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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:(1)教研团队的培训管理工作,建设一支团结互助,具有较强工作能力的优秀团队;(2)负责学习管理师各项职责的监督考核工作。做好与家长、学生、老师三方沟通。指导学习管理师做好与家长的沟通工作和孩子的回访记录;(3)负责教学部门的日常工作,制订各项备课、教学、教研、培训管理制度、计划,有计划、有步骤、有时间、有具体实施办法的完成每一项制度、计划。(4)承担起校区的保单、续单任务,做好续费动员工作,完成续费任务;(5)对教学质量进行全程追踪,做好定时、不定时的检查、抽查工作,提高老师的教学能力,努力提高教学质量,保证教学工作的顺利进行;(6)带领老师开展教学活动,组织教师经常总结教育、教学经验,写教学体会、教育论文,特别是个案;(7)做好与各部门的协调工作,完成校区的教育教学任务;任职要求:(1)本科或以上学历,师范专业毕业,一类重点本科、研究生毕业者优先,教育教学管理等相关专业,28岁以上;(2)教育教学等相关行业背景,三年以上教学管理工作经验,有民办学校从业经验者优先;(3)对中小学课外辅导行业有较深入的研究;(4)对教育学、心理学和管理学有一定的基础,具有管理经验、专业知识,熟悉教学流程,全程了解并掌控教学过程,有较为前沿的教学理念。能熟练使用计算机办公;(5)良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通、控制能力好,能掌控好与家长、学生交流的方向与力度。责任心强,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力。
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更新时间:2024-09-16
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