专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等
职位描述:
【岗位职责】1.公司提供意向学员信息(销售资源),负责通过线上或微信沟通的方式进行课程介绍和推荐,没有电话量和电话时长要求,非电销;2.根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3.提供专业的咨询解答,进行学习或职业规划,消除学员疑虑,完成个人业绩目标;4、顾问式营销,有无销售经验均可(公司提供岗前带薪培训,一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升)【岗位要求】1、大专及以上学历,半年及以上销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升);2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强;3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。【薪资福利】:1. 薪资=无责任底薪(3000-5000)+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金(***与提成1:1)正常工作,6000-8000元/月努力工作,8000-12000元/月拼命工作,12000元/月以上,能者多得上不封顶以上三种工作状态的工资体系,总有一款适合你。2. 签订正式劳动合同,入职即购买六险一金;14天超长春节年假,法定节假日正常休;3. 可免费申请公司业务范围内的所有培训课程(学历提升,教师证,会计,建造,人力资源等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证为止。【职业发展】1.岗前培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握电话销售各环节要领;2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训; 3.晋升:学习规划师―储备主管―主管―储备经理―经理,达到业绩要求就晋升,无司龄限制,绝对公正透明。 [详情]
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