工作地区： 滨州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述：

职位描述：
1、各类薄厚钢板的焊接、各类规格的钢梁钢柱焊接、构件制作焊接。
2、焊接焊缝质量合格、美观。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 5

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：综合单位

职位描述：

岗位职责：
1、配合审计经理对政府项目进行全过程跟踪审计；
2、完成工程预、结算审核； [详情]

工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：国有企业公司规模：所属行业：设计院/研究所

职位描述：

专业要求：工程管理、土木工程、计算机相关专业优先 
经验要求：3年及以上工作经验，有工程造价、BIM咨询、工程管理、软件开发相关从业经验者优先。 
岗位职责：  [详情]

工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：男

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-7000 月薪招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：建材单位

职位描述：

1）物流管理、物流工程或土木工程类相关专业
2）有土木工程相关实习或工作经验者优先考虑
3）有C1及以上驾驶，会熟练开车最佳 [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

岗位职责：
1.负责边缘智能设备的开发；
2.参与设备维护和更新开发。 [详情]

工作地区： 毕节地区 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：30-35万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：煤矿

职位描述：

1.具有全日制大专及以上学历，且所学专业为分管业务相关专业。
2.具有5年以上煤矿相关工作经验，且至少具有30万吨民营煤矿企业3年以上副总工作经验或国有煤矿企业对口专业科长工作经验，有相关专业中级职称者优先。
3.年龄45岁以下 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：塑料制品

职位描述：

职责要求：
1、热爱研发工作，善于挑战新事物，积极乐观地钻研新课题；
2、有成功研发过高分子产品，取得过发明专利者佳； [详情]

工作地区： 清远市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-13000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力设计类

职位描述：

1、在公司经营部任职，负责招标信息收集，或按照公司项目信息进行整理登记备案； 2、负责公司招标网站日常维护，投标基础资料和业绩证明材料的整理和定期更新；3、负责组织招投标文件编制并汇总编辑上传，必要时制定投标文件编制计划（重要投标技术标组织设计部、工程部配合）； 4、结合投标情况做好投标统计分析，必要时提出招标管理提升工作建议和意见，包括资质问题、业绩证明、人员证书证明等影响投标问题，由经营部协调公司各部门配合； 5、能够独立完成一般简单类投标（如商务文件及简单报价价格表）； 6、做好投标信息保密管理，细心认真编制标书，善于学习总结提升标书质量，严格做到不发生原则性问题引起的废标情况；7、鼓励招标人员一专多能，能兼顾部分工程预算编制工作，鼓励员工持证上岗，公司用到个人资质和资格证、上岗证件予以补贴 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：有限公司公司规模：所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

1、具备仪器分析的专业知识背景，从事仪器分析的时间达2年以上；
2、具备初级以上专业技术职称或专科以上学历；
3、具备与铝行业物理、化学实验、测试有关的工作经验者优先； [详情]

工作地区： 永州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：制药/生物工程

职位描述：

1、在生产厂长的领导下，全面负责车间的生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务；
2、协助生产厂长的生产调度管理工作，根据下达的生产任务，有组织、有计划、有程序地安排生产，分配任务时必须做到任务明确，程序清楚，对所生产的产品要加以了解及跟时管理；
3、掌握员工思想动态，深入、细致地做好员工的思想工作，并定期向上级报告员工动态及员工意见要求； [详情]