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专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5-12万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、工作经验：3年以上人力资源管理经验。 人力资源管理或行政管理相关专业大专及以上。
2、负责公司人力资源管理工作；
3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
4、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
5、有测绘、土地整理设计、水利工程设计等行列人力资源管理工作经验优先。
6、年龄要求30-55岁。
7、工作地点：四川-宜宾市。
2、负责公司人力资源管理工作；
3、负责组织公司人力资源部规章制度的制订、修改和完善，负责相关文件的审阅、起草工作；
4、组织公司的人力资源规划、人才选拔任用、人事职称、薪酬福利、绩效、培训管理工作，保障公司人力资源工作的顺利开展，为公司战略的达成、员工队伍的成长和员工需求的满足提供服务。
5、有测绘、土地整理设计、水利工程设计等行列人力资源管理工作经验优先。
6、年龄要求30-55岁。
7、工作地点：四川-宜宾市。
公司简介：四川省晟辉工程勘测设计有限公司成立于2015年12月，注册资金人民币2168万元。是经四川省宜宾市工商行政管理局审核批准成立的一家集土地利用总体规划设计、水利工程设计、农综项目设计、测绘（工程测量、地籍测绘、房产测绘、地理信息系统、摄影测量与遥感）、环境影响评价、水土保持方案编制等为主营业务的专业技术企业。
晟辉员工始终奉行“诚信、专业、高效、阳光”的团队精神，不断开拓创新，以专业技术为核心、质量为生命，竭诚提供服务。公司将秉承诚信合作、共赢发展的理念，诚邀八方有识之士共谋发展。
晟辉员工始终奉行“诚信、专业、高效、阳光”的团队精神，不断开拓创新，以专业技术为核心、质量为生命，竭诚提供服务。公司将秉承诚信合作、共赢发展的理念，诚邀八方有识之士共谋发展。
