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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行；有低端批量岗位招聘经验的优先2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送；3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案；4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；2、2年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验；3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强；4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强；5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。
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更新时间：2024-07-05
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更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2020-07-14
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 15
公司性质：公司规模：所属行业：医疗器械
职位描述：
岗位要求：1. 通过阿里旺旺、咚咚等在线聊天工具受理用户关于订单及产品相关的咨询，及时、准确地为用户提供专业、满意服务；2. 通过在线沟通促进进线咨询的转化。产品类型：手机、穿戴设备、数码类周边产品任职要求：1. 大专及以上学历（学历学信网可查，可接受非统招，但需是已毕业状态），专业不限，电子商务、计算机、通信及工商企业管理专业优先；2. 良好的理解、分析及沟通能力，情绪稳定、自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；3. 有基本电脑操作基础；晋升制度：客服专员－－资深客服专员－－项目组长－－项目主管－－项目经理客服专员－－资深客服专员－－培训师－－培训主管－－培训经理客服专员－－资深客服专员－－质检专员－－质检主管－－质检经理每年两次升职调薪机会；员工可从管理与专业两种方向实现横向及纵向发展。上班时间：弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）；根据排班，每一至两周调整一个班次。 [详情]
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