岗位职责：
1.独立负责招聘工作内容，招聘渠道的维护和开发；
2.主动了解业务部门的工作流程、工作内容及特点，准确定服务部门及岗位的基本信息；
3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4.人力资源相关报表、报告的撰写与编制，并周期性进行反馈；
5.完善公司绩效考核体系。

任职要求：
1.大专及以上学历；
2.有人力资源招聘实务操作经验，熟悉国家相关法律法规者优先；
3.擅长招聘、招聘渠道维护及开发等相关工作；
4.工作严谨、积极主动、责任心强，具有很好的语言表达能力。
联系人：郑经理******