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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.人力资源、管理或相关职业本科以上学历，30岁以下年龄，相关工作经验者优先；
2.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3.有强的激励、沟通、协通、团队领导能力，责任心、事业心强；
工作内容：
1、协助公司制定和实施公司总体人力资源战略规划，并监督执行与检查；
2、负责组织起草、修改、和完善人力资源相关管理制度跟工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业跟公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程不断完善绩效管理系统；
6、加强对外事务联络，与政府机关及各办事机构保持良好的工作关系，营造公司良好的外部环境；
2.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
3.有强的激励、沟通、协通、团队领导能力，责任心、事业心强；
工作内容：
1、协助公司制定和实施公司总体人力资源战略规划，并监督执行与检查；
2、负责组织起草、修改、和完善人力资源相关管理制度跟工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业跟公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程不断完善绩效管理系统；
6、加强对外事务联络，与政府机关及各办事机构保持良好的工作关系，营造公司良好的外部环境；
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更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04
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工作地区： 金华市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
我要投递简历
更新时间：2024-07-04
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工作地区： 金华市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
有两年及两年以上工作经历22、有丰富的招聘，员工关系，企业文化建设和激励机制设计经验，精通人力资源的选拔，任用，培训和考核； 3、供职过企业文化良好的快速成长企业或300人以上it、电子商务、百货流通，教育咨询企业的人力资源总监； 4、熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规； 5、有一定的战略高度和眼界，有企业运营管理经验者优先考虑； 6、品行优秀，能充分认同公司、融入公司、愿长期与公司共同发展； 7、较高的职业素质，勤奋敬业、富有激情，善于开拓创新，能够与时俱进； 8、心胸开阔，性格开朗，具有较强的沟通管理能力。. [详情]
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更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04
更新时间：2024-07-04