专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
世联简介
1993年,世联地产成立,正式进入国内房地产服务领域,是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年,世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年,世联地产顾问业务高端起步。
2001年,世联地产在北京设立第一家分支机构,开始走向全国。
2007年,世联地产整体改制,深圳世联地产顾问股份有限公司成立,简称“世联地产”。
2008年,世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年,世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展,世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商,拥有23家分支机构、近3000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化,不断创新,形成“咨询+实施”的独特业务模式,提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务,并凭借本地智慧和全国共享的知识平台,为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值,降低交易成本,解决房地产问题”为经营之本,致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国最佳100雇主
2******中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2009 中国房地产诚信企业
2******中国房地产策划代理品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主(房地产行业)
2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
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职位名称 工作地点广州佛山广州-天河区广州-番禺区 发布日期 截止日期 招聘人数
IT专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
市场研究部主管/市场分析师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政主管 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
培训专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
司机 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
(豪宅、写字楼项目)高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
(豪宅、写字楼项目)销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
策划经理/高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
房地产策划助理(策划师) 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
客户经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政部经理/主管/专员(工作地点:佛山) 佛山 2010-07-02 2010-09-02 2
人力专员/助理 广州-天河区 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州-番禺区 2010-07-02 2010-09-02 1
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工作地区: 佛山市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
工作地点:保利紫山(一)岗位职责:1、有数据录入工作经验者优先;2、电脑操作熟练,熟悉Office办公软件,打字速度快;3、综合素质良好,富有敬业精神和责任感;4、良好的人际协调能力和语言表达能力。(二)薪酬福利:1、薪酬(基本工资+补贴+绩效提成);2、五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金;3、住宿:提供住宿;4、定期体检:公司每年定期安排免费体检;5、生日蛋糕等其他良好福利;6、定期公司组织户外拓展及室外活动。(三)培训发展公司一向重视对员工的培养,除了新员工培训外,我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据,能力出众者将优先获得晋升与发展机会。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
1.负责制定联合办公空间项目的营销方案,并负责开业前的线上线下推广执行,协同店长达成目标;2.负责策划联合办公空间项目的宣传活动,以协助经理完成目标;3.负责策划组织定期互动活动;4.负责配合集团联合办公空间项目部,在当地进行品牌的宣传活动;5.负责地区线上营销渠道的开发、管理;【任职要求】1.全日制本科(含)以上学历, 2年以上活动策划或运营岗位工作经验,具有联合办公空间项目优先;2.文字功底强,熟悉微博/微信等新媒体,熟悉网络语言;3.良好的表达和沟通能力、执行力强;4.勇于承担压力、不怕挫折、对工作有热情。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产
职位描述:
岗位职责:1、根据国家相关政策及公司人力资源现状,优化及完善公司薪酬绩效体系;2、根据公司薪酬福利制度,组织完成定薪、调薪、发薪等日常管理,确保数据准确、完整;3、项目立项人力成本测算,及特殊薪酬、激励方案的制定及审核;4、对各类薪酬报表数据进行汇总分析,定期撰写薪酬绩效分析报告;5、社保、公积金的申报及缴纳;6、日常薪酬核算及绩效核算工作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源及相关管理专业优先;2、2年以上薪酬绩效经验;3、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策;4、具备较强的数据、逻辑分析能力,熟悉常用的数据库软件;5、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。 [详情]
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