专业要求:土木工程;建筑工程技术;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-5 年
薪资待遇:3000-5000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才、应届生均可
2、一年以上市政建筑施工项目经验;
3、有施工员上岗证;对质量安全文明施工管理有深刻认识,熟悉图纸,对水处理工程施工规范熟悉;
4、能及时处理现场工作,能够出差,会驾驶优先。
公司作为重庆市路桥施工领域的国有龙头企业,在工程技术、施工经营、管理体系、行业口碑等多方面优势明显,现有各类专业技术人员1800余人,其中公路工程类技术人员1500余人,并拥有国内外先进的大型工程机械设备1000余台(套)。公司先后参与了重庆所有高速公路及部分轨道工程的施工建设,施工足迹遍布四川、云南、贵州、广东、广西、湖南、江苏、江西、福建、陕西、青海、西藏等省份。在做好施工主业的同时,公司积极开展公路项目的投资建设,先后以BT、BOT模式建成重庆上界高速公路、五桂一级公路、南涪公路、武务公路、重庆绕城高速公路东北段路面工程等多个项目,为重庆交通基础设施建设做出了贡献,并多次获得“中国建筑工程鲁班奖”、“交通部优质工程奖”、“中国交通建设十大桥梁英雄团队”、“全国交通系统先进企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国安康杯竞赛优胜企业”、“巴渝杯优质工程奖”、“重庆市重合同守信用企业”、“重庆国企贡献奖”等荣誉。
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:工程公司
职位描述:
工作占比:招聘70%,管理30%薪酬架构:薪酬+绩效+招聘提成岗位职责:1、招聘资源的合理化配置和实施,包括招聘、绩效、培训等;2、招聘渠道的拓展与招聘计划的规划与实施,满足岗位招聘的快速交付;3、招聘团队招聘能力管理,包括邀约、面试、薪酬谈判等;4、配合业务进度,参与部分项目的人事谈判;5、外包人员的交付管理,包括招聘、活动、绩效、培训6、领导安排的工作。岗位要求:1、大专以上学历,三年以上人力资源相关工作经验,2、人力资源专业者优先,有外包行业招聘、交付管理经验优先考虑,;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,能在工作中进行风险规避;4、该岗位要求能直接面试初级技术人员,具备对高级技术人员初步筛选的能力;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力;6、具有有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草;7、熟练使用常用办公软件。 [详情]
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