梯队建设，利用各种招聘渠道，招募优秀人才。
4.搭建员工薪酬体系，公司制度体系，并推动执行。
5.搭建适合公司的培训体系，培养员工各方面技能，增强员工综合实力
6.负责日常内勤考勤管理、会议通知等上传下达、固定资产管理、资质文件员工档案管理等
7、从人公司和用人部门角度出发，做好员工关怀工作。
8、熟悉招聘平台渠道环节，掌握较好的面试技巧
9、良好的组织能力、沟通能力、文字功底。

招聘人数：2人