职位要求

具体岗位描述：

岗位一：底盘(悬架)设计
工 作 职责：
1、负责参与负责项目车型平台架构开发工作。
2、负责底盘悬架、制动等各子系统的开发工作。
3、负责优化、提高现有车型的操稳性、舒适性和制动安全性等。
4、负责底盘产品开发设计流程的建立和优化。
5、负责组织底盘产品的对标工作。
6、负责组织建立各类经验数据库和设计知识库。
岗位二:底盘设计(大类)
1、本科以上学历，车辆工程、交通运输、汽车工程、机械相关专业；
2、有五年以上主机厂、设计公司、汽车零部件企业工作的相关工作经验；
3、了解汽车结构、设计理论，熟悉汽车设计开发基本流程和方法；
4、 熟悉底盘设计规范和流程，熟练掌握底盘某一模块结构设计（悬架/副车架/上下摆臂、制动/制动盘.制动鼓、传动、转向)
5、 熟悉三维设计软件，会使用CATIA、UG软件。
工作职责（底盘设计）：
1、底盘零部件3D数据设计；
2、编制底盘相关技术资料，如零部件明细表、产品标准、描述、技术条件等
5、负责零部件的试制、装配设计问题的整改，图样、明细等技术文档更新。
6、负责与供应商的技术交流及相关技术文件的编制工作；
7、项目要求的试制及现场生产服务等；
底盘电控软件开发
工 作 职责：
1、底盘电控软件开发流程制定，并负责监督实施；
2、领导开发ECU嵌入式软件模块和软件系统，包括创建软件需求规范，软件模块测试以及撰写设计文档；
3、负责软件质量管理、软件评审、按时完成软件发布工作；
4、通过带教，技术培训，项目指导等多种方法，持续提高软件团队的软件技术能力；不断改进工作流程过程，定义相关软件技术规范，提升团队的工作效率和凝聚力；
5、具有汽车底盘关键电控系统控制单元的软件开发经验，如电子制动系统软件开发、电动助力转向系统软件开发；

备注：
1、地点：按公司项目需要安排南方、北方工作；
2、薪资：按不同的岗位级别（主管工程师、主任工程师、底盘模块负责人等）而定
3、邮件：附件请投递hr@tji.cn

招聘人数：5人