专业要求：公共管理类;贸易经济;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1.听从总经理工作安排，参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥
。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划
4.制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
5.负责重大营销合同的谈判与签订
6.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
7.定期和不定期拜访重点客户，及时了解客户动态
公司制造工艺精良，检测手段完备，技术力量雄厚，为用户提供了规格齐全，质量可靠的优质产品。产品远销河南，山西，贵州，重庆，北京，天津，内蒙，新疆等20多个省市自治区，深受广大用户好评，公司主要生产高压交联电缆，低压电力电缆，橡套电缆，控制电缆，矿用电缆，阻燃耐火电缆，钢芯铝绞线等系列产品。
诚信为本，信誉是金，用户至上，质量第一是我们的宗旨。“塑造优质产品，力求用户满意”是我们的追求，面对未来，在公司董事长兼总经理杨雷的带领下，金盛以一流的管理，一流的产品，一流的服务，为广大用户朋友提供优质的产品和满意的服务，并向国际化品牌战略目标前进。
金盛企业创新式的提出了中间齿轮理论和落叶归根理论。作为一名金盛人就要做中间齿轮，既要与下属的下齿轮啮合，又要跟上级的上齿轮啮合，还要与同级的左右齿轮啮合。讲究相互配合，上下联动，努力营造和谐互助的工作氛围，所谓落叶归根理论，就是把企业比作一颗根系发达，枝叶茂盛的大树。根扎的越深，越牢，枝叶才能越来越繁茂。企业之树生命不止，繁衍不息，这就是金盛人的追求所在。
2013年9月，金盛公司为适应市场变革，改变策略，内部实行军事化管理，外部实现正规化，集成化经营，为配合公司日益宽广的销售方向和企业发展规划，金盛公司面向社会广纳贤才，共同发展，共同创造。金盛企业树立了五年之内跻身中国电缆行业十强的宏伟目标，为此，公司成立金盛线缆市场营销部，面向全国诚招各方面优秀人才，公司为员工打造全方位的发展平台，实现公司跨越式发展，让员工在金盛做的不只是工作，更是和金盛一起创业，全力打造卓尔不凡，基业长青的百年线缆技术企业。
创一流企业，树百年线缆，做国际产品，创中国名牌，“把我们不懈的努力，变为你最终的选择”这是杨雷总经理对市场的承诺：也是对金盛全体员工的承诺，更是金盛全体员工对市场的承诺。
-
-
工作地区： 济南市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：机械设备
职位描述：
1、全面负责领导公司营销中心的市场运作和管理； 2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实，制定相应的实施策略和具体执行方案；3、根据公司年度经营计划和市场状况，负责编制年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广、物流配送计划，经上级或总经理办公会批准后全面组织实施，并对实施结果负责；4、负责完成公司下达的市场销售、市场拓展、库存指标、费用控制等年度目标任务，并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核，确保各项工作目标得以实现；5、负责营销中心工作的总体策划，建立健全各项管理制度，完善营销体系管理；6、负责协调营销中心各部门工作，建立有效的团队协作机制；7、管理并激励所属部门的工作绩效；8、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 济南市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：6001-8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：1 - 49人所属行业：食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述：
岗位职责：1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.制定营销系统年度专业培训计划并实施。7.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。9.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求：营销总监任职要求1.掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验2. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力3.具备优秀的领导能力、团队管理能力4.具备优秀的语言表达和演讲能力、具有强烈的责任心、事业心，5.具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：9000-15000 月薪招聘人数： 2
公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：燃气工程类
职位描述：
岗位职责：1、新接驳管道开口；周边管网互联互通；熟练了解上游销售政策；低价气源获取指导（CNG替换LNG、生物质气等）；
我要投递简历
2、对合同气量需求进行预测分析管理；对项目公司月度/季度气量进行评估，及时制定指导意见；推动制订冬季保供方案
3、管理气价和毛差：对毛差数据进行校对，做出根因分析，制定纠偏和提升计划；对不同用户的顺价机制提出指导性意见；督促项目公司开展各项顺价工作，提升毛差，负责协调管道气、LNG、非常规气源的统采分销工作，推进区域内管网互联互通工作，以及统筹下游气量和输配调度工作 [详情]