职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、负责制定规章制度敦促执行；
2、负责招聘启事的起草，及初步筛选简历；
3、人事档案的整理；
4、负责各种人事报表；
5、完成领导交待的其它工作。
任职要求：
1、本科(含)以上学历，抗压性适应能力较强者；
2、有一年或相关行政工作经验者优先；
3、应届人力资源专业毕业生或喜爱人力资源方面工作的应届毕业生也可。
公司福利
五险一金、年终奖、班车（通州—亦庄）、员工宿舍

招聘人数：1人