岗位职责：
岗位职责：
1、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、刚开始有优秀销售总监一对一的教导及培训，表现优秀通过公司的试用期，可以开始带领3-5人的工作小组，之后管理8-12人的团队开辟新的市场。管理能力强的人可以作为分公司总经理的储备人选。
3、负责团队的销售及基层的培训教导

任职资格：
1、有1年以上工作经验者优先，适应出差
 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 适应出差 
适应出差
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
福利待遇：
1、试用期：底薪+提成+日奖+突破奖（平均薪资5000-6000）
2、入职公司免费提供宿舍，宿舍环境比较好，很温馨。
3、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
管理方向：销售人员->销售主管->销售经理->销售总监->总经理，可参加每年4-6次的集团会议和免费培训及国内外休闲会议。 还可以带上家人一起同行。

岗位职责：
岗位职责：
1. 按照行政主任及总公司的要求开展部门行政工作；
2. 按照公司要求处理部门账务进出（部门备用金管理、银行取款/解款，出款申请等）；
3. 服从公司工作安排；
4. 协助部门经理处理部门日常工作（数据统计、报表制作等）

任职要求：
1. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint）；
2. 具备亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动；
3. 具备较好的工作坚韧性，适应能力及学习能力；
4. 优秀应届生可放宽相关工作经验
5. 26岁以下，有人事相关经验者优先。

福利待遇： 行政试用期一个月（1800-2200）， 转正薪资（2500-3000）
  管理方向：行政文员->行政助理->行政经理->行政总监->行政总经理
  可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲会议

岗位职责：
岗位职责：
 1.根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司 的人才需求； 
 2.做好各招聘岗位的面试安排及甄选； 
 3.负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 
 4.负责建立公司人才库，做好人才的储备和选拔； 
 5.负责校园招聘及校企合作项目的开展； 
 6.负责新录用员工履历的审核；
 
 任职要求：
 1.工商企业管理、人力资源等相关专业者优先；
 2.熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PowerPoint等）；
 3 具备亲和力及良好的人际沟通技巧，工作积极主动；
 4.具备较好的工作坚韧性，适应能力及自主学习能力；
 5.喜欢接受新鲜事物，有想法；
 6. 优秀应届生可放宽相关工作经验。

福利待遇： 人事试用期一个月（1800-2200）， 转正薪资（2500-3000）
  人事专员->人事助理->人事经理->人事总监->人事总经理
  可参加每年2-4次的集团会议和培训及国内外休闲会议。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责日常的销售，出差负责省内外二级市场的开发；
2、针对单位和个体做团购或大量零售的业务；
3、负责公司产品的销售及推广；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
职位要求：
1、男女不限，性格开朗外向，18-29岁；（可接受实习生与兼职）
2、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强；
3、吃苦耐劳，不怕挫折，勇于承受压力，敢于接受挑战；
4、学习能力强，有较强的适应能力，有意向管理层发展；
5、具有敏锐的市场观察力，善于开拓和分析新市场；
6、能较好的进行组织，计划，协调与沟通，有责任心者优先。
薪资福利：
1、试用期（一个月）收入在3000-4000元，转正收入在6000-8000元，职位晋升后薪资还会再提高；
2、提供免费培训、免费住宿；
3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的人员一对一带着工作，保证了新人的工作绩效；
4、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司中层管理；
 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。

岗位职责：
福利待遇:：
1、底薪2000元+5%-20%业务提成+奖金（月收入6000-10000元以上）
2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；
3、中高层管理人员每年会有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会
4、公司免费定期给予培训，免费提供住宿；
5、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间；（专员—经理—总监—职业经理人）。

岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集和寻找客户资料，建立客户档案。
5、协助销售主管制定销售策略，销售计划，以及量化销售目标。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、做好销售合同的签订，履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场的问题。
8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事物。
任职要求：
1、学历不限，男女不限，性格开朗外向，28岁以下；
2、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强；
3、吃苦耐劳，不怕挫折，用于承受压力，敢于接受挑战，开发和维护终端客户；
4、学习能力强，勇于挑战高薪，有意向管理层发展。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理工作。
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
4、搜集和寻找客户资料，建立客户档案。
5、协助销售主管制定销售策略，销售计划，以及量化销售目标。
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润。
7、做好销售合同的签订，履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市 场的问题。
8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。
9、接待来访客户，以及综合协调日常销售事物。
任职要求：
1、学历不限，男女不限，性格开朗外向，28岁以下；
2、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强；
3、吃苦耐劳，不怕挫折，用于承受压力，敢于接受挑战，开发和维护终端客户；
4、学习能力强，勇于挑战高薪，有意向管理层发展。

