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专业要求：人力资源管理;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位要求：
1、 第一学历为人力资源管理专业、全日制大学本科以上学历，28岁以上、35岁以下；
2、 从事人力资源管理岗位工作3年以上，2年以上行政内务管理经验。
3、 优秀的语言表达、沟通协调能力、 文案写作、制度完善能力；
4、 优秀的行政管理、培训管理、绩效管理等行政人事综合管理能力。
职责要求：
1、 管理公司日常内务，参与编制公司人力资源规划，薪酬、绩效管理；
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施；
3、 规范完善行政人事规章制度；
4、 参与制定并组织实施公司人才招聘和储备计划；
5、 制定更加完善的薪酬体系和激励机制；
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；
7、 熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
1、 第一学历为人力资源管理专业、全日制大学本科以上学历，28岁以上、35岁以下；
2、 从事人力资源管理岗位工作3年以上，2年以上行政内务管理经验。
3、 优秀的语言表达、沟通协调能力、 文案写作、制度完善能力；
4、 优秀的行政管理、培训管理、绩效管理等行政人事综合管理能力。
职责要求：
1、 管理公司日常内务，参与编制公司人力资源规划，薪酬、绩效管理；
2、 负责制定行政人事相关工作计划并组织实施；
3、 规范完善行政人事规章制度；
4、 参与制定并组织实施公司人才招聘和储备计划；
5、 制定更加完善的薪酬体系和激励机制；
6、 组织编制并贯彻落实公司各岗位的绩效考核实施方案；
7、 熟悉国家和广州有关劳动法方面的法律及人事管理相关政策；
承德远东建设集团有限公司，注册资金1亿元，以市政公用工程为主项资质，以电力工程、房屋建筑工程、城市及道路照明工程、钢结构工程、建筑装修装饰工程为增项资质等，公司人才力量雄厚，各类设备齐全，目前拥有一级建造师22人，二级建造师14人，各类技术人员150多人，中级职称30人，下设三个子公司：承德众成建筑工程有限公司、河北财基房地产开发有限公司、承德京远旅游投资咨询有限公司。
公司确立“质量第一、诚信守法、以人为本、积极改进、追求完美”的管理理念，简历健全的公司组织机构，明确岗位职责和规章制度，加强员工培训，严格按照行业标准规范和相关规定进行运作，积极引进ISO9001、ISO14001和OHSI8001等国际通用的先进管理标准，公司朝着做大做强、专业朝着作精做专的方向发展，建立了一支管理先进，技术精湛、准备完善的综合性团队。公司将在今后的发展过程中坚持实施人才战略，不断引进专业技术人才，把人才作为行业发展的创业之本、竞争之本、发展之本；努力在地方建筑市场上确立公司的地位，并在外埠的建筑市场争得一席之地，“以诚信经营，优质服务”贡献自己的力量。
