专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、 底薪保障,提成上不封顶;年终奖;工作环境优越,培训辅导体系完善,晋升空间大;
2、 各项福利待遇齐全,公司正常缴纳五险一金,节假日福利,法定节假日休息;
3、 可享受公司每年组织的旅游、素质拓展、年度旅游、部门聚餐、生日会等;
4、 可享受公司的每日免费的咖啡、功夫茶等茶歇活动,并提供免费健身、瑜伽、游泳、羽毛球、乒乓球、桌球等锻炼活动。
岗位描述:
1、协助银行处理信用卡逾期欠款或者不良贷款,维护银行客户的信用;
2、通过电话方式提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导客户正确缴费方式,以及如何保持个人良好信用记录。
3、通过卓有成效的谈判和沟通,推进客户落实还款计划,实现客户账款的及时归还。
任职资格:
1、 大专及以上学历者可为应届毕业生;高中、中专学历者要求有两年以上工作经验;
2、 普通话标准,具有灵活的沟通和语言表达能力,口齿清晰;
3、开朗稳重,责任感强,能承受工作压力,有意挑战高薪;
4、有外呼客服、销售等相关工作经验者可考虑优先录用;
5、须维持本人良好信用记录,无信用卡逾期欠款,无犯罪记录。
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:8000-12000 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:心理咨询服务机构
职位描述:
岗位工作内容和职责:
我要投递简历
1、 根据各部门需求,制定合理有效的招聘计划,并控制预算,落实部门人员执行招聘计划;2、 通过各种招聘渠道猎取到符合要求的候选人,除了传统招聘渠道外,有新媒体招聘渠道等相关成功经验,思维活跃,阶段性的总结和创新有效的招聘手段和方法并实施;3、 配合人事总监满足内外部部门的招聘需求,合理的安排面试,并有效甄选;4、 负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;负责建立公司人才库,做好人才的储备和选拔;5、 负责阶段性的招聘效果汇总分析报告,形式不限于PPT、图表、报表等;6、 负责管辖区域内的各部门的薪酬和绩效考核工作的开展与落实;7、 根据公司业务发展阶段,配合人事总监制定有针对性的培训计划;8、 负责培训计划筹备期,培训计划的跟进,培训后的有效评估;9、 营销团队培训课件的编写和执行,并通过各种内部外部培训手段来提高营销团队的团队归属感和稳定性; 10、员工关系的处理和协调,包括有效的监管员工的入离转调等具体工作;11、及时有效的在成本控制范围内搭建企业文化体系,并落实;12、部门领导交代其他人事行政相关工作;
任职资格:1、 全日制本科以上学历,专业不限,金融、房产、保险行业优先,至少有2年以上独立招聘模块工作经验,有至少1年以上的团队管理工作经验;2、 具有金融行业或互联网行业背景者优先,善于开发有效招聘渠道并热爱分析数据;3、 良好的沟通能力,团队协作能力和敬业精神;4、 思维活跃,用于创新,踏实稳重,性格坚毅;5、 通过工作希望得到成就感和满足感,对工作有强烈的进取心 [详情]