工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：30000-60000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：0公司规模：100-499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

岗位职责：
1、业务管理，包括不限于目标管理、客户管理、订单管理、售后处理等；
2、团队管理，分部人员招聘、培训、考核与激励、人才培养、梯队建设等； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：15000-25000 月薪招聘人数： 1

公司性质：0公司规模：100-499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述：

负责公司手机维修技术领域的整体规划和管理， 制定公司技术发展策略，并指导、推动和落实技术发展计划，确保公司的技术能力和创新能力得到不断提升。
1、手机维修技术内容输出：
负责制定清晰的内容规划，明确技术内容的目标受众，并带领团队与市场团队共同创作和审核技术内容，确保内容的高质量和准确性、全面性； [详情]

工作地区： 广东 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1年以下薪资待遇：3200-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

任职要求：
○ 大专及以上学历，电力系统、电气工程及相关专业。
○ 熟练应用AutoCAD等制图软件，OFFICE等常用办公软件。 [详情]

工作地区： 广东 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

岗位职责：熟悉中国南方电网配网标准设计V1.0、V2.0、V3.0及熟悉广东电网标准设计2022版；能独立完成10kV配网、架空线路、配电房、电缆线路等设计工作。主要负责广东地区的配网基建工程、大修技改、迁改、业扩工程的设计以及可研编制。能独立完成配网设计全过程各流程
岗位要求：
1、大专及以上学历、电力系统、电气自动化等相关专业，有同类设计院相关工作经验者优先。 [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：3500-7000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

1、协助规划专责完成电网规划数据、问题库整理等开展工作；
2、协助规划专责现场收资、完成电网规划系统上报工作；
3、协助规划专责日常报表的数据整理工作； [详情]

工作地区： 广东 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：3500-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

岗位职责：1~3年配网设计经验，能独立对接完成项目（常规基建、业扩、大修技改、资金补偿迁改），做过城网，熟知当地配网要求； [详情]

工作地区： 洛阳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：5-10 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石..

职位描述：

质量管理体系。负责监督供应商的质量管理体系，确保其符合公司的标准和要求。
供应商审核与评估。进行供应商的选择与体系审核，包括供应商能力和风险评估，以及年度供应商审核。
质量异常改善。根据原材料检验结果，对检验异常的物料进行处理，并跟进异常的改善。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：15000-18000 月薪招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：LED二极管

职位描述：

岗位职责：
1、负责开关电源开发，不借助平台，独立开发大功率开关电源；
2、负责设计变压器，熟练变压器设计公式，熟练使用反激，BOOST，BUCK拓扑； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：LED二极管

职位描述：

岗位职责：
1、负责生产计划的制订，订单执行及跟催项目执行各个环节；
2、监督内部项目计划的执行，对项目的进展情况、阶段性成果，关键里程碑任务的完成情况做定期和及时汇报给客户；及时跟进项目的验收情况，了解验收进度。 [详情]

工作地区： 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：LED二极管

职位描述：

1、体系建设：完善公司售后服务体系，并组织实施售后保养、巡查、监督等；
2、成本把控：通过管理手段或改善措施，控制售后服务部门成本；
3、人员培训：组织和协助公司售后人员培训及业务意识、技能的提升； [详情]