专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：8000-9999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 30岁以上，本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业。
2. 5-7年以上汽车零部件、机械加工行业人力资源管理工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作；
4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；组织动态和战略思考能力。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，建立和持续改善公司人力资源管理体系；
2、根据公司总体工作目标，负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务；
3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程；
4、扩展招聘和吸引人才的渠道，负责公司人才建设和储备；
5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系，激发员工的积极性；
6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；
7、传承企业文化，建立良好的企业文化氛围；
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。
武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司成立于1996年，地处武汉市东湖高新技术开发区关南工业园，是国内领先的汽车零部件专业设计和制造企业。公司主要从事汽车零部件的冲压、焊接、装配；具备大型冲压、机器人焊接、阴极电泳漆涂覆和喷粉、工装设计和制造等设备能力。公司以车身件、底盘件和结构件三大类产品作为自身发展方向，拥有******平方米现代厂房，年加工钢材量达3.5万吨，目前已为神龙、一汽大众、上海大众、东风日产等多家国内汽车厂家配套供货，并有批量零部件供应全球市场。
不断前进中的武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司竭诚为全球汽车厂商配套服务，共同促进全球汽车产业的发展。
●使命宣言：
以顾客的满意，树中人的追求；
创一流的产品，做好车的伙伴。
理想——成为中国汽车工业发展的楷模。
使命——坚持技术领先，
持续改进质量，
优化成本管理，
不断满足顾客期望。
价值——我们将：以诚实、信誉和顾客建立长期关系，
以优质的服务、可靠的质量、具有竞争力的价格，成为行业的优胜者，
机遇、挑战、技术领先，作为中人屹立不败的真理；
团结、奋斗、不断进取，作为中人蓬勃发展的活力
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：所属行业：制药/生物工程
职位描述：
岗位职责:负责广州、东莞、惠州地区的民营医院、门诊部等第三终端客户的药品配送、销售工作、包括货款回笼、网络维护和开发、客情维护、订单落实等工作，向客户提供良好的销售服务。具体职责：1、根据年度销售指标，制定个人销售执行方案，做好关键业绩指标（KPI）的跟踪和分析，确保KPI的有效达成；2、完成客户货款的按期回收，对有经济风险的客户、应收货款超期的客户做出解决方案；3、根据公司的销售网络的拓展和维护策略，做好网络开拓和维护的工作；4、培育潜力客户和潜力产品，保持对客户和供应商的沟通和拜访；5、负责客户订单的具体落实；做好售后服务跟进工作，及时处理客户投诉。 任职资格:1、大专及以上学历，医学、药学、生物化学及营销等相关专业优先，掌握药学销售基本知识；2、一年以上对连锁药店的销售经验，熟悉药品、医疗器械、耗材、营养品或医药相关产品；3、诚信务实、积极进取，良好的沟通技巧，善于解决问题，能在较大压力下独立工作；4、较强的组织协调能力和公关社交能力；5、熟练应用Office办公软件和数据分析软件。 [详情]
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