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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
【岗位职责】一、经营管理1、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本2、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理3、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息4、高效传达并执行公司下达的各项运营标准5、带领团队完成门店业绩目标二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列2、门店顾客投诉及紧急情况处理【任职要求】1、1年以上门店管理工作经验，大专以上学历，年龄20-28岁2、为人热情、积极主动，能吃苦耐劳，具备一定的人际影响能力3、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好4、具备鞋服类门店管理经验者优先考虑
一、公司简介
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
Westlink西遇是一个充满活力的年轻平台，在这里，我们每位伙伴都是美好生活的缔造与传播者，尊重、热情、务实、创新、高效、分享是我们所崇尚的核心价值观，诚邀有成功欲望的你加入西遇！
二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
Westlink西遇创建于2002年9月，从深圳第一家融会欧美流行风尚与国内前卫创意元素的街店起步，至今已发展成为集合流行男女服饰、鞋品、包包、配饰等引领现代生活方式的综合性时尚生活馆。
Westlink西遇是国内提出“轻潮”概念的集合店品牌。致力于给广大的年轻人群，提供多品类的物超所值的时尚生活商品。 经过十多年的发展，Westlink西遇全国直营门店近300多家，店铺网络覆盖全国60多个大中城市，员工数量达2000多人。Westlink西遇每年将以50至100家店的速度快速扩张，大量管理岗虚位已待。
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二、企业愿景
成为国际化的时尚消费品领先品牌。
三、人才理念
我们的价值观：尊重、热情、务实、创新、高效、分享
我们的人才观：正确思维×热情×能力×绩效
四、公司福利
1、提供食宿；
2、全勤奖；
3、购买社保（医疗保险、生育保险、工伤保险、养老保险、失业保险）；
4、国家法定节假日
5、劳动法规定的带薪假（如：婚假、产假、丧假等）；
6、系统培训（新员工入职培训、企业内部培训、管理层管理课程等）；
7、年会、拓展、旅游等各类活动。
五、公司网址
企业官网： http://www.westlink.cn/
天猫网址：https://westlink.tmall.com
更新时间：2024-07-03
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