福利待遇:：
1、底薪2000元+5%-20%业务提成+奖金（月收入6000-10000元以上）
2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；
3、中高层管理人员每年会有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会
4、公司免费定期给予培训，免费提供住宿；
5、公司给员工提供完善系统化培训及广阔的晋升空间；（专员—经理—总监—职业经理人）。

岗位职责：
职位描述/要求：

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岗位职责：
1、配合公司发展需求，公费出差，在省内外带领团队进行新产品的推广及市场开发工作；
2、善于团队管理，学习团队管理及有机会带领团队开发新市场
3、负责谈判和合同的签订的全过程；
4、维护新市场的稳定和拓展；（全职兼职均可）；
任职要求：
1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流（应届毕业生优先）；
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神，善于管理团队及喜欢管理团队
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪；
工作时间：
1、 工作时间：八小时制。
休息时间：周末休息+国家法定休假日+国际节假日。
2、完善的培训系统（销售与管理培训），丰富的晋升机会。
3、公司提供：免费住宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游；保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件；
4、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
晋升方向：
销售出差员-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人
*加入一个开心欢乐的团队*开始自己的创业人生
*可以正确地规划自己的人生*看到你的努力被认可，欣赏和奖励
*收获很多不能用金钱衡量的东西*每天与不同的人交流
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3、负责谈判和合同的签订的全过程；
4、维护新市场的稳定和拓展；（全职兼职均可）；
任职要求：
1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流（应届毕业生优先）；
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神，善于管理团队及喜欢管理团队
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪；
工作时间：
1、 工作时间：八小时制。
休息时间：周末休息+国家法定休假日+国际节假日。
2、完善的培训系统（销售与管理培训），丰富的晋升机会。
3、公司提供：免费住宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游；保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件；
4、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
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2、善于团队管理，学习团队管理及有机会带领团队开发新市场
3、负责谈判和合同的签订的全过程；
4、维护新市场的稳定和拓展；（全职兼职均可）；
任职要求：
1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流（应届毕业生优先）；
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神，善于管理团队及喜欢管理团队
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪；
工作时间：
1、 工作时间：八小时制。
休息时间：周末休息+国家法定休假日+国际节假日。
2、完善的培训系统（销售与管理培训），丰富的晋升机会。
3、公司提供：免费住宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游；保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件；
4、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
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2、善于团队管理，学习团队管理及有机会带领团队开发新市场
3、负责谈判和合同的签订的全过程；
4、维护新市场的稳定和拓展；（全职兼职均可）；
任职要求：
1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流（应届毕业生优先）；
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神，善于管理团队及喜欢管理团队
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪；
工作时间：
1、 工作时间：八小时制。
休息时间：周末休息+国家法定休假日+国际节假日。
2、完善的培训系统（销售与管理培训），丰富的晋升机会。
3、公司提供：免费住宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游；保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件；
4、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
晋升方向：
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3、负责谈判和合同的签订的全过程；
4、维护新市场的稳定和拓展；（全职兼职均可）；
任职要求：
1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流（应届毕业生优先）；
2、适应能力强，有上进心责任感强，较强的独立工作能力和团队合作精神，善于管理团队及喜欢管理团队
3、积极主动，性格开朗，敢于挑战高薪；
工作时间：
1、 工作时间：八小时制。
休息时间：周末休息+国家法定休假日+国际节假日。
2、完善的培训系统（销售与管理培训），丰富的晋升机会。
3、公司提供：免费住宿+入职培训+主管一对一培训+报销差旅费+国内外旅游；保证从入职到离职不收取任何费用、押金、不押任何证件；
4、公平、公正的提升制度，不断提升自身价值。表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助经理处理团队等管理事宜。 欢迎应往届毕业生
晋升方向：
销售出差员-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人
*加入一个开心欢乐的团队*开始自己的创业人生
*可以正确地规划自己的人生*看到你的努力被认可，欣赏和奖励
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岗位职责：
岗位职责：
1、负责日常的销售，出差负责省内外二级市场的开发；
2、针对单位和个体做团购或大量零售的业务；
3、负责公司产品的销售及推广；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
职位要求：
1、男女不限，性格开朗外向，18-29岁；（可接受实习生与兼职）
2、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强；
3、吃苦耐劳，不怕挫折，勇于承受压力，敢于接受挑战；
4、学习能力强，有较强的适应能力，有意向管理层发展；
5、具有敏锐的市场观察力，善于开拓和分析新市场；
6、能较好的进行组织，计划，协调与沟通，有责任心者优先。
薪资福利：
1、试用期（一个月）收入在3000-4000元，转正收入在4500-7500元，职位晋升后薪资还会再提高；
2、提供免费培训、免费住宿；
3、对于刚加入公司的新人，公司将安排优秀的人员一对一带着工作，保证了新人的工作绩效；
4、公司注重人才的培养，表现优秀者一年可以进入公司中层管理；
 5、国家法定假日休息，并享有省内外免费旅游活动。

