专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：30-40万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2.负责销售团队建设，制定营销人员工作手册及培训方案，规范渠道管理，并制定有效的考核激励机制，对渠道经理进行日、周、月工作完成情况的调度和考核；
3.负责定期收集主要竞争对手的价格及政策，收集分析相关资料，提出具体应对意见与建议，供工厂参考决策；
4.负责建立渠道整体价格体系及管控方案，对低/高价倾销等乱价行为，按照工厂制度进行处罚；经销商未经工厂同意不得进行跨区域销售，如发现跨区域窜货销售证据属实，按照工厂制度进行处罚。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.营销师、经济师、项目管理师等相关职称、职业资格通过者优先考虑；
3.了解营销管理、战略管理、项目管理知识；掌握连锁经营管理知识、谈判技巧、信息收集分析及市场开拓运作方式；
4.8年及以上市场部或项目公司相关工作经验。
特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，形成了以能源为基础，输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码1799.HK）三大上市公司。集团公司是：
l 特变电工是为中国和世界能源事业提供核心装备及系统解决方案的服务商，变压器产年能达到2.5亿kVA，居中国第一位，世界前三位。
l 综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第277位、中国机械100强第9位，中国100大跨国企业第86位、中国对外承包工程企业100强第20位。品牌价值502.16亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。
l 中国最大的电线电缆产品生产研制基地之一
l 2011年荣获第二届“中国工业大奖”
特变电工国际事业二部(新疆线缆厂)是特变电工下属最大的全资企业之一，是国家线缆行业集产、学、研、用于一体的线缆研发、制造和出口企业，是国家电力公司指定的全国电源电网建设重点企业，率先获得国际特高压领域的荷兰KEMA认证，欧盟CE认证，南非SABS认证。同时，新缆厂建立了我国西北地区规模最大、试验项目最全、试验设备最先进的电线电缆产品检测、研发基地。可进行各种线缆产品及原材料的检测、性能研究，为设计院所、直接用户提供线缆产品选型、专业设计、安装指导、定期维护等方面的服务和技术咨询。高标准、高技术要求确保产品质量的可靠性与安全性。
十三五期间，企业将始终遵循“立足科技，服务全球”的经营宗旨及“加快传统线缆制造业做强做精做优做先，围绕主业，大力发展现代服务业，向系统集成商、服务商、运营商和物流商转型升级”的战略思维，不断创新经营理念，加快企业跨越式发展步伐，组建国际市场专业化人才团队，深根细作非洲、南美、中亚、南亚、东南亚等市场，加大电力装备出口，致力于国际市场输变电成套项目的建设，深化改革创新，抓好转型升级，实现“双轮驱动”发展。
