专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10-12万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
深圳市合创建设工程顾问有限公司前身为深圳市建设咨询有限公司，于1984年经深圳市人民政府批准成立。曾隶属于深圳市建设局，是深圳市最早成立的造价咨询单位，也是深圳市最早的15家地盘管理公司之一。2003年 9月份分立成立本公司，公司现注册资本3000万元。
2015年12月以本公司为母公司发起成立深圳市合创建设工程顾问集团，下辖深圳市合创投资控股发展有限公司、深圳市合创施工总承包有限公司、深圳市合创建筑工程设计有限公司、深圳市合创工程监测评估有限公司共4个子公司。
公司现有资质：工程监理综合资质、工程造价咨询甲级、工程招标代理甲级、工程咨询丙级、房屋建筑工程及市政公用工程施工总承包三级、水利工程施工监理丙级、中央投资项目招标代理甲级、人防监理资质丙级、政府采购招标代理甲级、广东省建设项目环境监理甲级。
公司自成立以来，逐步建立起科学、严谨、实用的内部管理体系，从组织上确保了企业的快速发展。公司划分技术、生产、经营、行政4大管理模块，在此基础上细分组织机构总经办、总工办、综合部、工程管理部、经营部、招标代理部、造价咨询部、人力资源部、行政公关部、财务部共10个管理科室；对各项目施行3级管理制度，即公司总控、工程管理部对口管理、项目施行总监负责制；公司在天津、湖南、贵阳、江西、福建、上海、新疆、宁夏、东莞、珠海、广州、中山、湛江等多地设有分公司。公司制定了一整套完善、规范的管理制度，如行政管理制度、技术档案管理制度、项目工作制度、财务制度等等；特别为加强信息化科学管理，建立了我们合创自己的综合业务管理系统；为应对日益发展的人才成长需求，建立了较为完善的内部培训与外部培训相结合的人才培训系统；为公司各项管理任务的顺利完成提供了重要的保障作用。公司通过ISO9000质量管理体系、ISO环境管理体系及职业健康安全管理体系认证，通过各种管理体系的有效运行，使得公司的工程服务管理水平更上一个台阶。
经过多年的培养和实践，公司现具有一批服务意识强、经验丰富、业务水平高的专业及管理人才。且专业人员都具有相应的执业资格。目前公司拥有专业技术管理人员1000多名，博士1名（国际力学和岩土工程学会会员、比利时根特（Ccnt）大学博士）、硕士7名、大学本科320名、专科290名；其中高级工程师47名，高级经济师2人，中级职称260名， 注册监理工程师136名，注册造价工程师20名，招标师19人，注册结构师3人，注册咨询工程师5人，一、二级注册建造师21人，注册建筑师3人，注册会计师2人、造价员68名， 深圳市建设局评标库专家22名 。
与时俱进是合创公司秉承的一贯理念，公司积极把工程领域最具前沿科技的BIM技术引进到公司项目管理中，成为了工程咨询行业中掌握BIM技术的先行者与领头羊。在打造项目管理团队过程中，重点打造了执行团队、顾问团队（技术支持）、监督团队共3个团队，从而突出了合创管理上层次分明、分工合作的特点。
公司曾先后与香港桂园建筑师事务所（BFD Built From Desige）、香港远东顾问有限公司、香港荣华电器工程公司、香港吕建华规划设计事务所有限公司、美国博莱克&S226威奇（BV）公司签订了战略合作伙伴框架协议，由BV公司提供国际项目管理的技术支持，为大型、交钥匙工程的全过程成功管理，提供了良好的保证。
公司业务范围及业绩：除深圳外，公司业务范围已扩展到广东省各市县、广西、天津、河北、海南、湖北、江西、福建、贵阳、江苏、山东、安徽、内蒙、新疆、上海、宁夏等省市。公司以建设项目监理、工程咨询、施工、造价咨询和工程招投标代理为主业，曾承担多项重大项目的各类咨询评估任务，同时也承担了相当数量的社会委托咨询项目。已先后完成几百个工程项目的监理、造价咨询、招标代理、项目管理、施工业务，各项业务的总造价达到600多亿元，已完成工程的优良率达70%。
我司监理的所有工程在监理“四控二管一协调”——质量、进度和投资、安全控制、合同和信息管理以及全面组织协调过程中，充分利用和发挥一批具有丰富项目管理经验及意识的管理工程师的优势，在提供优质监理服务的同时，还为监理项目业主提供附加的工程管理咨询服务，这些附加的咨询服务，有益于业主的项目管理，做到了服务到位不越位，使业主获得满意的超值服务。公司还荣获各年度的相关国家、广东省、深圳市级别的先进监理企业、先进造价咨询单位、先进招标代理机构等荣誉称号，连续入选相关年度深圳市政府投资工程预选承包商房屋建筑工程Ⅰ组、工程造价咨询Ⅰ组、市政公用工程Ⅰ组。
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工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职条件：1、学历：中技/中职及以上2、专业要求：电气、机电相关专业，45周岁以下，具备良好的沟通、协调和团队领导能力。3、工作经验：3年以上楼宇设备维修和工程施工管理等相关工作经验。岗位职责：1、安排本项目工程员工日常工作；2、保管好本部门公用及个人工器具；3、对工作中出现的不能处理的问题及时向部门经理反映，并提出合理化建议；4、负责承接范围内设施设备维修、改造项目的实施；5、根据上级安排，参与公司新接管设备与设施管理项目设备的验收工作；6、熟悉楼宇设施设备及性能和基本操作规程，按照设备保养和维修规定认真检查日常工作；7、协助技术督导制定工程方案、图纸、预算书等，报公司上级领导审批；8、配合项目提供人手援助并保障本处工作正常开展；9、部署安全防范工作，强调、督促下级员工做好节前安全检查，做好安全预防工作，处理突发紧急事件；10、负责项目人员的工作技能指导、培训、绩效考核工作及人员选拔工作；11、完成上级领导交办的其他工作。 [详情]
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