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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-惠州市

岗位职责:1、立项评审;2、模具设计输出评审;3、试模、试产、量产。 任职资格:1、2年以上手机零部件注塑行业项目开发、管理经验;2、懂产品开发、设计、模具跟踪、项目跟进;3、大专及以上学历;4、具有一定的团队协作能力和抗压能力 。
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更新时间:2024-07-03

宏洋石材

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-12000 月薪招聘人数: 10

公司性质:其他公司规模:1 - 49人所属行业:石材生产加工

职位描述:

1、男女不限,年龄18-35岁,学历不限;

2、热爱销售工作,具有良好的人际关系,沟通能力强,; [详情]

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更新时间:2024-07-03

宏洋石材

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:1 - 49人所属行业:石材生产加工

职位描述:

业务副总经理:1、性别不限,35岁-45岁,有多年的大理石工程。市场开发经验,能带团队;
  2、大专以上学历,专业不限,五年以上大理石行业工作经验;
  3、有成熟的市场渠道优先,可采用合作模式; [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、 编制和维护工厂总帐和明细帐;
2、 核对往来账目和应收应付款管理; [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、根据销售订单及生产状况安排每日的生产计划; 
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控; [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、协助厂长起草报告、文件等各类综合性文件;
2、做好各部门及各领导上报行文的保存、管理、督办的工作; [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、负责注塑车间班组的生产与管理;
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训; [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、负责公司前台接待及电话接转;
2、收发传真,复印文档,收发信件、报刊、文件等; [详情]

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更新时间:2024-07-03

锐全检测

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:1000-10000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:房地产

职位描述:

建筑节能绿建检测工程师

岗位职责:  [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责 
1、 用英文跟客人沟通,有关订单的情况,确保准时、保质保量完成交付; 
2、 跟踪供应商日常出货情况,用英文呈交相关报告;  [详情]

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更新时间:2024-07-03

惠州瑞图玩具有限公..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

任职要求:

1.男性,22-35岁,3年以上工作经验 [详情]

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更新时间:2019-07-31

欣旺达电子股份有限..

工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。 [详情]

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