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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6-8 月薪

招聘人数:15

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-广州市

“每个时代都悄悄犒赏会学习的人”欢迎会学习的人加入“尚德机构”,一起为和我们一样生存在城市的奋斗者们改变命运!尚德诚聘岗位:1、依托公司意向资源与学员微信或qq沟通,学员主动咨询;2、结合意向学员需求,推荐合适课程,提供专业服务,达成销售业绩指标;3、基于互联网精准投放的客户,无需自己做客户开发,公司提供客户资源;4、顾问式营销,有无销售经验均可。尚德机构寻找的人才 :课程咨询师(无需开发客户资源、公司提供强意向客户)1、大专及以上学历,半年及以上销售经验放宽到中专/高中(公司全额赞助学历提升)。2、良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强。3、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性。【丰厚的薪资福利待遇】1. 薪资=无责任底薪+高额提成(提成比为5%~24%)+丰厚奖金(***与提成1:1)正常工作,6******元月努力工作,8******元月拼命工作,******元月以上(不封顶)以上三种工作状态的工资体系,总有一款适合你。2.六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(各种团建)。3.公司内部配备咖啡厅休闲区。4.可在公司内部免费申请学习课程。【完善的培训体系】1.岗前培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握销售各环节要领。2.提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训3.晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,有机会成为主管。【完整的职业规划】1.公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制2.能力定位与职业发展:初级咨询师-中级咨询师-高级咨询师-储备干部-战队长-销售主管-销售经理(每一步都是收入与能力的成长)工作时间:上班时间:上午10点――晚上7点 (午休12:00pm-1:30pm){尚德文化}1、尚德的使命:让学习随手可得,让梦想触手可及2、尚德的理念:学习是一种信仰3、尚德的价值观:进取、坚韧、开放、影响联系方式:****** 杨小姐
尚德机构自2001年3月成立,已成为中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务。形成了标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。
截止2012年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等17个大中城市成立了17所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!
 

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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-15000 月薪招聘人数: 6

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力安装/调试类

职位描述:

1、收集有关竞争对手信息,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。
2、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。
3、确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。完成公司下达的销售任务。 [详情]

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更新时间:2024-07-17

电销中心

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-16000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:银行

职位描述:

岗位职责:
1.对已持广发卡客户进行客户关怀活动,了解客户用卡状况
2.根据持卡客户情况,提供相应的信用卡增值服务福利 [详情]

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更新时间:2024-07-17

电销中心

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-16000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:500 - 999人所属行业:银行

职位描述:

岗位职责
1.客户维护,对已持卡客户进行合适的业务销售如:账单分期,现金分期,消费分期等分期业务;
2.熟悉系统操作,完成团队任务指标; [详情]

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更新时间:2024-07-17

艺·厨私房菜

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1000-1100 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:饭店酒店

职位描述:

公司会不断筛选、留用适合本公司发展的人才,所以本招聘长期有效。长期招聘。请有意者致电******/****** [详情]

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比利时CBR(西比亚)..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:外商独资公司规模:所属行业:水泥制造

职位描述:

Responsibilities:
· Being responsible for the daily accounting work of our Guangzhou representative office, including data entry, expense claim verification, periodical closings and cost analysis
· Handling local employee expense claim verification [详情]

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更新时间:2024-07-17

广州市盈坚建材科技..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥制品

职位描述:

职位要求:
1、男性,年龄在35-45岁,有5年以上管理经验,懂销售且从事过销售管理,敬业且思想端正,身体健康。具有优秀的领导能力、管理能力、沟通协调能力。最好是以前从事过水泥行业。广东户籍优先考虑。
学历:本科或本科以上 [详情]

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更新时间:2024-07-17

白云区天天有益青少..

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:7000-15000 月薪招聘人数: 30

公司性质:社会团体公司规模:1 - 49人所属行业:技术学校

职位描述:

一、岗位职责
1.主要负责爱心企业、正能量艺人、网络红人、冠军、粉丝团体、微博大V、娱乐公司、大粉、高净值粉团、说唱歌手、游戏圈选手主播、娃圈、二次元、元宇宙艺人等互联网新力量资源的合作与开拓;
[详情]

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更新时间:2024-07-17

广州峰创贸易有限

工作地区: 广州市 学历要求:初中及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:100 - 499人所属行业:其它

职位描述:

一、岗位职责:
1.负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
2.负责组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; [详情]

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更新时间:2024-07-17

昌迪

工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:7000-10000 月薪招聘人数: 8

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:水泥材料

职位描述:

一、岗位职责
1、负责公司产品(水泥助剂)在水泥企业的应用实施;
2、负责生料助剂试验过程的数据跟踪、工艺参数调整、试验效果的保证; [详情]

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更新时间:2024-07-17

琳达康

工作地区: 广州市 学历要求:高中及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5000-45000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:1 - 49人所属行业:康复、治疗中心

职位描述:

岗位职责:负责来康复中心的朋友提供健康咨询,传播正确的养生理念!给需要调理亚健康的人们做出一个正确的调理方案,并给与调理,跟踪后期的康复保健等工作!

[详情]

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更新时间:2019-07-31

尚德机构

工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

岗位职责 1. 由公司提供意向客户,负责各类考证及学历培训课程产品的市场开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。 2. 主动运用多种营销形式如(电话,微信,线上),拓展客户资源,扩大课程产品的业界影响力。 3. 与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,制订合理化的培训课程方案。 4. 为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5. 与客户建立长久客情关系,确保客户服务的延续性。 【我们的要求】 1. 年龄18-30周岁,大专及以上学历; 2. 有较强的沟通能力,可以熟练的与学员进行沟通; 3. 热爱销售,有较强的学习能力,踏实,专注,愿意为自我的提升付诸努力; 4. 热爱生活,有团队合作意识,适应活跃的团队气氛; 5. 有教育行业咨询工作经验者优先、特别优秀者专业、年龄不限。 【薪资福利】 1. 薪资=无责任底薪+高额提成(提成比为5%~15%)+丰厚奖金(***与提成1:1) a) 正常工作,6000-8000元月 b) 努力工作,8000-12000元月 c) 拼命工作,12000元月以上(不封顶) d) 以上三种工作状态的工资体系,总有一款适合你。 2. 六险一金、员工旅游、节日礼物、员工活动(各种团建)、奔驰、宝马、房子 3. 公司内部配备咖啡厅休闲区。 4. 可在公司内部免费申请学习课程。 【职业发展】 1. 岗前培训:“理论+实践”模式的系统性带薪培训,传授全面的产品知识及销售技巧,全面掌握电话销售各环节要领。 2. 提升培训:不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训 3. 晋升:选拔至储备人才体系的员工,会进一步获得管理技能的培训,主管――储备经理――经理。 [详情]

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