岗位职责：
岗位职责：
1.学习销售技巧、销售心态、团队建设、出差流程及负责带队出差及管理培训课程；
2.根据公司当月总目标，制定个人的当月的销售目标并运用销售技巧，完成销售任务；
3.根据团队制定的所负责区域，实施市场开拓任务及完成销售任务；
4.完成部门经理交代的其他相关事情。

任职资格：
1、年龄18—27周岁 ,态度端正，有无经验均可，欢迎相关应届生；
2、性格开朗，热爱营销行业，独立自主，团队合作意识够强，能适应出差工作，愿服从公司安排；
3、喜欢旅游，适应能力和抗压能力较强；
4、一经录用公司免费提供住宿，带薪一对一培训。

福利待遇：
1、试用期（一个月）薪资约3500-4000，转正薪资约6000以上；
2、作息时间：8:30-12:30 14:30-18:30 8小时工作制；
3、一经公司正式录用，表现优异者可享受公司每年举行的国内外5-10以上大型休闲旅游活动；
4、并有非常优秀的市场管理层对你进行一对一的培训与教导；
5、晋升机制公平、公正、公开，试用-转正-主管-经理-总监-总经理；
6、节假日福利，公司提供免费住宿。

岗位职责：
岗位要求：
1、18-27岁，男女不限，可提供1个月以上兼职；
2、愿从基层做起，服从公司安排；
3、要求诚实、实干、责任感强，热爱销售事业，吃苦耐劳，想通过业务经验多积累经验，改变性格，提升能力；
4、应届毕业生优先。
岗位职责：
1、有意向往市场、销售中高层管理方向发展；
2、有一定的组织管理能力，注重团队合作精神及良好的执行能力；
3、可以很好的完成营销计划，完成项目的实施执行工作；
4、向销售主管以及经理学习销售和团队管理能力。
福利待遇：
1.、待遇架构：高底薪(不同等级1500-2000元)+高提成+奖金(周奖，月奖，季度补贴)，约3000-5000元薪资左右；
2、表现出众者可参加每年定期举行的培训会议及休闲旅游拓展；
3、一经正式录用，公司将提供免费住宿和免费专业培训；
4、提供公平、公正、公开的广阔的晋升空间(销售人员-销售主管-销售经理-销售总监-执行经理-总经理)。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
2、协助销售主管及销售经理签署订单。
3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
任职资格：
1、热爱销售行业，认同公司企业文化，能很好的融入团队。
2、想通过销售改变性格提升自我能力的优先考虑。
3、年龄18周岁以上，26岁以下并且具有完全的民事行为能力。条件优异志同道合者，可适当放宽限制。
薪资待遇：
1、试用期:底薪+提成+日绩效奖金+月绩效奖金。平均薪资4000—5000
2、公司免费提供宿舍，宿舍环境好。
3、完善的培训系统（销售与管理培训），新人前期由主管进行1+1的跟踪指导。
晋升方向：
销售-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人
公司地址：中南路领袖中南大厦2510（中南地铁口武汉小学旁，国美电器那栋楼）
乘车路线：
途经公交：723路 ,540路 ,618路 ,702路 ,521路 ,576路 ,电车8路 ,578路 ,636路 ,701路,577路 ,805路 ,522路 ,413
乘坐地铁2号线从c出口出来往中建三局方向走，从武汉小学旁边的停车场进入
人事专线：027-50240739

岗位职责：
公司凭借公平公正公开的平台诚挚邀请你的加入！

和天下-梦想在这里实现！www.17gaoding.cn


岗位职责：
1、负责日常的销售，出差负责省内外二级市场的开发；
2、针对单位和个体做团购或大量零售的业务；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
职位要求：
1、男女不限，性格开朗外向，18-29岁；（可接受实习生与兼职）
2、喜欢与人交际及市场开发，沟通表达能力强；
3、吃苦耐劳，不怕挫折，勇于承受压力，敢于接受挑战；
4、学习能力强，有较强的适应能力，有意向管理层发展；
5、具有敏锐的市场观察力，善于开拓和分析新市场；
福利待遇：
2000底薪+提成+奖金（约4000-6000）提供住宿和报销差旅费
 管理方向：试用期->销售人员->销售主管->销售经理->销售总监->总经理，可参加每年2-4次的集团会议和免费培训及国内外休闲会议。 

