专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：8
招聘对象： 社会人才
世联简介
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有23家分支机构、近3000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国最佳100雇主
2******中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2009 中国房地产诚信企业
2******中国房地产策划代理品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
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职位名称 工作地点广州佛山广州-天河区广州-番禺区 发布日期 截止日期 招聘人数
IT专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
市场研究部主管/市场分析师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政主管 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
培训专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
司机 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
策划经理/高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
房地产策划助理（策划师） 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
客户经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政部经理/主管/专员（工作地点：佛山） 佛山 2010-07-02 2010-09-02 2
人力专员/助理 广州-天河区 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州-番禺区 2010-07-02 2010-09-02 1
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
广州世联目前代理项目60多个，与恒大、万科、保利等品牌开发商合作，在广州各大区域与广州周边城市（佛山、肇庆、中山、珠海、东莞、清远等）都有项目，目前所招项目为清远北部万科城项目，包住宿。（一）岗位职责1 接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务；2. 根据客户需求为客户提供合适的房源信息，陪同客户看房，促成业主与客户之间买卖的达成；3. 进行买卖交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作；4、参与一手项目（含豪宅、刚需盘等）的销售,提供专业房地产投资分析，跟进客户置业情况。（二）任职条件：1、高中及以上学历，1年左右相关工作经验，有同行业销售经验优先；2、普通话流利，较好的职业形象；3、具有初步的客户沟通和演示技巧；4、具有较强的目标感、应变能力及团队合作力。（三）福利待遇：为保证员工体面的生活，我们提供行业内有竞争力的薪酬以及完善的福利，包括：1、 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；2、 国内外旅游 ：世界那么大，我们都有机会去看看；3、 带薪年假 ：按照国家规定享受带薪年假；4、 节日礼金 ：这是我们有诚意的节日问候；5、 生日礼物 ：每个世联人在生日当天都会收到暖心的生日礼物；6、 免费体检 ：工龄满一年，每年一体检，健康有保障 ；7、 员工活动：我们会不定期组织丰富多彩的员工活动；8、 舒适的工作环境：高效工作，快乐生活，这里有健身房和乒乓球室；9、 宿舍安排：部分项目有宿舍提供。（四）培训晋升制度1、全面的培训制度：新员工入职培训、基础能力类、技能提升类、管理类及各种培训沙龙等 ；2、公平公开公正的晋升空间，靠业绩说话：***年您将针对公司各业务产品，接收客户的咨询服务并进行产品销售；第二年您将参与公司基层管理人员候选人的竞聘，通过者则进入储备管理层岗位实践。 [详情]
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