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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：10年
薪资待遇：15000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
要求：1、理工科专科以上学历，10年以上特钢炼钢技术管理工作经验；
2、有较强的沟通、协调、计划、控制能力和计算机操作技能；
3、身体健康，吃苦耐劳；待遇从优。
职责：
1、负责公司内外部技术管理工作；
2、负责公司工艺技术保障与创新工作
3、负责公司新产品研发工作。负责根据公司发展战略，拟订研发规划草案，保证产品可以满足公司未来发展的需求；组织收集产品市场信息，建立研发信息数据库，并对各种信息进行分类整理；
4、负责公司市场服务工作；
5、协助总经理拟订公司研发规划草案 指导、监督和控制公司研发规划的实施；
6、负责公司ISO9001质量管理体系标准及技术标准体系的建立和组织运行；
7、负责公司计量体系的建立、运行和完善，以及计量嚣具的检定工作；
8、负责公司生产过程中标识管理；
9、负责产品生产的过程质量控制及质量检测、分析工作；
10、负责本部门内部的各项管理工作。
2、有较强的沟通、协调、计划、控制能力和计算机操作技能；
3、身体健康，吃苦耐劳；待遇从优。
职责：
1、负责公司内外部技术管理工作；
2、负责公司工艺技术保障与创新工作
3、负责公司新产品研发工作。负责根据公司发展战略，拟订研发规划草案，保证产品可以满足公司未来发展的需求；组织收集产品市场信息，建立研发信息数据库，并对各种信息进行分类整理；
4、负责公司市场服务工作；
5、协助总经理拟订公司研发规划草案 指导、监督和控制公司研发规划的实施；
6、负责公司ISO9001质量管理体系标准及技术标准体系的建立和组织运行；
7、负责公司计量体系的建立、运行和完善，以及计量嚣具的检定工作；
8、负责公司生产过程中标识管理；
9、负责产品生产的过程质量控制及质量检测、分析工作；
10、负责本部门内部的各项管理工作。
浙江大隆新材料股份有限公司成立于2003年，位于长三角一体化核心区的浙江省嘉善县陶庄镇，占地156.5亩，注册资本（人民币）1亿元。公司自成立以来一直致力于为中国高端装备制造业提供关键性基础金属材料，专注于耐蚀合金、特殊不锈钢、合金钢、高档工模具钢钢锭、棒材、板材、锻件的生产与研发。
现有员工300余人，其中包括高、中级工程师19人，为公司产品生产及质量控制提供了坚实的技术支持。此外，大隆在2020年成立了子公司大隆特材，配备了4000吨和800吨快锻机组等设备，从而为客户提供从炼钢、锻造、热处理、机加工的一条龙配套服务，满足了客户对产品质量的可靠性和稳定性的要求。
因发展需要，诚聘人才！
