岗位职责：
企业: 主要生产LED灯产品，恒温车间，穿戴分段式静电服，车间人性化管理，上班可带手机。
 要 求 ：可接受两班倒和分段式静电服，
会写26个英文字母，初中及以上学历。
 薪 资 ：6000—7000 ，每月15号统一发薪
 吃 住 ：吃住都在厂区，住宿是大学式公寓宿舍，3/4人一间，公司提供夫妻房（外住无补贴），厂区内有室内停车场，
 娱 乐 ：公司定期举行员工团建，员工生日当月有礼品卡及蛋糕，公司有员工健身房、KTV ，理发店、水果店，篮球场，桌球，乒乓球等一系列，公司定期举行游戏比赛、运动会。
 薪资构成：底薪 2300（含加班基数2070+保密+全勤）+加班费 2500 左右 +夜班津贴20/晚+绩效奖金+特殊岗位津贴=6000—7000
 上班时间：8:00—20:00 两班倒，
一个月倒班一次，倒班连休息两天

岗位职责：
负责生产计划的编排、制定、跟进，确保订单准时出货。
负责周、月生产数据的统计、分析工作改进生产计划。根据各类统计资料分析进行综合计划协调项目之间的物资调度调剂工作；
负责对工单管理（正常工单的投入产出、返工工单的领料合规、入库合规）
负责跟进BOM材料到货计划匹配生产计划，监控可用天数，确保生产正常运行；
负责协调沟通材料来料异常、材料切换等，保证产线长期稳定运行；
负责BOM小料请购、库存监控，推动呆滞库存消耗；
负责设备备品备件、生产辅料请购、收、发、存管理，以及成本管控；
负责监控生产材料损耗，推动异常改善；
负责培训管理物料员和入库员团队，督促物料员按照标准作业，为生产服务
负责月度盘点，确保帐物一致；

岗位职责：
有光伏组件工艺相关工作经验。
大专以上学历。

岗位职责：
职责描述：
1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。
3.负责部门的档案管理及存档，档案管理的及流程的优化。
3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
7.领导交办的其他事宜。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和管理相关专业优先。
2.2年以上HR从业经验或优秀的2022届应届毕业生。
3.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

岗位职责：
负责生产计划的编排、制定、跟进，确保订单准时出货。
负责周、月生产数据的统计、分析工作改进生产计划。根据各类统计资料分析进行综合计划协调项目之间的物资调度调剂工作；
负责对工单管理（正常工单的投入产出、返工工单的领料合规、入库合规）
负责跟进BOM材料到货计划匹配生产计划，监控可用天数，确保生产正常运行；
负责协调沟通材料来料异常、材料切换等，保证产线长期稳定运行；
负责BOM小料请购、库存监控，推动呆滞库存消耗；
负责设备备品备件、生产辅料请购、收、发、存管理，以及成本管控；
负责监控生产材料损耗，推动异常改善；
负责培训管理物料员和入库员团队，督促物料员按照标准作业，为生产服务
负责月度盘点，确保帐物一致；

岗位职责：
有光伏组件工艺相关工作经验。
大专以上学历。