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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1. 负责技术人才的人力需求统计与分析;2. 负责技术人才猎聘计划的制订与实施;3. 负责技术人才信息获取及人才信息库的建设;4. 负责技术人才猎聘渠道的后期维护。任职资格:1. 全日制本科以上学历,专业不限;2. 2年以上技术类人才招聘经验;3. 熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索;4. 良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。 福利待遇:1. 薪资在南京地区处于领先水平;2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道;3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金;4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施;5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐;6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利;7. 公司为员工设有通勤车路线。
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1. 关键技术人才的人力需求统计与分析; 2. 关键技术人才猎聘计划的制订与实施; 3. 关键技术人才信息获取及人才信息库的建设; 4. 关键技术人才猎聘渠道的后期维护。 任职资格: 1. 全日制本科以上学历,专业不限; 2. 2年以上研发、技术、营销人才猎聘工作经验,从事过猎头顾问及类似经历者优先; 3. 熟练使用各种工具、途径,迅速找到人才线索,熟悉人员测评的各种方法及精通各种面试方法与技巧优先; 4. 良好的资源协调能力,优秀的人际理解能力与沟通能力,工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。 [详情]
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更新时间:2019-07-31