职位要求

具体岗位描述：

岗位职责： 1.建立和执行部门规章制度；部门人员配置评估、管理，制定绩效考评方案，组织评估、诊断、改进、验证；2.部门间的协作、沟通，统筹协调相关部门处理疏导运作流程；3.合理调配资源，以标准工时评估量化人员工作，追求个人工作效率最大化，提升团队整体效率；4.对人工、物料、能源、设备折旧成本的控制；5.建立现场管理制度，并制订培训计划并实施培训，效果评估验证；检查与监督现场作业秩序；6.负责本部使用机器设备的日常维护和保养，保证设备维护保养制度的有效执行。7.负责质量保障体系及环境保护体系在部门的运作管理，维护体系的良好运作；8.组织安全工作开展，识别安全因素，制定安全规则，培训，验证。任职资格：1.学历：大专或以上学历；专业：管理类相关专业；2.有生产样板或小批量订单企业工作经验，且具有3年以上SMT电子物料仓储管理经验。3.熟悉电子物料仓储管理流程和作业要点，熟悉SMT使用的辅料、化学品和生产使用的治工具管理流程；4.熟悉ERP系统运作原理和帐务处理流程；熟悉ISO、SPC、6S等现代企业管理体系和手法；5.能够熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件及应用；6.具备良好的数据分析能力和库存管理能力，以及语言表达能力、沟通协调能力和人员管理能力。

招聘人数：1人