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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4001-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位描述：1、负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；2、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；3、对已审核的原始凭证及时填制记帐；4、准备、分析、核对税务相关问题；5、审计合同、制作帐目表格。
任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有工厂财务会计3年工作经历者；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，懂报国地税，熟悉一般纳税人 企业的全盘账务处理，会熟练操作财务系统；4、上班地点：前期东莞南城，后期转至松山湖。 不合适者 非诚勿扰
任职资格1、财务、会计专业大专以上学历，持有会计证；2、有工厂财务会计3年工作经历者；3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，懂报国地税，熟悉一般纳税人 企业的全盘账务处理，会熟练操作财务系统；4、上班地点：前期东莞南城，后期转至松山湖。 不合适者 非诚勿扰
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更新时间：2017-01-13
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责： 1、负责起草公司各种人事相关制度； 2、负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作； 3、负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 4、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿； 5、负责指导、管理、监督下属人员的工作，改善工作质量和态度； 6、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格： 1、年龄：26-35岁，学历大专以上，人力资源、管理学专业优先； 2、经历：3年以上工厂人力资源管理工作经验； 3、精通人力资源管理模式，能架构整个人力资源管理体系； 4、熟悉人力资源培六大模块。 5、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，正直诚信，耐心细致，知人善任 。 [详情]
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