职位要求

具体岗位描述：

岗位职责 
招聘模块 
1、了解掌握各部门的用人需求； 
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 
3、管理、开发招聘渠道； 
4、维护人才储备库。 
培训模块
1、组织实施各项培训计划，确保质量和进度；
2、组织协调培训课程； 
3、实施培训效果的考核评估。 
任职资格 
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 
2、两年以上招聘或培训模块实际操作经验； 
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 
5、熟练操作相关办公软件；具备基本的网络知识；
6、具备英语或日语水平者优先考虑。

招聘人数：2人