专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：60-80万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
广东稳固集团是一家提供在建工程检测、房屋安全鉴定、建筑物诊治、建筑设计、房屋加固补强施工、各类防水漏水施工、白蚁防治、房地产咨询服务的多元化服务企业集团。集团旗下企业广东稳固检测鉴定有限公司、广州市稳固防水补强工程有限公司、广州安固白蚁防治有限公司、广州稳固房地产咨询服务有限公司，为人民群众提供专业、优质的检测、鉴定、防水补强、白蚁防治、房地产咨询业务，为人民群众的居住平安、为提升行业的专业水平、为国家建筑业市场的持续繁荣与安全贡献稳固的一份力量。
广东稳固检测鉴定有限公司成立于2004年，由“广州市稳固房屋鉴定有限公司”更名而来。公司注册资本金为3288万元；是国家级高新技术企业、是广东科技厅认定的“广东省城市绿色建筑质量检验工程技术研究中心”；是专业、权威的第三方建设工程质量安全检测鉴定单位；具备建设工程质量检测资质、国家实验室(CNAS)认可资质、计量认证（CMA）资质、防雷装置检测资质、岩土工程勘察（乙级）资质、水利工程质量检测乙级五项资质、公路工程综合丙级工程试验检测资质、消防设施维保检测及级消防安全评估资质；公司场地面积约26000平方米，其中，检验检测场所约12000平方米。
稳固公司是广州市建设工程质量监督站联网备案单位、房屋安全鉴定备案资质的检测鉴定单位；是广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会副会长单位、广州市房屋安全鉴定协会会长单位；广东省高级人民法院、广东各地级市中级人民法院、广州仲裁委员会处理建筑工程质量纠纷入库单位；是广州地区房屋应急抢险定点单位。公司自2012年起连续10年荣获“广东省诚信示范企业”称号，也是房屋鉴定行业中唯一连续15年获得广东省“守合同重信用企业”单位；2008年起连续10年被全国房屋安全鉴定委员会评为“先进单位”；并多次荣获广州市“房屋安全鉴定工作优秀单位”称号。
稳固人是一支“招之即来，来之能战，战之必胜”的铁军团队。公司拥有一大批高素质的专业技术人员，公司现有各类专业技术人员300多人，其中，全国一级注册结构工程师4人，注册岩土工程师2人，高级工程师20人，工程师28人，助理工程师、技术员200多人。现申请持有70多项国家发明专利及软件著作权；公司是广东省第二批科技型中小企业入库单位，是广州市科创委第四批科技型中小企业信贷风险补偿资金池备案企业库内单位。公司拥有国内外先进的检测鉴定仪器设备1000多台套，价值3000多万元。
稳固公司正努力成为工程质量安全监督检测行业资质齐全、设备先进、技术过硬的工程质量安全保障“医院”。截止2020年11月稳固公司通过广东省质量技术监督局资质认定（CMA）评审的参数有8237多个，主要涉及专业领域范围包括：地基基础工程检测、主体结构工程检测、基坑监测、建筑物变形监测、高支模监测、室内环境检测、钢结构检测、常规建筑材料检测、市政道路检测、市政桥梁检测、智能及节能检测、工程管网检测、防雷装置检测、岩土工程勘察、水利工程检测、交通工程检测、消防设施检测等；公司通过备案许可的房屋安全鉴定范围包括：建筑结构安全性检测鉴定、房屋安全鉴定、危房鉴定、施工周边房屋安全鉴定、房屋抗震等级鉴定、房屋司法鉴定（损害赔偿鉴定及修复造价）等。
公司工作时间及提供福利包括：
◆ 大小周，8小时工作制，享有国家规定法定假期及带薪年假；
◆ 一经录用，即签订劳动合同；
◆ 购买五险一金，每月准时支付工资；
◆ 每年享有定期活动及年度体检；
◆ 享有员工生日金；
◆ 公司提供午餐补贴，加班提供免费晚餐；
◆ 公司提供良好的工作环境，优异的工作氛围；
◆ 公司举办丰富多彩的文体活动，如：部门聚餐、篮球/羽毛球/乒乓球比赛等。
诚邀有志之士加入我们公司，我们将为您提供广阔的发展平台，共同努力创造美好未来。
注意：
------【为了提高您成功应聘的几率，请详细阅读以下要求】------
1、 如有合适职位请先通过发送邮件、传真或者投递本单位均可收到应聘者的个人简历，不需多个渠道或重复投递简历，以免给双方带来时间和精力的浪费，合则约见，谢谢配合！
2、 面试时请带齐个人简历、毕业证书、资格证书、身份证等复印件或原件。
乘车路线：
一、公交车：
1、南52路、番141路、番11路、番140路、番161路、南33路、南35路、南38路、南37路、南48路、南57路 在昌利业城站下，附近30米即是。
二、地铁：
地铁4号线“东涌”下车，再转地铁接驳大巴，到昌利工业城站下
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-20 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1 - 49人所属行业：施工单位
职位描述：
岗位职责：一、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行。
我要投递简历
二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。 [详情]