专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、 收集国内外最新款或最前沿的高压电气、真空断路器、隔离开关、负荷开关、避雷器、JP柜、控制器、计量箱或绝缘子等样品以及其新技术、新信息的收集、处理并应用于企业实际工作中；
3、 选用最新原料、最新技术、最新技术装备来开发公司的新产品，努力缩短各类新产品的开发和技改时间，努力降低开发和管理成本；
4、 审批企业内外各项技术、质量标准、检验文件或卡片与生产工艺（作业指导书）等文件；
5、 负责公司技术改造等高难课题的全面攻关与实践应用；
6、 领导公司CCC认证、三体系文件、企业标准的建立、保持与完善等工作，经批准后组织实施；
7、 代表公司对外进行技术谈判和技术交流；
8、 领导公司技术系统的保密工作，在保证核心技术的秘密安全方面向常务副总经理负责；
9、 领导总师办进行新产品设计、开发、老产品的技改和质量分析、改进等的工作目标和工作计划，经批准后组织实施；
10、全面负责组织对企业老产品与进入衰退期产品的改进并组织、指导或监督实施等工作；
11、主持制订、修订分管系统内的工作程序和规章制度，经批准后实施；
12、协助公司行政系统年度、季度培训计划并协助其实施；
13、监督、检查、处理、反馈技术其他系统的工作程序、规章制度等方面的执行情况；
14、做好与相关部门的横向联系，并及时对分管系统间的争议提出界定要求；
15、及时、准确传达上级指示，并认真贯彻落实；
16、参与其他系统组织的工作例会：主持召集公司技术、质量方面重大工作会议，参加总经理或常务副总办公例会以及其它重要会议；
17、 审批直接下级上报的新产品开发、技术更改、工作计划、培训提案等方面的文件；
18、 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握其工作情况和相关有效数据；
19、 及时向常务副总汇报技术开发和产品品质改进方面的真实情况和有关数据；
20、 在必要的情况下向所属下级全部或部分授权；
21、 制定直接下级的《职务说明书》，定期对其工作做出评定；
22、 受理直接下级上报的合理化建议；
23、 组织新产品的前期策划（可行性报告编写）、组织调研、论证和定型等工作；
24、 培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用
的提名；
25、 根据工作需要对技改项目或技术、产品品质或资质评审方面进行总体指挥或协调；
26、 关心所属下级的思想、工作、生活。
“登高”拥有多方面的高级专业技术和管理人才，先后不断引进具有国际先进水平的各类生产和检测设备。公司技术力量雄厚，生产装备精良，设计、制造和检测有序，通过了中国质量认证中心（CQC）ISO900：2008国际质量管理体系认证，并获得多项外观设计专利。主导产品全面通过了多家国家级高压电器权威检测机构的全项目型式试验。
“登高”主导产品涵盖高压真空断路器、隔离开关、高压计量箱、互感器、跌落式熔断器（含出口型），避雷器（含出口型），过电压保护器、绝缘子、SF6断路器、高压负荷开关、接地开关、变压器中性点间隙接地保护装置、自动化给排水、自耦减压起动箱（柜）和高低压电机软起动器等近20个系列，并获“全国高压计量箱、氧化锌避雷器十佳知名品牌”和“中国著名品牌”等殊荣。公司先后获得“浙江省诚信经营企业”、“全国重质量、守信誉先进单位”等光荣称号。
“登高”在全国各大中城市均建立了完善的市场营销网络及售后服务体系，产品畅销全国并出口南非、中东、东南亚和俄罗斯联邦等国家和地区，成功配套服务于电力系统、工矿企业、冶金、铁道、港口等各大领域。
“登高”坚持“严格生产、科学管理、持续改进、质量领先”的质量方针，依托高新技术，与知名高校、科研院所强强联合，致力于研发、制造智能化电气精品，为广大用户提供满意服务，为智能电网建设贡献力量！
“登高”人热忱欢迎社会各界人士莅临指导，友好合作，为振兴民族工业共同努力！
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：1-3 年薪资待遇：4500-7500 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
岗位职责： 1 完成机器人集成应用项目，根据原有设备使用情况，提供电气、机械技术建议方案； 2 跟据项目进度要求-完成机械夹具组装、电气组装、项目预调试、出货验收、设备安装调试准备等工作；
我要投递简历
3 完成项目集成应用项目现场调试和交付工作； 4 完成调试工作交接时对参与工程项目技术服务工程师进行专业指导； 5 完成客户方案验证与技术支持、维护保养说明书、各项注意事项、备件清单； 6 完成解决客户在使用产品过程中的疑难问题； 7 有维修动手能力、日常故障应变处理与沟通协调能力； 8 有统计总结工作能力，设备故障并反馈给相关人员后续持续方案改善建议； 9 每次服务报告总结提交,善于与客户打交道,建立友好合作关系; 任职资格：
1 学历及工作经验要求 专科以上学历，焊接、机电一体化及自动化相关专业。 2 专业能力要求 1）能按电气、机械图施工； 2）具有较强的焊接理论知识，并能进行前期方案建议工作； 3）提供项目技术要求文档； 4 ) 熟悉操作各品牌机器人、焊机、自动化设备及故障处理动手能力； 3 通用能力要求 1 ） 具备较强的创新能力、洞察力、自学能力； 2 ） 具备较强的沟通、协调、团队协作能力； 3 ）严谨细致，责任心强、事业心强，具备良好的敬业精神、职业道德操守。 4) 吃苦耐劳，有设备安装调试动手经验能力 4 辅助技能要求 1 ）具有国家大学英语三级以上证书，具备良好的阅读和书写表达能力，能看懂英文技术文献，书写英文邮件； 2）能使用AutoCAD 、Solidworks软件。 [详情]