公司地址：中南路领袖中南大厦2510（中南地铁口武汉小学旁，国美电器那栋楼）

乘车路线：
途经公交：723路 ,540路 ,618路 ,702路 ,521路 ,576路 ,电车8路 ,578路 ,636路 ,701路,577路 ,805路 ,522路 ,413
乘坐地铁2号线从c出口出来往中建三局方向走，从武汉小学旁边的停车场进入
人事专线：027-50240739

岗位职责：
岗位职责：
1.学习销售技巧、销售心态、团队建设、出差流程及负责带队出差及管理培训课程；
2.根据公司当月总目标，制定个人的当月的销售目标并运用销售技巧，完成销售任务；
3.根据团队制定的所负责区域，实施市场开拓任务及完成销售任务；
4.完成部门经理交代的其他相关事情。

任职资格：
1、年龄18—30周岁 ,态度端正，有无经验均可，欢迎相关应届生；
2、性格开朗，热爱营销行业，独立自主，团队合作意识够强，能适应出差工作，愿服从公司安排；
3、喜欢旅游，适应能力和抗压能力较强；
4、一经录用公司免费提供住宿，带薪一对一培训。

福利待遇：
1、试用期（一个月）薪资约3500-4000，转正薪资约6000以上；
2、作息时间：8:30-12:30 14:30-18:30 8小时工作制；
3、一经公司正式录用，表现优异者可享受公司每年举行的国内外5-10以上大型休闲旅游活动；
4、并有非常优秀的市场管理层对你进行一对一的培训与教导；
5、晋升机制公平、公正、公开，试用-转正-主管-经理-总监-总经理；
6、节假日福利，公司提供免费住宿。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理工作；
2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；
3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、搜集和寻找客户资料，建立客户档案；
5、协助销售主管制定销售策略，销售计划，以及量化销售目标；
6、制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润；
7、做好销售合同的签订，履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场的问题；
8、汇总与协调货源需求计划，以及制定货源调配计划。

任职资格：
1、高中及以上学历，18-29岁；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。

福利制度
1.优秀员工一年有4到5次外出旅游机会，还有携带家属一起出游的机会；
2.公司对于优秀员工，给予物质奖励（iPad，小轿车，房子）和精神奖励（生日party，家庭聚餐）；
3.温馨工作环境，每周三为家庭日，聚餐活动。

岗位职责：
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岗位职责：
1、协助销售工程商管理客户关系，完成销售任务；
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完善销售任务；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。
省内市场：咸宁 襄阳 十堰 恩施 荆州 仙桃 黄石等
省外市场：重庆 陕西 山东 安徽，湖南，全国市场都有，可调配安排
任职要求：
1、 性格活跃，适应能力强；
2、吃苦耐劳，不怕挫折，勇于承受压力，敢于接受挑战，开发和维护终端客户；
3、学习能力强，勇于挑战高薪，有意向管理层发展；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

福利待遇：
底薪+提成+日奖+突破奖（约6000-8000）
入职公司提供住宿和报销差旅费
表现优秀的可以参加公司每年4-6次大型旅游培训拓展会议
晋升方向：
销售-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人
公司地址：中南路领袖中南大厦2510（中南地铁口武汉小学旁，国美电器那栋楼）
乘车路线：
途经公交：723路 ,540路 ,618路 ,702路 ,521路 ,576路 ,电车8路 ,578路 ,636路 ,701路,577路 ,805路 ,522路 ,413
乘坐地铁2号线从c出口出来往中建三局方向走，从武汉小学旁边的停车场进入
人事专线：027-50240739

岗位职责：
岗位职责：
1、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
2、协助销售主管及销售经理签署订单。
3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围。
任职资格：
1、热爱销售行业，认同公司企业文化，能很好的融入团队。
2、想通过销售改变性格提升自我能力的优先考虑。
3、年龄18周岁以上，26岁以下并且具有完全的民事行为能力。条件优异志同道合者，可适当放宽限制。
薪资待遇：
1、试用期:底薪+提成+日绩效奖金+月绩效奖金。平均薪资4000—5000
2、公司免费提供宿舍，宿舍环境好。
3、完善的培训系统（销售与管理培训），新人前期由主管进行1+1的跟踪指导。
晋升方向：
销售-销售主管-销售经理-销售总监-职业经理人
公司地址：中南路领袖中南大厦2510（中南地铁口武汉小学旁，国美电器那栋楼）
乘车路线：
途经公交：723路 ,540路 ,618路 ,702路 ,521路 ,576路 ,电车8路 ,578路 ,636路 ,701路,577路 ,805路 ,522路 ,413
乘坐地铁2号线从c出口出来往中建三局方向走，从武汉小学旁边的停车场进入
人事专线：027-50240739