职位要求

具体岗位描述：

负责本部门人力资源管理,包括人员培训、绩效考核、技能指导、按规范标准化操作流程的培训、安全防护用品的佩戴、员工的日常行为规范的监督与管理。
4.2严格按照质量管理体系与顾客的要求进行日常管理，认真做好质量记录。
4.3带领本部门人员对设备进行日常维护和保养，包括设备点检、注油维护、定期更换备品备件、设备内外部卫生清理等，做好现场5S管理工作，对地面、墙壁、玻璃等设施进行清洁、清理、维护。
4.4负责制定产品的检验标准，及有关的技术标准。
4.5对工艺技术、生产准备及生产制造过程的质量控制进行指导和监督。监督下属对查出的问题和生产过程中的异常情况，以《工作联络书》的形式或《纠正与预防通知单》送达生产部门，并限定整改日期。执行情况在每周周例会上进行汇报。
4.6对日常质量检验的监督检查。
4.7负责对客户抱怨、质量事故分析、处理。
4.8组织召开每周的质量例会，质量例会对各检验工序异常情况及反馈结果进行总结，遇重大质量问题上报上级主管或在周例会上进行通报。
4.9对质量信息的收集、整理、分析、传递、反馈储存和质量档案的建立。
4.10监督并检查品管部人员的培训情况，并转报管理部存档。
4.11严格遵守安全生产制度，监督本部门劳保防护穿戴状况，负责本部门的安全生产。
4.12提高员工工作效率，不断降低品质成本的浪费。
4.13监督并检查本部门的各项品质活动。
4.14负责本部门工作场所5S，保持工作环境的干净、亮丽。

招聘人数：若干人