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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2017-05-03

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-杭州市

岗位职责
1、熟悉站内推广,使用天猫营销工具(直通车/钻石展位)进行产品及店铺推广;
2、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;
3、精通淘宝规则、直通车排名规则、扣费规则,对淘宝排名有一定的研究(人气排名,商城排名,自然排名等),能分析排名因素,善于优化关键词;
4、善于分析数据,善于挖掘整理统计各种数据,对于流量构成有深度的研究,能分析各种渠道的流量并对流量的质量进行评估和评测,善于扩展其他流量的渠道,在流量质量良好的情况下能进一步逐步提高和深入优化;
5、定期提交推广报告,根据流量、咨询量、转化率、推广效果等数据做全方位阶段性评估;
岗位要求
1、至少2年以上专职直通车、钻展推广工作经验,善于了解消费者心理及搜索习惯;
2、熟悉竞价排名规则,优化竞价关键字;
3、对数据变化敏感,具备良好的分析判断能力;
4、思维清晰,条理性强,工作细心,有较强的文字编辑能力、数据分析能力、沟通协调能力和团队合作意识。
5、善于沟通,有高度的责任心、抗压能力和学习能力,具备较强的执行能力、团队协作精神;

杭州中赛实业有限公司(Hangzhou Z-shine Trading Co.,Ltd.)成立于2010年8月(前身杭州成长新天地),是国内专业的拥有自创品牌和代理国内、国际优秀儿童品牌的零售渠道运营商,开发的产品种类有0-6岁婴童服,0-16岁专业儿童羽绒服。产品线为70%-80%童装,20%-30%童鞋及其它配饰。

中赛凭借在童装领域17年的行业经验与雄厚实力,将“儿童羽绒服”和“婴童服”两大业务模式同时做到了最专业,在国内尚属首创,并打造出一支由业务、督导、客服组成的“专家级一站式营销顾问”团队,为客户定制营销服务,输出赢利模式,形成中赛独有的核心竞争力,成为国内规模最大、专业度最强的集设计、生产和营销为一体的儿童羽绒服、婴童服推广机构。

中赛自创品牌【贝贝王国PEPEVEGA】始创于2006年,专为0-6岁婴童设计,简欧风格,时尚潮流,深受80、85后家长和小朋友们的喜爱,经过多年的深耕细作与品牌化运营,营销网络已遍布全国各地,并多次获得“中国十大童装品牌评选”第一名,扎根于二、三线城市,被誉为国内最专业的婴童外出服第一品牌。

作为“定义儿童羽绒服高标准”的中赛公司,不仅是国内最具实力的儿童羽绒专家,更获得了国际一线品牌商的青睐,与中赛达成长期战略合作的国际知名品牌有:

巴布豆(BOBDOG)0-16岁羽绒服、0-6岁婴童服(上海著名商标,国际著名卡通形象);

樂一通/崔弟/貓和老鼠4-14岁羽绒服(美国时代华纳授权品牌);

迪士尼(DISNEY)0-14岁羽绒服。

中赛始终将研发符合儿童特点的产品环节放在首位,将创造“儿童羽绒服第一品牌”的持续发展为己任,使得每一件时尚羽绒服鲜活灵动,好评如潮。

我们的荣誉:

2010中国服装代理商十大学习典范

四季青中国服装第一街百强品牌

浙江省服装行业协会童装分会第二界副会长单位

企业文化

企业使命:保持一颗永恒不变的童心,打造中国童装第一品牌

企业主张:专业、专情、专注

企业定位:国内专业的婴童及儿童产品渠道营运商

企业目标:国内最大的专业婴童及儿童产品渠道集成商经营理念:品质至上、精诚合作、信誉第一、实现双赢

价值观:

创新:敢想敢做,创造一切可能性

责任:对自己、对公司,敢承担

激情:全情投入,享受成就感

承诺:一诺千金,说到做到

信任:相信自己,相信团队

共赢:一起成长,每天进步一点点

【人才战略】

1、充分尊重每位员工成长权利,并积极为每位员工搭建公平、合理成长路径;

2、基本理念是:员工职级自己升,薪酬自己定,薪资上不封顶;不怕员工多拿工资,就怕员工不去赚钱。

3、积极为新员工成长提供条件,对新入职员工适当给予成长保护期;

4、对销售人员实行试用期考核、量化考核和淘汰机制,激动员工发奋向上,不断进取,勇攀高峰,实现自我超越。

【企业文化】

创新:敢想敢做,创造一切可能性 责任:对自己、对公司,敢承担 激情:全情投入,享受成就感 承诺:一诺千金,说到做到 信任:看人之大,相信自己,相信团队 共赢:一起成长,每天有一点进步

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