专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
世联简介
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内最早从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2008年，世联地产上市申请获中国证监会审核通过。
2009年，世联地产将努力转型为具有良好治理的公众公司。
经过16年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产市场服务提供商，拥有23家分支机构、近3000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。
世联荣誉
中国最佳100雇主
2******中国房地产策划代理百强企业综合实力TOP10
2009 中国房地产诚信企业
2******中国房地产策划代理品牌价值TOP10
2008 中国大学生十大行业最佳雇主（房地产行业）
2006 中国房地产策划代理百强企业最佳综合服务机构
2006 全国优秀房地产经纪机构
2005 中国品牌年度大奖
深圳市科学技术进步三等奖
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职位名称 工作地点广州佛山广州-天河区广州-番禺区 发布日期 截止日期 招聘人数
IT专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
市场研究部主管/市场分析师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政主管 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
培训专员 广州 2010-07-02 2010-09-02 1
司机 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
（豪宅、写字楼项目）销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
策划经理/高级策划师 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
房地产策划助理（策划师） 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
销售代表 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
客户经理 广州 2010-07-02 2010-09-02 若干
行政部经理/主管/专员（工作地点：佛山） 佛山 2010-07-02 2010-09-02 2
人力专员/助理 广州-天河区 2010-07-02 2010-09-02 1
项目文员 广州-番禺区 2010-07-02 2010-09-02 1
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工作地区： 桂林市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
岗位职责：1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和目标分解，严格控制经营成本和各种费用开支；3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6、定期与公司进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7、负责维护酒店与各界人士的公共关系，做好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 完成公司交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，条件优秀者可放宽至中专；2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过1个部门），25-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：其他公司规模：所属行业：房地产
职位描述：
世联代理广州增城仙村万科项目，货量超30亿，包住宿。（一）岗位职责1、负责一手楼盘销售，现场提供优质服务，引导客户购买，为客户提供专业化，顾问式服务；2、与客户业主建立良好的沟通关系，促进楼盘销售，完成销售任务；3、对来访客户进行定期跟进，与客户维持长期的良好的关系；4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作；5、进行相关市场调研，为公司提出相关合理化建议。（二）任职条件1、高中、中专及以上学历；2、热爱销售工作，责任心强，能吃苦，性格坚韧，有良好的服务意识；3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力；4、性格开朗，形象良好；5、有强烈的进取心，敢于挑战自己。（三）薪酬福利 1、薪酬（基本工资+补贴+提成）； 2、五险一金：医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金； 3、住宿：提供住宿； 4、定期体检：公司每年定期安排免费体检；5、生日蛋糕等其他良好福利；6、定期公司组织户外拓展及室外活动。（四）培训发展公司一向重视对员工的培养，除了新员工培训外，我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。完成从“学生”到“职业人”的转变，同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质，完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据，能力出众者将优先获得晋升与发展机会。 [详情]
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