本科或硕士学历，汽车类、交通运输类、营销类、经济管理类相关专业，2020届应届生。

一、岗位要求：

2020届本科及以上学历，有志于成为管理者；

有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先；

责任感强，有契约精神，皮实有韧劲，喜欢与人群相处；

善于思辨，能发现问题并积极解决问题，且善于倾听，具备同理心。

二、培养方式：

根据个人专业特长，通过多层次培训，多岗位实践，有针对性的制定个性培养规划，利用3年时间在公司销售、服务、财务金融等各序列岗位，采用技能素质、在职训练、辅导交流等教育模式进行全方位培养，使管培生能尽快了解行业本质，积累经验和知识，发挥能力和价值，逐步走上管理岗位。

三、福利待遇：

工资：岗位绩效工资......；

补贴：高温补贴、取暖费、餐补（免费工作餐）......；

奖励：员工评优奖励、主机厂比赛奖励、星级经销商奖励、集团活动奖励、公司活动奖励......；

福利：员工宿舍、五险一金、春节福利、中秋节福利、结婚礼品、生日福利、儿童节福利、妇女节福利、托儿费报销、带薪年假、婚假、产假、护理假、定制工装、福利体检、出国培训旅游、员工优惠购车......；

成长空间：入职后会组织各类内部培训和外部培训，帮你完成学生与社会人的蜕变；职业定向后会有更多的能力提升培训，“管理”与“技术”双晋升通道。