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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责公司证照的日常管理，包括年审、变更、归档、外借、查阅等工作；
2、负责所有申请盖章文件的打印、扫描登记和归档保管等；
3、负责公司公共类信息（系统账户、邮箱、联系方式等）的收集、整理和发布；
4、负责公司荣誉奖牌、奖章的管理，并对其进行录入登记、保管、清洁、维护等工作；
5、负责公司会议室管理，包括登记、协调和配合工作；
6、负责公司员工活动、客人来访的食宿安排、行程及票务办理等工作；
7、负责基础设施的报修工作，基础设施包括门窗、桌椅、水电等，以保证办公正常进行；
8、负责社保、公积金、商业保险的新增、减少和费用申请；
9、负责本年度社保基数、公积金基数的申报和社保清算；
10、负责医保报销、医保本和公司商业保险的申领；
11、负责人员考勤管理和人力资源报表的制作；
12、负责普通员工招聘、初面工作和员工入离职手续的办理。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3、熟练使用自动化办公软件，英语良好；
4、良好的沟通和协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
2、负责所有申请盖章文件的打印、扫描登记和归档保管等；
3、负责公司公共类信息（系统账户、邮箱、联系方式等）的收集、整理和发布；
4、负责公司荣誉奖牌、奖章的管理，并对其进行录入登记、保管、清洁、维护等工作；
5、负责公司会议室管理，包括登记、协调和配合工作；
6、负责公司员工活动、客人来访的食宿安排、行程及票务办理等工作；
7、负责基础设施的报修工作，基础设施包括门窗、桌椅、水电等，以保证办公正常进行；
8、负责社保、公积金、商业保险的新增、减少和费用申请；
9、负责本年度社保基数、公积金基数的申报和社保清算；
10、负责医保报销、医保本和公司商业保险的申领；
11、负责人员考勤管理和人力资源报表的制作；
12、负责普通员工招聘、初面工作和员工入离职手续的办理。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，有招聘经验者优先考虑；
3、熟练使用自动化办公软件，英语良好；
4、良好的沟通和协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
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更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
