专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:1-3 年薪资待遇:4001-6000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职要求:1、人力资源、行政管理、行政秘书等文科管理类专业优先,有两年以上中大型企业培训工作经验优先;2、思路清晰,良好的文字表达能力及语言沟通能力。岗位职责:1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交部门负责人审批,执行培训计划并将执行情况定期向部分负责人汇报;2、制定培训预算的编制与调查分析管理,呈交部门负责人审批,并定期向部门负责人汇报培训费用的开支情况;3、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查,并分别制定相应的培训计划;4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;5、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理,为培养企业个类经营管理人员和开发企业人力资源的发展打下基础; 6、充分利用各类资源,外部培训讲师的联系,为企业培训业务服务。7、培训课件的规划与组织开发管理。8、负责新入职员工的岗前培训及其他领导交代的事项。联系人:薛小姐 联系电话:0571-56075211,邮箱:1961064140@qq.com,近期安排面试! [详情]
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